工资发了6000为啥没扣税（工资发了6000为啥没扣税呢）

本文目录：

• 1、(1)取得工资收入6000元,假设没有专项扣除和专项附加扣除;个税怎么计算...
• 2、我工资超过5000了,怎样才能扣个税呀?
• 3、公司一直没扣我工资个税

(1)取得工资收入6000元,假设没有专项扣除和专项附加扣除;个税怎么计算...

如果6000元是扣除了五险一金的收入，那应扣税额为（6000-5000）×3%=30元，如果6000元是没扣五险一金的那需要扣除了五险一金再计算个税，如果扣除后没有超过5000元，那就不需要缴纳个税。

应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。常见的专项附加扣除项有房贷、房租、父母赡养费、子女教育费等，需要通过个人所得税APP进行申报。

个人所得税计算公式：（每月工资收入-5000元免征额-五险一金个人承担额-专项附加扣除，没有则不扣）*适用税率-速算扣除数供参考。

预扣预缴 全年个人缴付“三险一金”6000元，假设没有专项附加扣除，预缴个税150元。 年度汇算 小王年收入额为：4+1×（1-20%）+0.5×（1-20%）×70%+0.5×（1-20%）=48万元 由于小王年收入额不足6万元无须缴税，因此在2020年度汇算清缴时，预缴的150元税款可以申请退还。

法律主观：新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。

我工资超过5000了,怎样才能扣个税呀?

1、个人工资超过5000元需要缴纳个人所得税。根据我国税法规定，月应纳税所得额超过5000元的，将按照适用税率计算税款，可以通过工资单、银行流水等方式确定月收入情况，并申报税款至税务部门。个人所得税是指自然人因从各种来源取得的所得而应纳税的一种直接税。

2、工资超过5000扣税方法如下：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收清举毕入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

3、元以上个人所得扣税标准是：纳税人自己在一个月的收入，减去征税的起点工资5000，再扣除五险一金、扣除自己所有附加的费用、以及其他的可以免税的费用、得出的总额乘以当年的交税比率即可。在我国，交税的起点是5000，也就是说，超过5000国家就要对纳税人进行交税。

公司一直没扣我工资个税

公司在发工资时没有代扣职工应缴纳的税费时，是会被税务机关惩罚的，税务机关会对企业做出追缴税款的决定，同时，还会要求企业缴纳应扣未扣、应收未收职工工资税款的百分之五十以上三倍以下的罚款。要求公司统一扣税交税是为了简化职工缴纳个人所得税的程序，同时也减轻税务机关的工作。

公司拖欠工资，个税申报为0，可以去税局投诉。根据查询华律网显示，单位未按规定代扣代缴个人所得税，需要扣缴的个人所得税将由单位补缴，同时会面临罚款等行政处罚，在《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税应由单位代扣代缴。

法律分析：两种情况 公司没有按照规定给你们代扣代缴个税，那是他们违法了 公司按照税后工资给你们计发工资，税额由公司承担了。

那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。我建议你可以向公司的财务部门进行咨询，实在不行可以拨打当地的人力资源和社会保障局的电话进行咨询。

公司没有给员工发的工资扣个税，有两种原因。第一种原因是因为公司所发的工资没有达到交税的税额，所以这部分工资是不需要去交税的，所以就没有必要去扣除个说的这是国家明文规定的。第二种情况可能是先发了，以后，然后再核算工资锁扣的说额。到时候有员工自己去纳税。

公司不缴纳员工的个人所得税合法吗 不合法，法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。 不缴纳所承担的责任 第一种是未造成税款流失的法律责任。