社保降费正式实施（社保降费正式实施了吗）

本文目录：

• 1、2024年,多地社保降费!
• 2、5月1日起,社保迎来新规,关系每个人
• 3、人社局最新通知:3月1日起,社保费降了!
• 4、社保费率降多少
• 5、国务院:5月1日起降低社保费率
• 6、社保降费至2024年底,还有补贴可以领...

2024年,多地社保降费!

1、在医保领域，多地也采取了降费措施。例如，福建厦门自2024年1月1日起，实施阶段性降低职工基本医疗保险费政策，调整后参保人员待遇不变。新疆维吾尔自治区则将职工基本医疗保险单位缴费费率阶段性下调至5%，措施持续有效。

2、企业将获得更多利好，多地社保缴费费率下调。新疆降低职工基本医疗保险单位缴费率至5%，执行时间从2024年3月1日至2024年2月29日。福建厦门降低职工基本医疗保险缴费率，单位由5%降至5%，灵活就业人员由5%降至5%，执行期限至2024年12月31日。

3、自2024年3月1日起，全国多地的人力资源和社会保障局宣布了一系列社保费的下调措施，旨在减轻企业和个人的经济负担。这无疑是一个积极的信号，为民众的福利带来实质性提升。

4、月16日，厦门市发改委发布厦发改规〔2024〕1号文件，决定自2024年1月至12月，将职工基本医疗保险的单位缴费率从5%降至5%，灵活就业人员的缴费率也相应下调为5%，尽管费率降低，但参保人员的待遇保持不变。详情可见：紧随其后，广东的制造业成本压力得以缓解。

5、随着7月的到来，全国多个省份调整了2024年度的养老保险缴费基数上下限，如福建省的上限为4433元/月，深圳市则执行5284元/月的下限。这一调整的依据是社会平均工资的逐年增长，根据国家统计局数据，城镇非私营单位和私营单位的平均工资分别增长了8%和8%。预计全口径社平工资增长率约为3%。

6、从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。

5月1日起,社保迎来新规,关系每个人

月1日起，社保迎来新规，关系每个人 社保迎来新调整，2项社保新规将会正式实施，对于退休人员、在职人员、企事业单位都有影响，退休和在职人员留意了。

全国性新规 从5月1日起，人力资源和社会保障部执行《社会保险基金监督举报工作管理办法》，对社保违法违规行为如虚构参保条件、骗取基金等行为进行严厉打击，并实施举报奖励制度，公众监督将更加严格。失业保险和工伤保险费率阶段性降低政策延长至2024年底，继续为企业减轻负担。

土地承包社保，监督举报互联网广告，工伤保险赔率，社保挂靠，代缴野生动物，保护征兵工作，缅怀英雄烈士，港澳居住都是新规。五月份，中国将实施一批新法新规，这些新规将对广大民众产生直接的影响，也会涉及到重要的社会议题。从5月份开始，失业保险和工伤保险费率将继续保持下降的趋势，延续至2024年底。

新规还加强了对困难群体的帮扶力度。对于个人缴费确有困难的重度残疾人、低保对象和特困人员等困难群体，政府将予以一定的帮扶措施，确保他们能够享受到应有的社保待遇。（3）新规还改进了领取待遇人员的资格认证方式。今后将主要通过信息比对等方式进行确认，简化了认证流程，提高了认证效率。

人社局最新通知:3月1日起,社保费降了!

1、自2024年3月1日起，全国多地的人力资源和社会保障局宣布了一系列社保费的下调措施，旨在减轻企业和个人的经济负担。这无疑是一个积极的信号，为民众的福利带来实质性提升。

2、新政策规定，新生儿自出生之日算起，90天内（含90天）缴费参加居民医保，其自出生之日起发生疾病住院的医疗费用可按规定由医保基金给予支付。三是门诊约定机构不可“擅自绑定”。从2017年1月1日起，参保居民只需在首次门诊就诊时持《医疗证》到选定的门诊约定机构办理约定手续，就可以按规定享受门诊统筹待遇。

3、根据人社部发布的消息：由于疫情的原因，考虑到很多企业经营压力比较大，国家针对的推出了阶段性降低社会保险费率政策，并且这项政策延长到2022年4月30日。

4、那2023年1月1日至4月30日的社保费用有没有降低呢？其实根据人社部2022年发布的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》就明确了：延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。

5、凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步。

社保费率降多少

1、灵活就业人员的职工基本养老保险费比例从先前的24%降至20%，这一变化自2024年3月1日起生效，有效期至2028年4月30日。这意味着个人负担将有所减轻，对于上海市的灵活就业者来说是一大福音。

2、国家宣布了一系列利好政策，惠及社保、医保领域。企业与职工将从中受益。在政策中，社保费率降低成为亮点。具体而言，失业保险费率将阶段性降至1%，此政策将持续到2025年12月31日。

3、详情请查看：最后，郑州也传来好消息，2023年12月，郑州市的医保费率降低1个百分点，单位和个人部分分别降至7%和2%，灵活就业人员的费率同样下调。这一政策旨在提振经济活力，详情可在：这些降费举措，无疑为2024年的企业和个人减轻了社保负担，为各地经济稳定和发展注入了新的活力。

4、自2023年4月起，南京市职工基本医保单位缴费费率由8%降为8%，此举在2022年降低缴费率的基础上，再次下调1个百分点。个人缴费率保持不变。南京市还进一步优化了经办流程，确保费率调整的顺利衔接。

国务院:5月1日起降低社保费率

年3月26日召开的国务院常务会议为落实从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%作出部署。为此会议决定，一是核定调低社保缴费基数。

《方案》明确，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，目前单位缴费比例高于16％的省份可降至16％。同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1％的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

社保新规2019年4月1日国务院办公厅发布《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，通知中对于2019的社保具体有以下几点变化：降低养老保险单位缴费比例（1）自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。

社保降费至2024年底,还有补贴可以领...

1、社保降费至2024年底，企业和职工将受益。国家已明确实施社保降费政策，涉及失业保险、稳岗返还及技能提升补贴。阶段性降低失业保险费率至1%，执行期限至2025年12月31日。大型企业返还比例不超过上年度实际缴纳失业保险费的30%，中小微企业则不超过60%，执行期限至2024年12月31日。

2、在医保领域，多地也采取了降费措施。例如，福建厦门自2024年1月1日起，实施阶段性降低职工基本医疗保险费政策，调整后参保人员待遇不变。新疆维吾尔自治区则将职工基本医疗保险单位缴费费率阶段性下调至5%，措施持续有效。

3、首先，失业保险的阶段性降费率政策将延长一年，至2025年12月31日，帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。符合条件的企业，包括大型和中小微企业，可分别申请不超过实际缴纳失业保险费30%和60%的稳岗返还，可用于职工生活补助、社会保险费支付等稳定岗位措施。

4、月16日，厦门市发改委发布厦发改规〔2024〕1号文件，决定自2024年1月至12月，将职工基本医疗保险的单位缴费率从5%降至5%，灵活就业人员的缴费率也相应下调为5%，尽管费率降低，但参保人员的待遇保持不变。详情可见：紧随其后，广东的制造业成本压力得以缓解。