五险一金多少钱一个月（员工五险一金多少钱一个月）

本文目录：

• 1、社保五险一金一个月要多少钱?
• 2、五险一金最低档是多少钱一个月
• 3、五险一个月要交多少钱
• 4、五险一金自己交多少钱一个月?

社保五险一金一个月要多少钱?

1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

2、社保五险一金一个月要上千元左右，具体缴费比例如下：养老保险：单位按基数20%缴纳；个人按基数的8%扣缴。失业保险：单位按基数5%缴纳；个人按基数的0.5%扣缴。工伤保险：单位性质不同，扣缴比例不同，单位一般会按0.5%~5%进行缴纳；个人不交费。

3、五险一金多少钱一个月五险一金大概需要1500~2000元左右一个月，个人一个月只需缴纳几百元。五险大部分费用都由用人单位承担，个人只需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险还有1%的失业保险，具体缴纳费用=社保缴费基数*缴费比例。

4、五险一金社保一个月要交多少钱一个月职工本人一个月至少需要缴纳几百元左右五险一金费用。五险费用：社保费用是根据缴费比例以及缴费基数来确定的，五险一金由单位以及职工本人共同缴费，其中个人承担的缴费比例在10%左右，而缴费基数则与职工的工资水平有关。

五险一金最低档是多少钱一个月

综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

根据成都市人社局公布的最新标准，成都五险一金最低档是按照职工月平均工资的最低值来计算的，目前该值为4894元。具体来说，成都五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，同时还有住房公积金。

最低五险一金标准是交多少钱医疗保险：个人扣缴2%+3（2000*2%+3=43元）；单位缴纳9%+1%（2000*10%=200）；养老保险：个人缴纳8%（2000*8%=160元）；单位缴纳20%（2000*20%=400元）工伤保险：单位缴纳1%（2000*1%=20元），个人不需要缴纳。

所以按照最低缴费档次来计算的话，一个月大概是1000元左右，但是有些朋友的缴费档次会比较高，所以在缴纳的时候需要的费用也就会更高了。深圳社保五险一金费用怎么交直接从工资里面扣除。

失业保险：个人缴纳百分之0.5（2000乘0.5%等于10元），单位缴纳百分之5（20000乘5%等于30元）。一金：每月的基础养老金等于退休上年度当地在岗职工月平均工资乘以（1加本人历年平均缴费指数）乘以2乘以缴费年限乘以1。每月个人账户养老金等于个人账户储存额计发月数。

深圳社保分为深户一档、非深户一档、非深户二档、非深户三档。接下来，以非深户二档为例，给大家介绍一下缴费明细，个人缴纳五险一金费用为：827元，其中企业部分为5148元，个人部分为3122元。

五险一个月要交多少钱

1、综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

2、总结来说，如果以上所有比例都按最低标准计算，五险一金每月大约需要缴纳1225元（400+100+25+0+500）。但实际缴纳额会根据个人工资和当地政策有所不同。

3、因此，要确定天津市五险一个月需要缴纳的具体金额，需要综合考虑个人的工资基数、各项保险的缴费比例以及相关政策的变化。个人可以通过查询天津市社保部门发布的最新政策，或者咨询所在单位的人事部门，来了解具体的缴费金额。

4、所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。

五险一金自己交多少钱一个月?

所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。

每月个人需要为五险一金缴纳的费用因地区和公司政策不同而有所差异。一般来说，个人承担部分如下：养老保险：个人8%，公司20% 医疗保险：个人2%，公司6% 失业保险：个人1%，公司2% 公积金：比例不确定，一般个人和公司各承担一部分在大多数情况下，个人每月只需承担四五百元左右，其余由公司支付。

例如，如果个人月工资为10000元，那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地最新的社保政策和缴费基数。