失业金必须15天之内办理吗（失业金在失业后最晚多久申请）

本文目录：

• 1、请问办理失业金在多长时间内可办理,我已经离职十天了,还能办理吗,办理...
• 2、解除劳动合同1年还能领失业金吗
• 3、失业金必须15天之内办理吗
• 4、离职后没做失业登记
• 5、失业金必须15天之内办理吗?
• 6、失业金需要在离职后多久办理

请问办理失业金在多长时间内可办理,我已经离职十天了,还能办理吗,办理...

法律主观：失业保险金 在 辞职 后需要在终止或者 解除劳动合同 之日起60日内到受理其单位 失业保险 业务的经办机构申领失业保险金。

法律分析：失业保险金离职60日后未申报就不能领了。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

解除劳动合同1年还能领失业金吗

在解除劳动合同已经满一年的情况下就不能领失业金，根据《社会保险法》的规定，领失业金是有条件限制的，用人单位在解除劳动合同的时候应该出具相关证明，要在15天之内将失业人员的名单报送至社保经办机构，失业人员应该及时到社保经办机构领失业金。

离职一年了不能领取失业金。失业金的领取条件包括：在职期间已缴纳失业保险满一年以上；失业原因为单位解除劳动合同等单位方面的原因。离职超过一年，即使满足缴费时间要求，也无法领取失业金，因为存在时效性要求。离职一年后，不符合领取条件。

由上可知，在解除劳动合同已经满一年的情况下就不能领失业金了。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

不可以领。失业一年多了不能领失业保险，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。自己主动离职现在已失业一年肯定是不可以领失业金的，一般领失业金最主要的条件就是在离职的时候非本人意愿离职的，对于失业保险主要就是为了失业的弱视群体而给出的补偿金。

离职一年还能领失业金，领取方式如下：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派品到各失业保险交纳地的社保局办理失报备；社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

不能领取了，正常辞职不能领取失业保险。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。可向当地的政府相关部门进行咨询。

失业金必须15天之内办理吗

1、失业金必须15天之内办理吗是的，失业金必须在15天之内办理。用人单位在劳动者离职之后15天之内，需要将相应的报表提交给当地的社保经办机构。劳动者本人应在离职后60天内，带上本人有效身份证件、照片以及解除劳动合同证明书，到社保办事机构办理失业登记。

2、是的，失业金必须在失业后的15天之内开始办理。失业金的办理是有时间限制的，通常是在失业后的15天之内开始办理。这是因为，失业金是为了帮助失业者度过短期内的经济困难，如果时间过长，那么失业者的生活可能会受到严重的影响。因此，尽快办理失业金是很有必要的。

3、失业金是需要在十五天之内进行办理的。单位应当在员工离职15天之内，需要及时将申报表等提交给社保，员工应及时持身份证、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》，然后去到社保办理失业登记并申领失业金，任何一方逾期会被视为放弃。

4、关于失业金必须15天之内办理吗的问题，根据相关政策法规分析如下：律师解答 失业金领取手续不是必须在15天内办理，由当地人社局规定具体时间，一般不得超过60日。但用人单位必须在劳动者离职的15天内将失业人员的名单告知社会保险经办机构。

离职后没做失业登记

1、失业后不办理失业登记，只是放弃由劳动管理部门推荐工作的机会，放弃了申请失业保险金的权益。既然新单位已经开始交社保了，那么办入职手续只是个完善入职流程的。

2、依据《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策；其中符合条件的，按规定申领失业保险金。

3、辞职了之后不是必须要去办失业登记手续。社保自己缴纳的方法主要有：离职了，可以申请原单位继续帮忙交，不过需要征得原公司同意；以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。

4、不一定，有的公司会要求要失业证，有的不会要，主要的是，你失业后能否享受失业待遇呢？如果有，就一定要去登记了，否则不能享受失业保险待遇的。去街道办或者户口所属的人力资源和社会保障部门去登记。不用缴也可以的。

失业金必须15天之内办理吗?

失业金必须15天之内办理吗是的，失业金必须在15天之内办理。用人单位在劳动者离职之后15天之内，需要将相应的报表提交给当地的社保经办机构。劳动者本人应在离职后60天内，带上本人有效身份证件、照片以及解除劳动合同证明书，到社保办事机构办理失业登记。

失业金是需要在十五天之内进行办理的。单位应当在员工离职15天之内，需要及时将申报表等提交给社保，员工应及时持身份证、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》，然后去到社保办理失业登记并申领失业金，任何一方逾期会被视为放弃。

失业金必须15天之内办理。单位应当在离职15天之内将申报表等提交给社保，当事人应及时（一般规定是60天）持身份证、个人照片、明确表明是非本人意愿中断就业的《解除劳动合同证明书》到社保办理失业登记并申领失业金，任何一方逾期会被视为放弃。

失业金需要在离职后多久办理

1、职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。按照规定来看，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是，失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号，职工在月末是无法办理这个业务。在社保停交钱，职工可以先把材料和失业补助金申请表格填好，随后按照标准进行申请即可。

2、失业金必须15天之内办理吗是的，失业金必须在15天之内办理。用人单位在劳动者离职之后15天之内，需要将相应的报表提交给当地的社保经办机构。劳动者本人应在离职后60天内，带上本人有效身份证件、照片以及解除劳动合同证明书，到社保办事机构办理失业登记。

3、失业超过60天一般不能申领失业保险金了。一般来说，在解除劳动合同之日起60日内，需要到办理失业保险业务机构申领手续，一旦超过60日就不予办理了。不过，失业人员未领取失业保险金的期限可以累加计算。

4、可以60天内办理失业保险金。社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。解除劳动合同后多久办理失业保险金？60天。

5、失业人员需要在劳动关系终止或者劳动合同解除后60天内申领失业保险，同时需要提供用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，并在十五日内告知社保经办机构。失业人员需要持本单位出具的证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理失业登记，然后凭失业登记证明和个人身份证明到指定的银行领取失业保险金。