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五险一金指什么
1、五险一金指的是用人单位给予职工的保障性待遇合称,其中的五险包括职工养老保险、职工医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险和职工生育保险五类,而一金指的是住房公积金。五险一金中的养老保险交满15年到达法定退休年龄后,每月可以领取养老金,且缴纳时长越久,领取的养老金越多。
2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险是指参加工作的人员只要交满15年,到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金,用于老年的基本生活所需,不让员工因退休而失去收入来源。
3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
4、五险一金是指:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
5、五险一金,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
五险一金指什么意思
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金为住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险是由企业承担的,个人不需要缴纳。生育保险:目前东莞市为医疗保险附带的生育津贴,不需企业和个人缴纳费用。
五险一金是指什么
1、五险一金指的是用人单位给予职工的保障性待遇合称,其中的五险包括职工养老保险、职工医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险和职工生育保险五类,而一金指的是住房公积金。五险一金中的养老保险交满15年到达法定退休年龄后,每月可以领取养老金,且缴纳时长越久,领取的养老金越多。
2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险是指参加工作的人员只要交满15年,到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金,用于老年的基本生活所需,不让员工因退休而失去收入来源。
4、五险一金是指:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
5、五险一金是指社会保险和住房公积金。具体包含以下内容:社会保险 社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是为劳动者在因疾病、伤残、失业、生育、退休等原因暂时或永久失去劳动能力时提供经济帮助。社会保险通常包括五大类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金是指的什么
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险是指参加工作的人员只要交满15年,到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金,用于老年的基本生活所需,不让员工因退休而失去收入来源。
3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
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