劳动合同法律咨询免费(劳动合同法律咨询免费青岛)

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劳动合同法咨询电话

1、法律分析:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

2、可以直接拨打“12333”这个电话号码。人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

3、法律分析:是12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。法律依据:《劳动合同法》第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

劳动合同法律咨询电话

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2、你好【提问】劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容:(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询。

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4、劳动合同法律咨询电话是12333,这是全国统一的劳动和社会保障咨询电话,大多数地区是24小时人工服务。如需咨询关于劳动合同的问题,可以拨打此电话。在拨打12333咨询劳动合同时,请准备好相关的问题和情况描述,以便咨询员能更准确地为你提供帮助。

劳动合同免费咨询热线

法律分析:打12333咨询,这是全国劳动保障的公益电话。或者打114,转法律援助办公室,免费的,不过通信费还是要付的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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劳动合同法律咨询电话号码是12333。这是全国统一的劳动和社会保障咨询服务电话,多数地区提供24小时人工服务。 如果您需要咨询关于劳动合同的问题,可以随时拨打12333。在拨打前,请准备好您想咨询的具体问题和详细情况,这样咨询员可以更有效地为您提供帮助。

法律分析:劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

是人力社保部面向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务的免费咨询电话,已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等领域。主要提供政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等服务。

劳动局咨询电话12333是免费热线。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

北京市劳动局法律免费咨询电话

北京市劳动局法律免费咨询电话是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

北京市人力资源和社会保障局的联系电话为:(010)1233(010)5171233(010)63316602。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

可以咨询劳动法。12333是用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。12348是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映群众的法律需求信息,指导和接受法律援助申请,维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。

劳动局免费法律咨询电话是多少?

劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容:(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询。

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劳动合同法咨询电话是:12333。劳动合同法咨询电话是为了方便劳动者和用人单位了解、咨询劳动合同法律相关问题而设立的。电话号码为12333,易于记忆和使用。通过拨打这个电话,劳动者和用人单位可以获取相关法律法规的解释和指导,解决劳动合同签订、履行、变更、解除等方面的疑惑和问题。

劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同 劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。

The End

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