杭州市人力资源和社会保障局（杭州市人力资源和社会保障局招聘）

本文目录：

• 1、浙江人力资源和社保局电话号码是多少?
• 2、杭州市人力资源和社会保障局的局属单位
• 3、杭州市劳动局电话号码
• 4、杭州市社保局的电话是多少
• 5、杭州市人力资源和社会保障局的内设机构

浙江人力资源和社保局电话号码是多少?

1、浙江省人力资源和社会保障厅，地址：杭州市省府路8号省行政中心二号楼，公开电话：0571―87057390。

2、杭州市社保局现名为杭州市人力资源和社会保障局，地址：杭州市天目山路135号。杭州市社保局的电话：0571-12333。

3、社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。

4、人力资源和社会保障局电话12333，本地直接拨打电话就行了，拨打异地电话先拨区号再拨打电话就行了。

5、人工业务咨询：12345 劳动维权：86612333 单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层 邮编：310026 举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。受理政府信息公开信函、传真、电报申请的机构为市人力资源和社会保障局办公室。

6、电话12333有人工服务，也是有自助服务。根据《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》规定：12333将主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

杭州市人力资源和社会保障局的局属单位

1、杭州市人才服务局是杭州市人力资源和社会保障局所属的参照公务员管理的副局级事业单位，前身是成立于1984年的杭州市人才开发中心。目前人才服务局下设综合处、毕业生就业服务处、大学生创业服务处、人事代理处、高级人才评荐处、信息处、流动人员党委办公室等7个部门。

2、所属财政补助事业单位。杭州市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正局级。

3、人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门。

杭州市劳动局电话号码

1、人工业务咨询：12345，投诉维权：86612333 。浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。邮编：310026 。举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。E-Mail地址： ldj@hz.gov.cn 。

2、法律分析：杭州劳动局投诉热线为12333，如果电话投诉不能解决劳动纠纷问题的，当事人还可以直接去当地劳动监察部门申诉、控告或者去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁以及搜集相关证据材料，起诉至法院。

3、杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合，划入人力资源和社会保障局。

杭州市社保局的电话是多少

1、杭州社保局即杭州市人力资源和社会保障局（以下简称市人力社保局）是市政府工作部门，为正局级。杭州社保局主要职责：（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。

2、杭州社保局电话为0571-12345。杭州市人力资源和社会保障局是杭州市人民政府工作部门，为正局级。主要职责是贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章，起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。

3、杭州市社保局服务热线：0571-12330571-88158310571-88360100571-28908366。

4、杭州市社保局现名为杭州市人力资源和社会保障局，地址：杭州市天目山路135号。杭州市社保局的电话：0571-12333。

5、杭州市社保局的电话：0571-12333，和0571-8701985地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。

杭州市人力资源和社会保障局的内设机构

人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。人社局是指人力资源和社会保障局，主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。

问题一：市人力资源和社会保障局包括哪些部门 根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构： （一）办公室 负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。