深圳市人力资源保障局（深圳市人力资源保障局局长）

本文目录：

• 1、生育津贴垫付天数多少和垫付钱数怎么填
• 2、深圳社保局电话怎么转人工服务
• 3、深圳市人力资源和社会保障局内设机构
• 4、深圳市人力资源和社会保障局的内设机构
• 5、深圳市人力资源和社会保障局主要职责

生育津贴垫付天数多少和垫付钱数怎么填

1、垫付天数和垫付金额按照实际情况填写即可。深圳市人社局《深圳市人力资源和社会保障局关于的实施办法》规定，按照本实施办法申请一次性定额报销生育医疗费用的，市社会保险经办机构应及时审核，符合支付条件的，应自收到申请后30日内支付有关费用。

2、垫付天数和垫付金额，按照实际情况填写即可。不论是生育津贴还是其他的票据，在填写天数和金额的时候，就按实际发生的天数和金额填写，比如，住院五天，每天垫付费用2百元，这五天都是由你垫付经费，那么填写天数为五天，金额按实际发生数1千元填写。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

3、垫付天数，垫付金额。垫付天数：根据发放津贴的实际天数填写，不影响系统计算生育津贴计发天数。垫付金额：根据发放津贴的实际金额填写，不影响系统计算生育津贴计发金额。

4、正常的产假天数是90天，产前休息15天，如果生产过程中难产，要增加15天的产假，如果每多生一个婴儿就应该增加15天。 如果女员工产假期已经休满，但是由于身体原因还不能投入工作，需要有医务部门的相关证明，超过产假期间的待遇按照员工患病来算。

5、深圳生育津贴垫付天数，即该员工在生育期间未正常上班，但企业却正常发放薪酬的时间。比方说：员工生育时，企业支付了20天的工资，则生育津贴垫付天数为20天。职工分娩时，累计参加生育保险满1年，且单位已垫付生育津贴的，可在其分娩的次月起1年内申请。

6、到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位申请生育津贴，一般是在女员工休完产假后且在生完一年内提出申请，生育津贴垫付金额就是已支付给女员工的产假工资，垫付天数就是发放工资的天数。

深圳社保局电话怎么转人工服务

深圳社保局电话12333转人工如下：按0可转接深圳人社局人工服务；按0可转接深圳社保局人工服务；按0可转接深圳医保局人工服务；按完0后，如果语音提示咨询人数过多，等待请按1，那就按1然后等一会就行了。

深圳社保电话12333转人工服务的方法如下：首先拨打12333电话，在听到语音提示后，选择人工服务选项，然后等待一段时间，就可以与客服人员进行沟通。在进行人工咨询时，客服人员会询问您的具体问题和需求，然后为您提供相应的解答和帮助。

深圳社保局电话12333转人工如下：按0可调转深圳人社局人工客服；按0可调转深圳社保局人工客服；按0可调转深圳医保局人工客服；按完0后，如果语音播报咨询人数太多，等待按1，那么就按1随后等一会儿就可以了。

深圳社保电话12333转人工服务的方法如下：首先拨打12333，听到语音提示后，选择人工服务，然后根据语音提示选择对应的业务类型，最后等待人工客服接听电话。人工客服是深圳社保局为市民提供的一项服务，通过拨打12333电话，市民可以查询社保信息、咨询社保政策、反映社保问题等。

深圳市人力资源和社会保障局内设机构

1、深圳市人力资源和社会保障局内设机构详情 办公室： 负责文电、会务、机要等工作，包括档案管理、信息保密、督办、接待、后勤保障，政务公开以及重要文件的起草。人事处： 主要负责党务、纪检、监察等工作，涉及机构编制、人事、社会保险、工青妇事务、计划生育以及离退休人员服务。

2、深圳市人事人才公共服务中心：提供人事编制信息平台服务，及人事人才公共服务。深圳市考试院：组织各类专业技术考试及公务员录用考试。市人力资源和社会保障局信息中心：负责信息化工作的规划、建设和管理。市劳动就业服务中心：为失业居民提供就业服务，包括培训、职业指导、档案管理等。

3、深圳市人力资源和社会保障局地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。内设机构 办公室 承担文电、会务、机要、档案、信息、保密、督办、接待、后勤保障、政务公开、重要文稿起草等工作。人事处 承担党务、纪检、监察、机构编制、人事、社会保险、工青妇、计划生育、离退休人员服务等工作。

深圳市人力资源和社会保障局的内设机构

1、深圳市人力资源和社会保障局内设机构详情 办公室： 负责文电、会务、机要等工作，包括档案管理、信息保密、督办、接待、后勤保障，政务公开以及重要文件的起草。人事处： 主要负责党务、纪检、监察等工作，涉及机构编制、人事、社会保险、工青妇事务、计划生育以及离退休人员服务。

2、深圳市人力资源和社会保障局地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。内设机构 办公室 承担文电、会务、机要、档案、信息、保密、督办、接待、后勤保障、政务公开、重要文稿起草等工作。人事处 承担党务、纪检、监察、机构编制、人事、社会保险、工青妇、计划生育、离退休人员服务等工作。

3、深圳市考试院：组织各类专业技术考试及公务员录用考试。市人力资源和社会保障局信息中心：负责信息化工作的规划、建设和管理。市劳动就业服务中心：为失业居民提供就业服务，包括培训、职业指导、档案管理等。市职业介绍服务中心：提供求职招聘登记、职业资格鉴定及就业指导服务。

4、深圳市人力资源和社会保障局（市人力资源保障局）的成立，源自2009年深圳市人民政府机构改革方案（深发[2009]9号）。该局作为市政府的直接工作部门，其主要职责涵盖了广泛的领域，旨在推动人力资源和社会保障事业的发展。

深圳市人力资源和社会保障局主要职责

1、执行国家及地方政策/：深圳市人力资源和社会保障局负责贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障事业的法律法规和政策，起草地方性法规、规章和政策，并在批准后监督实施，同时制定人力资源和社会保障发展规划。

2、首先，深圳市社保局负责贯彻执行国家、省和市关于人力资源和社会保障的法律法规，制定地方性政策，并负责实施规划，确保政策的落地和执行。其次，局内设有就业促进部门，致力于建立就业援助体系，维护公共就业服务，通过预测和信息引导，有效促进就业和失业管理。

3、深圳市人力资源和社会保障局内设机构详情 办公室： 负责文电、会务、机要等工作，包括档案管理、信息保密、督办、接待、后勤保障，政务公开以及重要文件的起草。人事处： 主要负责党务、纪检、监察等工作，涉及机构编制、人事、社会保险、工青妇事务、计划生育以及离退休人员服务。

4、人力资源和社会保障局的主要职责是：保障人力资源合理配置 人力资源和社会保障局负责人力资源的开发、配置和管理。它涵盖了对劳动力的招聘、培训、技能提升以及就业指导等方面的工作。通过制定和执行相关政策，确保人力资源在市场上得到合理有效的配置，以满足社会经济发展的需求。