人力资源管理师是坑吗（人力资源管理师是真的吗?）

本文目录：

• 1、人力资源管理师是坑吗
• 2、人力资源管理师证书有含金量吗?是值得去考还是被割韭菜?
• 3、老听朋友说人力资源管理师的课程一点都不好,学不到东西,老师就知道划...
• 4、三级人力资源管理师就是花钱买,同意吗
• 5、刚刚拿到人力资源管理师证书,这是我的真实报考,备考经历(5月21日更新...

人力资源管理师是坑吗

1、人力资源管理师不是坑。伴随着国家经济的转型和发展，人力资源管理已深入各行各业，中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。相关机构调查显示，国内需要人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉缺30万左右。

2、总的来说，人力资源管理师职称证书不仅是高薪工作的敲门砖，提升了市场竞争力，而且因其行业认可度高，能带来实质性的福利。多一份证书，就多一份晋升和发展的可能，选择考取，无疑为自己的职业生涯增添了重量级的砝码。

3、人力资源管理师证书极具价值！我亲身经历，从二本院校的平凡学生，凭借人力资源管理师证书，毕业后竟在顶级公司和知名企业谋得2万+月薪的职位！证书不仅提升简历，更助我与精英平起平坐！含金量高，但选择正确证书至关重要。分享3个月考取证书的心路历程，从无知到辨别陷阱，最终顺利获取。

4、市面上的人力资源管理师证书有两种选择：一是由人力资源和社会保障部颁发的新版职称证书，是国家统一考试项目，具有高含金量；二是已退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书，认可度较低。对于求职者来说，新版人力资源管理师更值得投入时间和精力。

人力资源管理师证书有含金量吗?是值得去考还是被割韭菜?

1、市场上的证书良莠不齐，其中，注册人力资源管理师证书曾由国家发改委和国际认证协会认证，但2016年起已取消，其含金量极低。现在，培训机构鲜有提供此类证书的课程，考生需谨慎避免上当。

2、一些培训广告夸大证书含金量和就业前景，宣称“碳排放管理高级证书，兼职月入万元以上”，“家庭教育导师岗位缺口百万，拿了证书就有金饭碗”。一些培训机构为了取得学员的信任，声称隶属于权威机构。

3、没有年龄限制的，但是有学历、从业年限以及需要经过企业人力资源管理师正规培训达标规定标准学时数，并取得结业证书，这些是有要求的。

4、俗话说的好：打铁还需自身硬。如果你自己没有一技之长，就有很大的机会成为被劳务派遣工，被劳务派遣公司割韭菜。比如，我在台资企业做劳务派遣工期间，自学人力资源管理知识，先后考取了国家人力资源管理师职业资格证书，后续找工作，一是我的起点高了，二是我能够辨别那些是直招，那些是劳务派遣。

老听朋友说人力资源管理师的课程一点都不好,学不到东西,老师就知道划...

1、提议是学习培训和招骋，人力资源技术专业它就业面较为窄，也就是我们常说的文科类专业，文科类专业的就业方位本来就比理工科专业少，并且人力资源的专业能力规定也高些，它招生企业也并不像师范学校和医药学那般多，也就取决于它就业市场前景不太好。

2、我是学人力资源管理的，下面可以说下我的体会： 人力资源管理大体上是属于文科类的，一般经管院校都开有这专业；要学这门课，在大学也会先学基础类的公共课的，因为属于管理类的，所以得对其它专业有所了解：如会计学、国际贸易、西方经济学等等。然后才会慢慢接触关于专业的知识的。

3、◆具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

三级人力资源管理师就是花钱买,同意吗

不认可。人力资源证书是国家人社局颁发的证书，很有权威性。我听艾德的老师说三级的报考条件是有学历限制的，就从这一点来讲也不是人人都能报考的。而且国家颁发的证书是为企业提供用人标准的，既然存在就有他的价值。

目前依靠企业人力资源管理师证书来评选资质的政策暂时还没有很明朗，也很少有单位需要这个证书来参与竞标、评级，所以该证书不能做到像注册会计师、建造师这类证书一样挂靠就可以帮企业解决很多问题。

三级人力资源管理师证书含金量还是比较高的。人力资源管理师主要包括：一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的人来说，该资格证书在工作晋升、评级中发挥着重要作用。

人力资源考试一年举行两次，分别在5月和11月。你报培训机构的话，培训的内容就是老师帮你划考试重点，根本不会跟你深入的讲授的！要找培训机构的话，去你们那的大学看看呗！大学广告宣传栏里，人力资源管理师的培训广告到处都是，三级的全部费用大概在500到700RMB之间。

力资源管理师三级证书是人力资源管理助理，相当于助理级职称。同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

刚刚拿到人力资源管理师证书,这是我的真实报考,备考经历(5月21日更新...

新版人力资源管理师相当于中级职称，对教师等专业人士尤其有价值。考试每年11月举行，线上机考，包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》两部分，总计140分，合格线为84分。考试条件包括相关专业学历和工作经验要求。选择培训机构时，务必关注三点：专业性、师资力量和权威性。

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

可以报考，人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求，没有专业限制，只要学历和工作时间符合就可以直接报考。

必须报班，经过系统的培训后才可以参加考试。助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。