生育津贴2020年最新政策（生育津贴2020年最新政策贵州省）

本文目录：

• 1、北京生育津贴2020最新政策
• 2、2020年东莞职工生育津贴报销标准,2020年东莞生育保险最新政策
• 3、2020年生育津贴新政策
• 4、唐山生育津贴2022年最新政策
• 5、宁波2020年生育险政策

北京生育津贴2020最新政策

1、北京生育津贴2020最新政策 【1】2020年5月1日起，提高生育医疗费用待遇，包括产前检查、住院分娩和计划生育等手术项目。产前检查支付标准由每人1400提高至3000元；住院分娩顺产由3000元提高到5000元；剖宫产由4400元提高到5800元；门诊人工流产手术项目支付标准由270元提高到770元。

2、年生育险政策生育保险缴费标准用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。

3、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2020年东莞职工生育津贴报销标准,2020年东莞生育保险最新政策

1、补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 生育津贴报销流程报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。

2、剖腹产和顺产根据不同等级的医院有不同的报销比例：自然分娩的医疗费：三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。人工干预分娩的医疗费：三级医院2100元、二级医院2000元、一级医院1900元。剖宫产不伴其他手术的医疗费：三级医院3800元、二级医院3700元、一级医院3500元。

3、东莞市基本医疗保险参保人可按规定按以下标准享受生育医疗待遇：剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。另外，已参加补充医疗保险的参保人，还可享受生育津贴待遇。 新规定实施后，东莞市生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4、法律主观：参保人参加当地生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

5、生育保险待遇包括： （一）生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。 （二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

2020年生育津贴新政策

生育津贴政策规定 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

年生育险政策生育保险缴费标准用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。

国家生育补助新政策较好：二胎产假期限：具有生育证生育二胎，产假为98天，包含所有节假日。如若难产，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天。第二：生育津贴：女职工上年度平均缴费工资。第三：产前检查：女职工妊娠期间在工作时间内进行产检，应算作工作时间。

生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

年南京职工生育津贴报销标准，2020年南京生育保险最新政策； 2020年南京生育保险报销标准 南京生育保险报销的范围分别为产前检查费、分娩医疗费、生育并发症、计划生育手术费、一次性营养补助费等。

唐山生育津贴2022年最新政策

唐山生育津贴2022年最新政策 2022年江苏省享受生育津贴要符合的条件有：参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费，并需要缴纳12个月以上；还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的。生育津贴的领取所需材料，包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证，出生证和独子证复印件。

一）孕期产前检查费用补贴标准：怀孕4 个月以上（含4 个月）生育或终止妊娠，产前门诊检查不超过8 次，累计最高支付800 元。

月平均工资/30*产假天数。唐山生育津贴计算方式为职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数，并由生育保险基金进行支付，生育津贴可以看做是女职工在产假期间的工资，若是生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业单位进行补足。

宁波2020年生育险政策

1、宁波2020年生育险政策注意！2020年宁波市生育保险和职工基本医疗保险合并实施！最新政策：（一）统一参保登记除机关事业单位工作人员，参加本市职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。参保人员应按其职工基本医疗保险参保地一并参加生育保险，同时办理两项保险参保登记。

2、【法律分析】：不是没有生育险了，而是生育险被合并了。保障不仅依然存在，而且还会更好。 在2019年3月份的时候，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在 2019 年底前，出台生育险与职团州工医保的合并方案。

3、在2022年1月份，由于宁波社保基数调整，社保费用是14447元，其中职工个人部分需缴纳4145元。 总结：2022年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，宁波单位缴费部分增加364元，个人缴费部分不变。