上海社保（上海社保24小时咨询电话）

本文目录：

• 1、上海社保缴纳比率
• 2、上海社保怎么交上海社保办理方法
• 3、上海社保一二三档标准
• 4、上海社保和五险一金的区别

上海社保缴纳比率

在上海，五险的缴纳比例由企业和员工共同承担。具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为16%，员工个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例为5%，员工个人缴纳比例为2%。失业保险：企业缴纳比例为0.5%，员工个人缴纳比例为0.5%。

上海社保2023年缴费比例为：养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%，合计为24%。医疗保险+生育保险（合并）：公司缴纳10%，个人缴纳2%，合计为12%。失业保险：公司缴纳0.50%，个人缴纳0.50%，合计为1%。工伤保险：公司缴纳16%-52%，个人缴纳（-），合计为16%-52%。

根据上海市社保局的规定，上海社保个人缴纳的百分比为8%，其中养老保险占6%，医疗保险占2%。上海社保个人缴纳的百分比在不同保险种类下略有差异。具体来说，对于养老保险，个人应缴纳8%的工资基数，而单位应缴纳20%；对于医疗保险，个人应缴纳2%的工资基数，而单位应缴纳10%。

上海社保缴费比例：养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，合计为24%。也有单位缴纳20%，个人缴纳8%，灵活就业人员缴纳28%的说法。医疗保险（含生育保险）：公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，合计为12%。

各险种单位和个人缴纳比例如下：养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例为5%，个人缴纳比例为2%。失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：企业缴纳比例依据行业而定，个人无需缴纳。生育保险：企业缴纳比例为1%，个人无需缴纳。

上海社保怎么交上海社保办理方法

1、外地户籍的不能自己交，必须有工作单位才能交。本市户籍（或本市户籍居民的外地配偶）可以灵活就业类型，缴纳养老和医疗保险，以3022为基数，按42%的比例，每月交1262元。带身份证、户口本、劳动手册、银行卡到街道社区事务受理服务中心办理手续。办理材料：居民身份证原件及正、反面复印件。

2、自己找社保公司代缴，社保代缴可以用在职员工身份缴纳五险，社保代缴的好处在于：方便，不限制户口所在地。想交就交，找到工作随时断；用手机即可完成参保，不用前往社保局办理。若是能够补缴的城市也可办理社保补缴。

3、上海自己交社保方法：以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。参保条件：城镇户口或农转非户口。办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

4、上海个人可以缴纳灵活就业社保或城乡居民社保，直接去社保局申请办理就好。上海本地户口可以以灵活就业人员身份去相关部门缴纳养老保险和医疗保险；带好身份证、户口本以及银行卡等有关资料到街道社区社保服务中心办理社会保险手续即可。

5、上海外地人灵活就业人员交社保流程如下：根据自身实际情况，选择一家合适的缴费单位。携带身份证和户口本的复印件、就失业证明等材料到社保经办机构办理参保手续。社保经办机构审核后，按规定缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费。缴费后，由社保经办机构统一办理领取社保卡等手续。

6、上海灵活就业社保怎么交，需要根据上海市的具体规定来操作。上海市的灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

上海社保一二三档标准

1、具体标准如下：最低档：适用于月收入在两千元以下的人群，缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。中档：适用于月收入在两千元至四千五百元之间的人群，缴费基数为上年度全市职工月平均工资的100%。

2、一档。根据查询上海市社会保障局网显示，上海市社保个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10个档次，在上海个人每月交529元属于第一个档次。

3、上海企业职工医疗保险分三个档次： .基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。

4、城镇居民医保与新型农村合作医疗保险制度实现全面整合，将缴费标准统一为三个档次：一是“学生儿童档”80元；二是“成年居民一档”300元，相当于原参加城镇居民医保的成年居民缴费标准；三是“成年居民二档”100元，相当于参加原新农合的成年居民缴费标准。缴费档次不同，报销比例也不同。

5、其中，按一档70元标准缴费后，享受二档基本医疗保险待遇。城镇成年居民只可选择三档标准缴费，即二档220元、三档440元，享受相应档次的医保待遇。城乡居民中的三级中度残疾人员直接参加三档。

上海社保和五险一金的区别

1、法律主观：社保和五险一金的区别；概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

2、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

3、保险范围不一样。社保具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住房公积金。包含保险内容不同。社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

4、社保和五险一金区别如下：社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社保与五险一金的范围不同。

5、社保与五险一金的区别是概念和范围不同，五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，五险一金的范围大，包含社保。

6、养老保险，国家规定缴费满15年才能再退休后享受养老金，这15年是累积计算的，若断缴，续上就好。但是对退休后的待遇就会有很大的影响。断缴几年，基础养老金的计发比例就会减少几个百分点，退休后的养老金待遇也会不同。