猎头招聘（猎头招聘电话）

本文目录：

• 1、猎头招聘公司是什么意思?
• 2、猎头招聘怎么收费
• 3、在招聘中说的“猎头”是什么意思?
• 4、猎头公司招聘骗局

猎头招聘公司是什么意思?

猎头招聘公司是什么意思？猎头公司是专业从事高端人才招聘和经纪服务的公司，又称为“头猎公司”、“猎头机构”、“人才猎头公司”。

猎头招聘是指专业的猎头公司通过挖掘、寻找、招募等手段，为企业寻找并推荐合适的高层次人才的一种招聘方式。猎头招聘不同于传统的招聘方式，主要体现在以下几个方面：专业性和针对性强。

在招聘中提到的“猎头”是指专门从事高级人才招聘的专业中介公司。它们不同于传统的人才市场，猎头采用主动、秘密的方式寻找难以在公开市场获取的高级管理人才。不同于中介公司按个人或企业收费，猎头公司的服务对象是企业，收费模式通常是向雇主收取费用。

猎头招聘怎么收费

猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。按结果付费：预付金一般在1万至2万不等，其余的费用会在人才招聘上岗之后一次收取，总费用一般是人才年限的20%-35%不等。

预付款收费模式：此模式下，企业在与猎头公司合作之初，需支付一定数额的预付款，通常在1万至3万不等。该预付款可用于后续的招聘活动，且在成功招聘到人才后，企业需支付剩余的费用。通常，剩余费用的支付是在人才正式入职后进行，且支付金额通常是总费用的剩余部分。

猎头招聘的收费方式通常基于成功推荐的人选入职后的年薪或月薪的一定比例。具体的收费标准会因猎头公司的规模、行业、服务质量和地区等因素而有所不同。猎头公司的收费模式通常是成功费+服务费的形式。

国内正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双方达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

按结果付费。现在基本上所有的猎头公司都是采取这个模式，也是我们今天重点要讲的收费模式。

在招聘中说的“猎头”是什么意思?

在招聘中提到的“猎头”是指专门从事高级人才招聘的专业中介公司。它们不同于传统的人才市场，猎头采用主动、秘密的方式寻找难以在公开市场获取的高级管理人才。不同于中介公司按个人或企业收费，猎头公司的服务对象是企业，收费模式通常是向雇主收取费用。

招聘猎头，顾名思义，是一种招聘服务。通常指的是专业的人才招聘公司，他们为招聘职位寻找合适的候选人，这些人通常是在职场上表现出色且有经验的人。招聘猎头通常会对候选人进行全面的评估，包括技能、背景、文化匹配度等多个方面，以确保候选人能够胜任特定职位。

猎头意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。猎头另外的说法叫做高级人才寻访，头指智慧、才能集中之所在，猎头也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为猎头，意思即指网罗高级人才或挖掘高端人才。

猎头公司招聘骗局

猎头公司招聘骗局是一种常见的欺诈行为，通常涉及以高薪职位为诱饵骗取求职者的钱财或个人信息。首先，猎头公司招聘骗局的常见手法是通过网络或社交媒体平台发布虚假的招聘信息，吸引求职者关注并投递简历。这些虚假职位通常具有高薪、高福利等优厚待遇，让求职者心动不已。

不明确的职位描述：如果职位描述不够详细或含糊不清，猎头公司难以准确理解企业的需求，可能导致推荐的候选人与职位不匹配。缺乏沟通反馈：不及时提供面试反馈可能会导致信息沟通滞后，会影响猎头公司招聘策略的调整，进而影响招聘进度和招聘效率。

综上所述，猎头公司招聘是一种可靠的招聘方式，能够帮助雇主找到最合适的人选，提高招聘效率和质量。

一些不靠谱到的公司，为了节省招聘成本，往往会在一些免费的招聘网站上发信息，但猎头是收费的，就凭这点就能避免一大波不靠谱公司。或者干脆找劳务派遣，也就是所谓的外包，道理一样，能用得起劳务派遣的公司，都有一定的规模，一般都是和劳务派遣公司签合同，但入职大厂或银行或保险公司等。