企业年金办法（企业年金办法人社部）

本文目录：

• 1、企业年金怎么取出来?
• 2、企业年金提取方法
• 3、企业年金如何缴纳
• 4、企业年金管理办法
• 5、企业年金提取办法

企业年金怎么取出来?

企业年金提取方式有：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。职工出国定居，可一次性领取。职工退休前死亡时，继承人可选择一次性领取。职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。

企业年金作为企业给员工的额外福利，一般情况下需要在员工退休后才可以提取。具体的提取方式如下：退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。

企业年金可以通过以下方式取出来：首先，最常见的方式是达到法定退休年龄后申请领取。当职工达到国家规定的退休年龄，便可以从个人企业年金账户中一次性或定期领取企业年金。这是企业年金最基本的领取方式，适用于大多数情况。其次，如果职工决定出国定居，可以选择向单位一次性申请领取全部企业年金。

企业年金通常在员工退休后提取，或者在某些特定情况下如离职、身故等可以提前提取。员工在达到法定退休年龄后，可申请提取企业年金个人账户中的资金。此外，如果员工因重病或丧失劳动能力而离职，也可以提前提取年金。

企业年金提取方法

企业年金的提取方式如下：（1）达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；（2）职工出国定居时，可一次性领取；（3）职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。法律依据：《企业年金试行办法》第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

企业年金提取方法。企业年金提取方式有：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。职工出国定居，可一次性领取。职工退休前死亡时，继承人可选择一次性领取。职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。

退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。丧失劳动能力：当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金。

企业年金如何缴纳

1、年金缴纳方式主要有两种：一种是由企业代扣代缴，即从职工工资中扣除应缴纳的年金部分，由企业统一缴纳给年金管理机构；另一种是由职工自行缴纳，职工将应缴纳的年金部分直接交给年金管理机构。年金缴纳的管理与监督 企业应设立专门的年金管理机构或委托专业的年金管理机构进行年金的管理与运营。

2、企业年金的缴纳方式 企业年金的缴纳方式多种多样，可能包括月缴、季缴、半年缴或年缴等。具体的缴纳频率和金额由企业根据自身情况和政策规定进行设定。一般来说，企业会根据员工的工资、工作年限等因素确定缴纳比例和金额。企业年金的管理与运营 企业年金的管理和运营由专业的年金管理机构负责。

3、企业年金怎么缴纳如下：企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。根据有关规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

4、企业年金制度下，个人和企业共同承担缴费责任。个人按照基本工资的4%缴纳，而企业则按照8%的比例缴费。以个人缴费200元为例，企业应缴纳的金额是个人的两倍，即400元。这些缴费将按月进行，并建立个人专门的企业年金账户。缴费比例固定，确保双方共同为职工的退休金积累资金。

企业年金管理办法

1、企业年金办法规定：第一章总则第一条为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。

2、企业年金基金管理办法 新修订的《企业年金基金管理办法》已经2011年1月11日人力资源和社会保障部第58次部务会审议通过，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会审议通过。现予公布，自2011年5月1日起施行。

3、新的管理办法自2011年5月1日起正式实施。此前，于2004年2月23日发布的《企业年金基金管理试行办法》（劳动和社会保障部令第23号）将随之作废。此次修订旨在适应新的市场环境和企业年金管理需求，为企业的长期福利计划提供更为完善的法规指导。

4、企业年金基金管理中，投资管理人扮演着关键角色。他们是受托人委托，专门负责企业年金基金财产投资的专业机构。根据试行办法，投资管理人必须满足一系列严格的条件，如：需经金融监管部门批准，具有受托投资管理、基金管理或资产管理资格，且是独立法人。

5、企业年金管理办法 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。

6、企业年金基金管理的透明度和监管要求在试行办法的第九章中有明确规定。首先，根据第五十九条，受托人、账户管理人、托管人和投资管理人在基金管理过程中，有责任向相关监管部门定期报告管理情况，确保报告内容的真实性和完整性，这是他们必须遵守的重要责任。

企业年金提取办法

企业年金提取方法。企业年金提取方式有：达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。职工出国定居，可一次性领取。职工退休前死亡时，继承人可选择一次性领取。职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。

员工达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力，且满足提取条件后，可以向企业年金托管机构提出提取申请。提交申请时需要携带身份证明、户籍证明等必要证件。经托管机构审核后，会将企业年金发放到指定账户。若员工在达到法定退休年龄前不幸身故，其法定继承人也可按照规定提取企业年金。

退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。具体提取方式有两种，一种就是一次性提取，另一种就是分月领取。丧失劳动能力：当职工在退休前，因病、因伤完全丧失劳动能力时，也可以提前申请一次性或者按月提取企业年金。

企业年金提取方法主要有两种，一种是一次性提取，一种是分期提取。一次性提取 一次性提取是指企业年金参保人在达到领取年龄或者累计缴费满一定期限后，一次性将企业年金全部提取出来的方式。

企业年金提取方式： 职工达到法定退休年龄时，可以选择一次性或分期领取企业年金。 职工出国定居时，可一次性领取其企业年金个人账户资金。 因病（残）丧失劳动能力的职工，可申请一次性或分期领取企业年金。 职工在退休前死亡，其企业年金个人账户余额可由继承人一次性领取。

企业年金提取方法 职工在达到我国相关法律规定的退休年龄时，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金。职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支付给本人。