千万别去小公司做人事行政（在小公司做行政怎么样）

本文目录：

• 1、在小公司做行政专员有前途吗?
• 2、人事和行政这两个工作哪个更有前途?
• 3、我在一家小公司做行政人事兼前台,会计,但是最近工作不是很顺利,心累...

在小公司做行政专员有前途吗?

1、有没有前途，关键看公司是否有前途。如果你看好公司的发展，可以做下去。至于跟直属领导相处这种事，需要你自己把控了。

2、这个看你怎么理解了，刚毕业的学生想要一步登天基本上很困难，小的公司未必没有前途。我刚到我们公司的时候，公司才40多个人，当时人事部就我自己，现在公司慢慢在做大，我也在跟着公司成长，现在管着总务，仓库，采购，人事，后勤都在我下面。

3、就行政工作能力的成长而言，并不比别的职位差，甚至有时要优于一般的技术岗位。因为行政工作能锻炼一个人做事严谨细心的态度及顾全的大局的思维方式，而这种特性往往是管理者需要的。就职业发展前景而言， 从事行政工作给你积累的思维，意识等经验和相关业务技能，在以后的工作及职业发展中也会有很大的帮助。

4、人事行政专员肯定没前途，小公司才会把人事和行政和在一起 如果你对这个职业感兴趣，还是赶快换家大公司专门做人事或者行政为好 --- 如果你觉得自己只喜欢办公室工作的话，HR也是不错的选择。要提高水平的话，可以考那个什么人力资源师什么的，还可以上上专业的HR论坛自学。

5、我认为，行政、人事工作干好了同样有前途，关键是看你如何对待，如何把握。

人事和行政这两个工作哪个更有前途?

行政发展相对更好。行政工作涉及企业的整体运营和管理，需要处理各种内外部事务，包括协调资源、管理项目、决策策划等。随着企业规模的扩大和业务的多样化，对行政管理的要求也越来越高。因此，行政岗位在企业中扮演着越来越重要的角色，发展空间更大。人事工作主要是招聘、培训、员工关系和薪酬福利等方面。

这两个岗位做的时间久了，都有机会往管理层发展。尤其是人事，有许多公司的经理和副总都是人事出生的，慢慢晋升到了高位。行政做得好当然也有升值的空间，最高有可能成长董事长助理。这就很厉害了，薪资、福利、权利，可不比经理级别差。

人事。在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政，对于大公司来说，还是挺有用处，相当于管理层。但是对于小公司来说，不要拿鸡毛当令箭，你就是个前台加打杂的。工资就相当于清洁工加文档管理员。

我在一家小公司做行政人事兼前台,会计,但是最近工作不是很顺利,心累...

1、小公司这样的问题会比较突出的。其实这也是在磨练你的心智，让你学会如何在错综复杂的环境中做到游刃有余。至于你说的问题，你可以坚守你的原则，但是前提是要能在公司继续生存下去，或者说要取折中方案。就好像我们一直宣导社会文明，但是现在确实有很多不文明的行为，不能一味地去惩罚，而要多宣导。

2、坚持下去，不要过于自由选择离开。甚至建立自己的目标，而不是为了坚持坚持坚持。如果两个完整的还是觉得不好，然后离开它。

3、你好，其实你只要把现在的工作做好了，把人事相关的工作研究透，也是很有发展前途的，很多人事都是从前台做起的，比如等到公司人事岗位有空缺或者其他公司招聘人事的时候，机会就来了，所以还是先把手上的工作做好，当然了如果你有空余时间，再学一门自己感兴趣的技术也是很不错的，希望能够帮到你。