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工资3000五险交多少
综上所述,一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时,大约需要支付480元至580元左右,具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例,其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金,还可能包括年度大病统筹费用。
扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:缴纳五险一金能少缴税。
一个月三千五险一金大约是480。养老保险:个人缴纳8%,单位缴纳20%,即个人240元,单位缴纳600元。医疗保险:个人缴纳2%,单位缴纳10%,即个人60元,单位缴纳300元。工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。
一个月工资3000五险交多少:工资三千的情况下,其可选的缴费基数并不是很高,对于经济发展较好的地区来说,可能也只能按照最低缴费标准来进行参保;个人一个月承担的社保缴费比例大概为11%不到,那么其保费就是差不多两三百的样子。
工资3000公积金交多少
如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。【【法律依据】】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
-360元。根据查询华律网显示,公积金基数为3000元,每月需要150-360元的住房公积金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
法律分析:住房公积金交多少,主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方,缴存基数是4000元,缴存比例为5%,那么4000元的工资,需要交4000x5%=200元的公积金;如果缴存基数是3000元,缴存比例为5%,那么4000元的工资需要交3000x5%=150元的公积金。
如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例,那就是要扣除360元。
公积金至少300元,最多600元。根据工作单位所在地不同住房公积金缴存比例的不同,全国公积金缴存比例最低不低于5%,最高不超过20%,主要城市公积金缴存比例为12%。住房公积金是一种长期的住房储蓄体系,是我国社会福利保障体系中为居民住房问题建立的有针对性的福利措施。
根据单位实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般在5%-12%之间。员工和单位缴费比例相同;如果不清楚,可以咨询当地公积金管理中心。如果单位存款比例为7%,公司和个人需要支付210元。
3000元公积金交多少
以3000元月工资计算,养老保险个人需缴纳240元,医疗保险60元,失业保险30元。若住房公积金按最低5%缴纳,即150元,总计个人需缴纳480元左右。此外,还可能存在每年一次的大病统筹费用,通常在100元以上。因此,五险一金的个人月缴费大约在580元左右,具体数额还需根据当地政策和公积金的具体缴纳比例来确定。
%-12%之间。根据查询律临网得知,公积金缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例,看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。
月薪3000元,每月需缴纳的公积金金额一般为150元至360元,个别地区可缴纳600元。住房公积金缴存的具体金额取决于基本月工资与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。存款比例一般集中在5%至12%,个别地区可达20%。
您好:公积金缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例,看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例,那就是要扣除360元。
根据单位实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般在5%-12%之间。员工和单位缴费比例相同;如果不清楚,可以咨询当地公积金管理中心。如果单位存款比例为7%,公司和个人需要支付210元。
-360元。根据查询华律网显示,公积金基数为3000元,每月需要150-360元的住房公积金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
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