拖欠工资找哪个部门投诉电话（厦门拖欠工资找哪个部门投诉电话）

本文目录：

• 1、民工工资拖欠找哪个部门电话
• 2、被拖欠工资找什么部门或打什么电话
• 3、不开工资应该找哪个部门投诉
• 4、拖欠工资打什么电话可以解决?
• 5、工资拖欠投诉电话

民工工资拖欠找哪个部门电话

农民工遭遇工资拖欠时，可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333，享受24小时的人工服务。 若需咨询区县劳动行政部门的具体电话，可以通过拨打114获取相关信息。 当农民工工资被拖欠时，可以通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，根据《劳动保障监察条例》接受监督检查，并责令用人单位支付欠薪。

农民工若遇到工资被拖欠的问题，应当立即采取行动维护自身合法权益。 首先，可以通过拨打12333热线电话进行投诉，这是专门针对劳动权益问题的官方渠道。 如果通过电话投诉效果不明显，劳动者可以直接前往当地劳动局监察大队进行现场投诉。

农民工在遭遇工资拖欠时，应当首先联系人力资源社会保障行政部门或相关行业工程建设主管部门。可以通过拨打12333热线电话进行咨询和投诉。 人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门有责任对用人单位与农民工之间的劳动合同签订、工资支付等情况进行严格监督。

若要寻找国家清欠农民工工资的电话，可以拨打全国统一的劳动保障电话咨询服务号码“12333”。 拨打此号码时，无论使用固定电话还是移动电话，都需要在号码前加上相应的长途字冠和区号。 通信费用按照信息产业部制定的标准执行，而信息服务费则无需支付。

法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。

被拖欠工资找什么部门或打什么电话

1、劳动保障部门：劳动保障部门是维护劳动者权益的重要机构，负责处理劳动争议和拖欠工资纠纷。您可以向当地劳动保障部门咨询并报告拖欠工资的情况。 人力资源社会保障局：人力资源社会保障局也是处理劳动争议和拖欠工资问题的机构之一。您可以向当地的人力资源社会保障局咨询并寻求帮助。

2、被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。

3、拖欠工资到劳动监察部门进行投诉，也可以拨打电话12333进行投诉。宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 拖欠工资到劳动监察部门进行投诉，也可以拨打电话12333进行投诉。

4、遇到拖欠工资的情况，您可以采取以下措施： 联系劳动保障部门：您可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者通过当地114电话查询服务获取相关信息。 劳动保障监察举报：为了维护劳动关系的稳定与和谐，确保职工利益，您可以向劳动保障监察机构举报。

5、公司拖欠工资投诉电话是12333。如被拖欠工资，劳动者可以打电话向劳动行政主管部门投诉用人单位的违法行为，劳动行政主管部门接到投诉以后应该进行调查处理，并且劳动行政主管部门也应该保护好举报者的相关信息，避免遭受到用人单位的打击报复。公司拖欠工资多久算违法 公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。

6、拖欠工资的情况下，您可以向劳动监察部门投诉，或拨打12333这一全国统一的劳动保障咨询热线。若遭遇用人单位拖欠工资，首先应尝试与用人单位协商解决。如协商无效，您可以采取以下法律手段维权： 向当地劳动保障监察机构投诉。

不开工资应该找哪个部门投诉

1、当单位拖欠工资时，员工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行投诉。劳动监察部门投诉 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。当单位拖欠工资时，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明单位存在拖欠工资的行为。

2、单位不发工资找哪些部门投诉向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

3、单位不发工资应向哪些部门投诉？ 向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。 申请劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、若遭遇工资拖欠，您可以向当地的劳动监察大队反映情况。监察大队将发出《责令改正通知书》，命令欠薪单位在规定时间内支付工资。 若投诉后问题未得到解决，员工可以向所在地区的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 遇到公司不支付工资的情况，您可以向以下部门投诉：- 当地劳动保障局，可通过电话进行举报。

5、工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司不给工资可以投诉的部门有：当地劳动保障局。

6、若遭遇工资拖欠，首先应向当地的劳动监察大队投诉。 劳动监察大队将发出《责令改正通知书》，命令拖欠工资的公司在规定期限内支付。 若投诉后问题未解决，员工可向所在地区的劳动仲裁委员会提起仲裁。 当地劳动保障局是另一个投诉渠道，可通过电话进行举报。

拖欠工资打什么电话可以解决?

1、公司拖欠工资应该打12333电话。也可以选择直接到劳动局或者是劳动仲裁委员会进行投诉举报，除此之外如果说对方确实是拖欠公司，坚决不支付的情况之下，那么完全是可以通过诉讼的方式解决。 公司拖欠工资应该打什么电话？公司拖欠工资应该打12333电话。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

2、人力资源社会保障局：人力资源社会保障局也是处理劳动争议和拖欠工资问题的机构之一。您可以向当地的人力资源社会保障局咨询并寻求帮助。 工会：如果您是工会成员，您可以向所在工会寻求帮助。工会通常会提供法律援助和维权支持，帮助劳动者讨回拖欠的工资。

3、拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括：用人单位违反录用和招聘职工规定，招用童工、收取抵押金。

4、拖欠工资问题如何解决？遇到拖欠工资的情况，您可以采取以下措施： 联系劳动保障部门：您可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者通过当地114电话查询服务获取相关信息。 劳动保障监察举报：为了维护劳动关系的稳定与和谐，确保职工利益，您可以向劳动保障监察机构举报。

工资拖欠投诉电话

被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。

老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。下面，华律网小编将针对上述问题做出详细解希望能够解开大家的疑惑。很多企业都经常会出现拖欠工资的情况，很多人由于不了解这方面的知识都只有放弃索赔。

若您遭遇拖欠工资的情况，可以通过拨打12333这一人力资源和社会保障局的热线电话进行投诉。 您也可以直接前往当地劳动局的监察大队提出投诉，监察大队会负责督促用人单位支付所欠工资。 如果监察大队的协调无法解决问题，您可以采取申请劳动仲裁的措施。

对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。拖欠工资是违法行为，劳动者可以通过举报、诉讼、仲裁等方式进行维权。12333是劳动保障部门为提供公共服务设立的服务窗口和平台，目的是为市民和用人单位提供免费的劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询以及办事指南服务。

劳动局拖欠工资投诉电话是12333 12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。