不开公积金账户被罚（公积金不开通能用吗）

本文目录：

• 1、公积金被投诉后公司会被罚吗
• 2、企业开立之初没有设立住房公积金账户后期再补办会罚款么
• 3、北京不为职工开公积金账户罚5万是怎么回事?
• 4、公司只交五险不交公积金违法么
• 5、单位不交公积金违法吗?
• 6、起南京单位不给职工缴存公积金将被处罚

公积金被投诉后公司会被罚吗

如果企业存在违规操作，如未按规定缴纳公积金、违规使用公积金等情况，相关部门可以对企业进行罚款。罚款金额根据违规情况的严重程度而定，一般在数万元数十万元不等。责令改正 除了罚款之外，相关部门还可以责令企业改正违规行为。若企业拒不改正，则有可能被吊销营业执照或被列入企业黑名单。

法律风险：根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》等相关法规，公司有义务按时足额为员工缴纳住房公积金。如果投诉属实，公司可能面临法律处罚，包括罚款、补缴公积金等。同时，公司还可能被记入住房公积金管理系统的信用档案，影响公司的信用评级。

法律分析：员工投诉未缴纳公积金怎么处理：如果企业不予缴纳，员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他政府单位对于公积金争议是不会受理的。

企业开立之初没有设立住房公积金账户后期再补办会罚款么

1、第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

2、不可以的。根据《住房公积金管理条例》规定：新设立的单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金中心办理缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。违反规定的，由公积金中心责令限期整改、处罚，申请人民法院强制执行。

3、个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。住房公积金包含以下五个方面的涵义：住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。

4、用来付房租，只要公积金连续缴满3个月，租房的人就可以申请把公积金提现；用途支付大病医疗费，这个功能可能很多人都不知道，拥有住房公积金账户的人，身患相关重大疾病时，个人和家属都可以提取住房公积金用于疾病的治疗。

5、住房公积金主要是职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。如果需要买房的，住房公积金贷款的职工申请提取，填写《住房公积金偿还贷款提取申请表》（一式三联）。

6、由于公积金制度规定其会员可以将一部分积累额购买住房、股票和支付教育及住院医疗费用等，因此，为了避免公积金过多用于其他支付而影响养老保险，从1987年1月起，新加坡政府开始实施最低存款数额计划，规定达到55岁后必须在其公积金账户（另行开设之退休账户）中保留一笔最低存款额，以供62岁退休后生活之需。

北京不为职工开公积金账户罚5万是怎么回事?

单位不办理住房公积金缴存登记，且经北京住房公积金管理中心责令限期办理仍逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

北京住房公积金管理中心发布通知，单位不为职工办理公积金的，处一万以上五万以下的罚款，通知明确，单位不为职工办理住房公积金账户的行为，违反了《住房公积金管理条例》的相关规定，据媒体报道，当未建公积金账户的职工人数超过30人时，就将被处以最高五万元的罚款。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

公司只交五险不交公积金违法么

法律分析：违法的。单位只缴纳五险，不缴纳住房公积金，实质上也属于违法行为，但是这个违法行为的成本比较低。

法律分析：不违法。目前法律对住房公积金的缴纳管理并不严格，没有像五险那么明确的要求。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

【法律分析】：公司只交五险不交一金不违法。用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、及住房公积金。

法律分析：“五险一金”中的“一金”是指住房公积金。国务院颁布的《住房公积金管理条例》属于国务院制定的行政法规，属于广义上的法律。如果单位不交住房公积金，属于违反《住房公积金管理条例》的行为，应当承担相应的法律责任。

法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

法律分析：公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

单位不交公积金违法吗?

【法律分析】：违法，单位必须要给员工缴纳公积金，单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。根据相关法律规定新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

【法律分析】：公司不给员工交住房公积金，违法。

法律分析：违法。按照法律的规定必须要给员工缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

法律分析：如果单位承诺帮员工缴纳公积金，后期没有按时缴纳，就是违法的行为。而根据缴纳的规定，单位应该按时并且足额缴纳，不能出现逾期缴纳或者少缴的问题。有些用人单位确实存在困难，通过工人代表大会，再通过公积金中心的审核批准，可以降低缴存的基数，或者延缓缴纳的时间。

法律分析：违法，根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。对于单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到当地的公积金管理部门为职工办理账户设立手续，并按月足额汇缴公积金。

法律分析：公司不交住房公积金是违法的。《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

起南京单位不给职工缴存公积金将被处罚

1、公积金不交是违法的，单位不能逾期或者少缴公积金。但是对于住房公积金缴纳有困难的单位，在经过公司单位的职工代表大会的表决同意后，然后向住房公积金管理中心提出申请，经审批同意后，可以降低公积金的存缴比例或者是缓缴公积金。公司或用人单位不为职工办理住房公积金缴纳的，将被处以一万以上五万以下罚款。

2、用人单位不办理住房公积金缴存登记的，公积金管理中心依据《住房公积金管理条例》规定，责令限期办理；逾期不办理的将被处罚。

3、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

4、南京单位不给交住房公积金，可以到当地住房公积金管理中心投诉。依据住房公积金管理条例第十五条规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。