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本文目录：

• 1、江西九江社保缴费基数
• 2、九江市人力资源和社会保障局内设机构
• 3、九江市人力资源和社会保障局的内设机构
• 4、九江市人力资源和社会保障局
• 5、九江市职称办在哪里
• 6、九江市人力资源和社会保障局(2)

江西九江社保缴费基数

根据查询九江市人力资源和社会保障局官网信息显示，2023年九江社保缴费基数为，养老保险月缴费基数下限标准为3659元，月缴费基数上限标准为18294元。失业保险月缴费基数下限标准为3659元，月缴费基数上限标准为18294元。医疗保险月缴费基数下限标准为3659元，月缴费基数上限标准为18294元。

年九江社保缴费基数具体标准如下：养老保险月缴费基数下限为3659元，上限为18294元。医疗保险月缴费基数下限为2454元，上限为12270元。工伤保险月缴费基数下限为3039元，上限为15195元。失业保险月缴费基数下限为1730元，上限为3460元。

九江社保缴费基数与比例一览表，下文就随小编来简单的了解一下吧。

五险一金基数之社保缴纳基数 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。职工个人要承担0.5%失业保险，22元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。

截止到2023年1月11日，23年浔阳区灵活就业人社保缴费基数是28224元。根据浔阳区社保局官网显示，23年浔阳区灵活就业人社保缴费基数是28224元，年缴费金额为5648元。浔阳区位于江西省的北部，赣、鄂、皖3省交界处，是九江市中心城区。

最低基数是上年度全省全口径平均工资的60%，最高基数是上年度全省全口径平均工资的300%。本人当年度的社保缴费基数应按照本人上年度工资总额的组成进行月平均计算后确定。计算规则如下：如果你上年度本人月平均工资小于最低基数，那就按最低基数作为你的社保缴费基数。

九江市人力资源和社会保障局内设机构

1、九江市人力资源和社会保障局的内设机构根据职责划分，包括多个关键部门，确保了各项工作的高效运行。以下是部分职能科（室、局）的详细介绍：（一） 办公室： 协助领导处理政务、事务协调，负责会议组织、文电处理、秘书事务、公共关系等工作，包括人力资源和社会保障新闻发布，以及信息系统建设和办公自动化建设。

2、根据上述职责，市人力资源和社会保障局内设17个职能科（室、局）。

3、濂溪区。根据查询百度地图得知，九江市社保局位于，九江市濂溪区八里湖大道。九江市社保局是2010年4月由原市人事局、原市劳动和社会保障局合并组建的市政府组成部门。内设办公室、信访科、规划财务基金监督科、公务员科、就业促进和失业保险科等职能科（室、局）。

4、九江市人力资源和社会保障局的主要职责主要包括以下几个方面：执行国家人力资源和社会保障法规，制定并实施全市人力资源和社会保障事业发展规划，包括中长期计划和年度计划。规划和管理人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

九江市人力资源和社会保障局的内设机构

1、九江市人力资源和社会保障局的内设机构根据职责划分，包括多个关键部门，确保了各项工作的高效运行。以下是部分职能科（室、局）的详细介绍：（一） 办公室： 协助领导处理政务、事务协调，负责会议组织、文电处理、秘书事务、公共关系等工作，包括人力资源和社会保障新闻发布，以及信息系统建设和办公自动化建设。

2、根据上述职责，市人力资源和社会保障局内设17个职能科（室、局）。

3、一）原市人事局、市劳动和社会保障局所属事业单位（含参照公务员法管理的事业单位）全部划归市人力资源和社会保障局管理。（二）高校毕业生就业管理的职责分工。

4、濂溪区。根据查询百度地图得知，九江市社保局位于，九江市濂溪区八里湖大道。九江市社保局是2010年4月由原市人事局、原市劳动和社会保障局合并组建的市政府组成部门。内设办公室、信访科、规划财务基金监督科、公务员科、就业促进和失业保险科等职能科（室、局）。

5、九江市人力资源和社会保障局的主要职责主要包括以下几个方面：执行国家人力资源和社会保障法规，制定并实施全市人力资源和社会保障事业发展规划，包括中长期计划和年度计划。规划和管理人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

九江市人力资源和社会保障局

九江市人力资源和社会保障局的内设机构根据职责划分，包括多个关键部门，确保了各项工作的高效运行。以下是部分职能科（室、局）的详细介绍：（一） 办公室： 协助领导处理政务、事务协调，负责会议组织、文电处理、秘书事务、公共关系等工作，包括人力资源和社会保障新闻发布，以及信息系统建设和办公自动化建设。

执行国家人力资源和社会保障法规，制定并实施全市人力资源和社会保障事业发展规划，包括中长期计划和年度计划。规划和管理人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

九江市人力资源和社会保障局位于九江市八里湖新区八里湖大道166号，2010年4月由原市人事局、原市劳动和社会保障局合并组建，系市政府组成部门，主要负责全市促进就业、社会保险、工资收入分配、人事人才、劳动关系、劳动保障监察、劳动人事仲裁等工作。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局内设17个职能科（室、局）。

九江市劳动社会保障局位于九江市浔阳区浔阳东路239号，市民可以前往该地址咨询相关劳动和社会保障事务。综上所述：九江市劳动社会保障局是负责管理和监督九江市劳动和社会保障事务的政府机构。市民可以前往该机构咨询相关的社会保障、就业、劳动关系等问题。

市人力资源和社会保障局机关行政编制67名（含纪检监察编制3名），机关工勤人员事业编制6名。领导职数：局长1名、副局长4名、纪委书记1名；外国专家局局长1名（副处级），正科级21名（含市外国专家局副局长2名，机关党委专职副书记1名，监察室主任1名）、副科级20名。

九江市职称办在哪里

1、九江市八里湖新区八里湖大道。九江市职称办是在九江市人力资源和社会保障局班里的，查询百度地图显示，九江市人力资源和社会保障局位于九江市八里湖新区八里湖大道。

2、办公地址：九江市八里湖新区八里湖大道166号。受理机构：九江市人力资源和社会保障局办公室。联系电话：0792-8584150 传真号码：0792-8584150 邮政编码：332099 受理时间：法定节假日除外。

3、根据上述职责，九江市教育局内设9个职能科室。（一）办公室负责文秘、会务、督查、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、宣传、安全、保密、政务公开等工作。

九江市人力资源和社会保障局(2)

1、九江市人力资源和社会保障局的内设机构根据职责划分，包括多个关键部门，确保了各项工作的高效运行。以下是部分职能科（室、局）的详细介绍：（一） 办公室： 协助领导处理政务、事务协调，负责会议组织、文电处理、秘书事务、公共关系等工作，包括人力资源和社会保障新闻发布，以及信息系统建设和办公自动化建设。

2、九江市人力资源和社会保障局位于九江市八里湖新区八里湖大道166号，2010年4月由原市人事局、原市劳动和社会保障局合并组建，系市政府组成部门，主要负责全市促进就业、社会保险、工资收入分配、人事人才、劳动关系、劳动保障监察、劳动人事仲裁等工作。

3、根据上述职责，市人力资源和社会保障局内设17个职能科（室、局）。

4、一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规，组织落实国家、省人力资源和社会保障事业的发展规划和相关政策，编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。

5、根据《中共九江市委、九江市人民政府关于印发〈九江市人民政府机构改革实施方案〉的通知》（九字〔2010〕16号），组建九江市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。

6、九江市劳动社会保障局位于九江市浔阳区浔阳东路239号，市民可以前往该地址咨询相关劳动和社会保障事务。综上所述：九江市劳动社会保障局是负责管理和监督九江市劳动和社会保障事务的政府机构。市民可以前往该机构咨询相关的社会保障、就业、劳动关系等问题。