公司五险一金是怎么交的（个人交5险一月多少钱?）

本文目录：

• 1、五险一金怎么交
• 2、自己的公司五险一金怎么交
• 3、公司是按什么给员工交五险一金的
• 4、企业怎么给员工交五险一金
• 5、自己的公司怎么交五险一金
• 6、五险一金个人和企业分别怎么交?

五险一金怎么交

由公司帮忙缴纳：在公司会有部门专门负责公司职工五险一金的缴纳，根据要求提供相应的资料即可；自己缴纳：灵活就业人员想缴纳五险一金，需要去当地社保局办理就业登记，然后自己选择缴费档次，按照提示办理缴费即可。

公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

【法律分析】：缴纳五险一金的方法：社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

不管是自己交养老保险还是医疗保险，都需要带上以下材料：本人身份证、户口本原件以及复印件；近期免冠一寸照片备两张；保费；申请书。

一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保中心备存；经审核合格后，办理人发放医疗保险证、卡和专用处本，然后社保流程就办理成功了。

以灵活就业人口缴纳。这种方式仅限于是本地户口，可以去当地社区街道进行办理。社保代缴机构缴纳。这种方式一般用户非本地户口，值得注意的是，一定要找正规的代缴机构代缴，该机构同时相应收取一定手续费。

自己的公司五险一金怎么交

1、公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。

2、最后，缴纳五险一金：企业、银行、社保/公积金管理机构三方，可以签订了银行代缴协议，签订后五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

3、单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；失业保险。单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%；工伤保险和生育保险。

4、法律分析：第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料；第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

5、由公司帮忙缴纳：在公司会有部门专门负责公司职工五险一金的缴纳，根据要求提供相应的资料即可；自己缴纳：灵活就业人员想缴纳五险一金，需要去当地社保局办理就业登记，然后自己选择缴费档次，按照提示办理缴费即可。

公司是按什么给员工交五险一金的

法律主观：企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续，并每月按时足额为员工缴纳五险一金。

法律分析：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

公司缴纳五险一金的用途和好处有哪些 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

企业怎么给员工交五险一金

法律主观：单位给员工交社会保险的步骤： 开户。企业需要在成立之日起三十日内去社会保险局及公积金中心办理社会保险、公积金开户。社会保险开户后会拿到《社会保险登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 增员。

确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。缴费。

法律分析：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

员工需提供本人身份证复印件，由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门，单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。缴费 办理好五险一金后，根据当地五险一金的缴存比例缴纳费用。

方可给员工办理五险一金，第三步：员工办理五险材料准备提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

自己的公司怎么交五险一金

1、自己开公司可以交五险一金，自己开公司是有五险一金的。即私营企业也是有五险一金的。

2、最后，缴纳五险一金：企业、银行、社保/公积金管理机构三方，可以签订了银行代缴协议，签订后五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

3、单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；失业保险。单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%；工伤保险和生育保险。

4、方可给员工办理五险一金，第三步：员工办理五险材料准备提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

5、法律分析：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

五险一金个人和企业分别怎么交?

1、五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。

2、工伤保险和生育保险：只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳；住房公积金：个人和单位按同一比例缴纳，比例为5 - 12%，由用人单位确定。

3、五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。

4、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。生育保险：由用人单位缴纳。

5、五险一金个人与公司缴纳比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。

6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。