2011年北京市平均工资（2011年北京人均工资）

本文目录：

• 1、2011年至2022年北京在岗平均工资
• 2、北京市历年平均工资
• 3、2012年北京平均工资是多少
• 4、二级工伤怎么赔,2011年北京二级工伤赔偿标准是什么
• 5、北京市退休金计算举例说明

2011年至2022年北京在岗平均工资

1、年至2022年北京在岗平均工资从4201元到10628元。根据相关公开资料显示，北京市在岗平均工资，2011年4201元，2012年4672元，2013年5223元，2014年5793元，2015年6463元，2016年7086元，2017年7706元，2018年8467元，2019年7855，2020年8847元，2021年9407元，2022年10628元，几乎每年在增加。

2、以某几年为例，2015年北京市职工平均工资为85038元，比上年增长9%。其中，在岗职工平均工资为92477元，比上年增长1%。而在2020年，北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为178178元，比上年增长6%。这些数据表明，北京在岗职工的平均工资水平不仅高于全国平均水平，而且增长速度也较快。

3、北京2022年平均工资为106282元。北京作为中国的首都和全国政治、文化中心，其工资水平一直处于较高水平。2022年，随着经济的稳步发展和就业市场的不断改善，北京的平均工资也有所增长。这一增长不仅反映了北京经济的繁荣，也体现了劳动力市场的活力和就业机会的增加。在工资增长的背后，有多个因素在起作用。

北京市历年平均工资

1、根据查询国家统计局网信息显示，北京历年平均工资2016年：19928万元。2017年：117万元。2018年：15766万元。2019年：16803万元。2020年：18178万元。

2、根据北京市人力资源和社会保障局发布的相关数据来看，2021年北京市社会年平均工资为127535元，月平均工资为10628元。2020年北京市社会年平均工资为112886元，月平均工资为9407元；2019年北京市社会年平均工资为106168元，月平均工资为8847元；2018年北京市社会年平均工资为94258元，月平均工资为7855元。

3、年至2022年北京在岗平均工资从4201元到10628元。根据相关公开资料显示，北京市在岗平均工资，2011年4201元，2012年4672元，2013年5223元，2014年5793元，2015年6463元，2016年7086元，2017年7706元，2018年8467元，2019年7855，2020年8847元，2021年9407元，2022年10628元，几乎每年在增加。

4、年是年薪15万。根据查询国家统计局数据显示：2020年北京市在岗职工平均工资15万元；2019年北京市在岗职工平均工资132万元；2018年北京市在岗职工平均工资198万元。北京一般指北京市。

2012年北京平均工资是多少

1、该年份北京市职工平均工资为5223元/月。根据北京市人力资源和社会保障局官网查询得知，2012年度全市职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元，比2011年增长18%。城镇非私营单位就业人员年平均工资为84742元，同比名义增长13%；城镇私营单位就业人员年平均工资为42882元，同比名义增长23%。

2、万元。根据查询北京市统计部门发布的公告可知，2012年北京平均工资53万元。北京市称“京”，古称燕京、北平，是中华人民共和国首都、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的中国政治中心。

3、年度北京市职工年平均工资为62677元，月平均工资为5223元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2013年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。

4、北京市统计局6日晚公布2011年北京市平均工资。去年全市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元，比2010年增长了12%。

5、根据国家统计局公布的数据，2011年，我国城镇在岗职工平均年工资42452元，增长13%，上海、北京分列前两位。2012年8月23根据各地统计局公布的数据，统计发现，全国22个省会城市和四大直辖市已经公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。

6、北京市平均工资为127107元，北京市最低工资标准不低于每小时118元、每月不低于2120元。职工平均工资统计数据是根据北京市城镇单位（包括企业、事业、机关）按照统计制度要求上报数据，经过汇总后计算的结果。

二级工伤怎么赔,2011年北京二级工伤赔偿标准是什么

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为315075元、最低为63015元。伤残津贴 保留劳动关系，发放伤残津贴；二级伤残为本人工资的85%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金 五级 全市上年度职工月平均工资 30个月 用人单位和社保 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%。

北京市退休金计算举例说明

养老金计算公式：退休时月基本养老金（每月到手的养老金）=月基础养老金+月个人账户养老金。月基础养老金=（本市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139）。

法律分析：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

③个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数。 ④定额补贴=[调剂金（25元）+统筹项目内补贴]×减发比例。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加100元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加120元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加140元；年满80周岁及其以上的，每人每月再增加160元。