社保代缴（社保代缴什么意思）

本文目录：

• 1、社保要怎样代缴
• 2、社保能不能帮别人代缴
• 3、社保怎么代缴
• 4、社保第三方代缴合法吗
• 5、社保代缴违法吗
• 6、为什么人力资源公司可以代缴社保

社保要怎样代缴

1、与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

2、代缴社保的流程一般如下：委托人准备好相关的身份证明、社保账号等必要信息，并书写一份明确的委托书，授权代缴人代为办理社保缴费手续。代缴人携带有效的身份证明、委托人的委托书以及社保账号信息，前往社保机构或指定的缴费窗口。

3、代缴社保需要以下手续： 提供相关身份证明文件。包括委托人身份证、代缴人身份证以及被委托人的身份证。确保所有身份信息真实有效。 劳动合同或工作证明。证明被委托人在某单位工作或经营个体工商户等。 填写社保申请表。明确社保缴纳基数、缴纳比例等信息。 提交银行账户信息。

4、个人社保代缴是指找人力资源服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源服务机构代为缴纳社保 社保代缴流程如下： 业务咨询。初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况然后加以说明； 分析考察。

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社保能不能帮别人代缴

1、社保是可以由他人代缴的，具体办法有：委托社保中介机构代缴：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。不过，个人需要承担所有的社保费用。

2、可以，个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

3、帮别人代缴社保是可以的，现在社会上也有很多专门的社保代缴公司，但是需要准备好相应的文件来办理，代办人可以携带自己的身份证、参保人身份证、社保卡等资料，前往社保网点办理缴费手续即可。可以帮个人代缴社保吗 帮个人代缴社保是可以的，但是代办人要准备好相应的手续和文件。

4、公司不可以帮别人代缴社保，但可以找正规正规代缴机构进行缴费；社会保险登记实行属地管理，开户缴费单位为用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位，员工与公司签订劳动合同的，则社保应该由公司名义缴纳。所以公司只能为自己的员工缴纳社保，这是公司的基本义务。

5、家人可以帮代缴的，如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和两张一寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

6、公司一般不能帮别人代缴社保，具体原因如下：公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系；因此对不在公司工作的他人，公司不能为其代缴社保，否则就是违规的。在不存在劳动关系的情况下，公司为个人代缴社保，被举报后会受到劳动行政部门的处罚。

社保怎么代缴

1、代缴社保的流程一般如下：委托人准备好相关的身份证明、社保账号等必要信息，并书写一份明确的委托书，授权代缴人代为办理社保缴费手续。代缴人携带有效的身份证明、委托人的委托书以及社保账号信息，前往社保机构或指定的缴费窗口。

2、与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

3、社保代缴流程如下：需要挂靠公司交社保对象：自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。咨询关于社保代理业务。

4、委托社保中介机构代缴：个人可以找到一个正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。个人需要承担所有的社保费用。委托他人代缴新农村社保或城镇居民社保：个人没有时间前往社保局缴纳相关费用，可以委托他人代替自己办理缴纳手续。

5、如果需要放个人进行缴纳社保的话，首先可以通过用人单位来进行代缴，如果没有用人单位的话，可以通过代理公司为企业或者个人代办或缴纳社会保险。社会保险是为了保障人民的基本生活，让其在没有固定工作的情况之下参加社会保险。使其生活得到保障。

6、正文：获取授权和准备相关证明文件 获取被代缴人的书面授权，明确授权范围和期限。准备被代缴人和代缴人的身份证明复印件。填写申请表和提交相关证明文件 前往当地社保机构或在线平台，获取并填写社会保险费代缴申请表。提交被代缴人和代缴人的身份证明复印件以及书面授权文件。

社保第三方代缴合法吗

社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

法律分析：不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不合法。

【法律分析】：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

用人单位依法为员工缴纳社保是法定义务，并且是合法的。然而，若是所谓的“社保挂靠”，即用人单位委托第三方冒充用人单位缴费，则属于不合法行为。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

社保代缴违法吗

1、法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

2、是合法的。社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。

3、法律主观：律师解 不违法。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、医社保代缴属于违法行为，行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。

为什么人力资源公司可以代缴社保

总的来说，人力资源公司可以代缴社保是为了方便雇主履行社会保险的义务，减轻雇主的负担，保障员工的社会保险权益，并提高工作效率。这种代缴模式在现代社会中得到了广泛应用，并且对于雇主和员工来说都具有一定的优势。人力资源公司代缴社保的优势在于减轻企业的负担，提高社保缴纳的效率和准确性。

但是代缴的话，企业社保的企业和个人部分的钱都需要你自己承担，并且需要支付一定的代缴服务费。因为你并没有在公司上班并给公司创收。至于具体操作，和一般公司的人事工作类似，收费之后，会将你的个人信息，参保，缴费，然后社保局做了实收之后，你就能在社保局官网或一些查社保的App上查到社保明细了。

这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。

可以。根据查询本地惠生活网得知，人力资源机构代缴社保是合法的。根据《社会保险法》等相关法律法规，人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为，人力资源机构在为企业提供服务时，需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此，人力资源机构代缴社保的行为是合法的。

人力资源公司社保代缴可以减少公司成本。社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。推荐的代缴机构是今致人力。