2023年人社部最新退休政策（2023年人社部最新退休政策官方）

本文目录：

• 1、2023延迟退休年龄新政策出台
• 2、2023年退休新规定
• 3、人社部延迟退休年龄最新消息

2023延迟退休年龄新政策出台

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。 实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。

社保部已经公布了一份渐进式延迟退休年龄的时间表，该方法最早可能在2022年开始实施。这一举措是为了应对人口老龄化的加速发展趋势。 目前，男性的正常退休年龄是60岁，女性则是50岁。然而，对于长期在管理和技术岗位上工作的女性来说，她们的退休年龄可以是55岁。

按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟1岁。与此同时，退休养老保险也要进行延迟，从2033年每三年延迟1岁，直到2045年。

女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。

最近，五中全会公报提出，我国将实行延迟退休政策。假设从2022年开始实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休年龄标准（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），2022年的退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。这意味着原本在这一年退休的人需要多工作半年。

按照退休年龄改革方案，从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

2023年退休新规定

男同志是60岁退休。女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。（3）从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休。女同志55岁退休。

二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁 （三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。工人的法定退休年龄《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

法定退休年龄最新规定 退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。

法律分析：1973年出生的女工人到2023年年满50周岁，达到法定退休年龄；1973年出生的女干部到2028年年满55周岁，达到法定退休年龄；1973年出生的 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性工作人员，到2021年已经满48周岁，可以申请退休。

女性退休年龄的规定： 女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；女年满四十五周岁，连续工龄满十年或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

年特殊工种退休政策如下：（1）年龄要求：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁（在管理、技术岗位工作的女同志年满50周岁）。

人社部延迟退休年龄最新消息

对于工作年限满20年且距离法定退休年龄小于5年（含5年）的事业编制人员，或工作年限满30年的人员，如本人自愿，可经批准提前退休。 男性年满50周岁、女性年满45周岁或工龄满25年以上的职工，如自愿申请，并经组织批准，可以提前离职。

年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。

法律主观：2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。

我国的法定退休年龄仍为男年满60周岁、女年满55周岁。至于延迟退休，虽然在网上各种传言非常的多，但截止现今并没有明确的政策出台，在2025年将法定退休年龄延迟至65周岁，是比较合理的。