社保断缴超过三个月怎么办（个人社保断缴超过三个月怎么办）

本文目录：

• 1、社保停交三个月应该如何处理
• 2、社保超过三个月没交怎么办
• 3、社保断缴超过三个月可以补吗
• 4、杭州社保停缴3个月以上有什么影响
• 5、离职社保断了三个月怎么处理
• 6、社保断缴超过三个月如何办

社保停交三个月应该如何处理

个人补缴：如果是个人原因造成的停交，如果因为换工作，可以向新单位人力部门同事提出想要补缴的要求，并且提供相应的资料，自负三个月的社保金额。单位补缴：如果是单位工作人员工作失误造成的停交，可以向单位人员进行追责，让其办理补缴，个人承担3个月个人负担的部分。

社保停交三个月，该怎么办？个人补交：如果是个人原因造成的停交，如果因为换工作，可以向新单位人力部门同事提出想要补缴的要求，并且提供相应的资料，自负三个月的社保金额。单位补缴：如果是单位工作人员工作失误造成的停交，可以向单位人员进行追责，让其办理补缴，个人承担3个月个人负担的部分。

社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的。但是社保中的医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。但是医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。

社保三个月没交，如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。

一般社保停缴后，最好不要停缴超过三个月，三个月就是社保停缴的一个坎，超过三个月对社保的影响最大，主要的影响就是医疗保险的使用，那么一般主要影响有以下几点：医疗保险、生育保险的缴费年限将重新计算。

社保超过三个月没交怎么办

个人补交：如果是个人原因造成的停交，如果因为换工作，可以向新单位人力部门同事提出想要补缴的要求，并且提供相应的资料，自负三个月的社保金额。单位补缴：如果是单位工作人员工作失误造成的停交，可以向单位人员进行追责，让其办理补缴，个人承担3个月个人负担的部分。

养老保险断交三个月没什么影响，找到新单位续缴即可。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会激活，可以继续使用，也就是说，个人缴纳的医保金额不会清零。

社保三个月没交的可以再次参保，补齐欠缴保险费即可。断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限。社保断交，补缴的方法如下：自行补缴中断期间的费用。

个人补缴：如果是个人原因造成的停交，如果因为换工作，可以向新单位人力部门同事提出想要补缴的要求，并且提供相应的资料，自负三个月的社保金额。单位补缴：如果是单位工作人员工作失误造成的停交，可以向单位人员进行追责，让其办理补缴，个人承担3个月个人负担的部分。

他们会帮你续上的。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的。但是社保中的医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。但是医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。

社保断缴超过三个月可以补吗

社保断缴超过三个月可以补。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。而三个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。

社保断缴超过三个月可以补的。社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

社保断缴超过三个月可以补。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，弊历除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。

可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

杭州社保停缴3个月以上有什么影响

1、社保停交超过三个月对养老保险和失业保险没影响，但生育保险和医疗保险是有影响的。生育保险原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。医疗保险停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。

2、社保停交三个月医疗保险不会清零，三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会激活，可以继续使用，也就是说，个人缴纳的医保金额不会清零。

3、社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。按照相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金，医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。

离职社保断了三个月怎么处理

离职后社保断交三个月怎么办需要根据具体情况来决定，如下：如果辞职后找到了新单位，可以由新单位继续缴纳社保，即使社保断了1-3个月，也可以让新单位帮忙补交。

离职后社保断交三个月可能会导致社保缴费不连续，影响到个人的社保权益。针对这种情况，具体解决方法如下：补缴社保费用：个人可以自行前往社保机构补缴社保费用，以确保社保缴费连续。补缴社保费用的时间一般有限制，具体以当地社保政策为准。

个人补交：如果是个人原因造成的停交，如果因为换工作，可以向新单位人力部门同事提出想要补缴的要求，并且提供相应的资料，自负三个月的社保金额。单位补缴：如果是单位工作人员工作失误造成的停交，可以向单位人员进行追责，让其办理补缴，个人承担3个月个人负担的部分。

社保断缴超过三个月如何办

个人补缴：如果是个人原因造成的停交，如果因为换工作，可以向新单位人力部门同事提出想要补缴的要求，并且提供相应的资料，自负三个月的社保金额。单位补缴：如果是单位工作人员工作失误造成的停交，可以向单位人员进行追责，让其办理补缴，个人承担3个月个人负担的部分。

可以去社保局办理补交。但要在离职时去社保中心开《社保缴费凭证》，取回养老保险手册，等到了新单位将相关资料交给人资部门人员，他们可以办理续交手续，即使过了三个月也能续交。温馨提示：即使社保断缴可以补缴，但还是不要出现断缴的情况，以免后续为自己带来不便。

医疗保险、生育保险的缴费年限将重新计算。一般医疗保险和生育保险的缴纳年限在计算时是不能出现连续三个月的断缴的，因此一旦社保断缴超过三个月，自己的医疗保险、生育保险的缴费年限就会从0开始计算。影响医疗保险的报销。

社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

结论：离职后社保断缴三个月内处理较为简单，只需在新单位办理续交养老保险个人部分不受影响。但医疗保险需特别注意，中断三个月以上将影响报销额度。以下是详细的处理方法： 社保续交：到新单位后，将社保卡交给行政人员，他们会帮助办理续交手续。养老保险个人部分累积，不会因中断而清零。

社保断缴超过三个月可以补的。社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。