新员工第一次办理社保（新员工第一次办理社保卡流程）

本文目录：

• 1、新员工第一次办理社保
• 2、新员工入职办理社保流程
• 3、第一次办社保怎么办理
• 4、公司怎么给新员工办理社保

新员工第一次办理社保

员工首次办理社保流程：录用人员身份证原件或复印件；失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份）；《录用人员登记表》一份；劳动合同书；《劳动合同信息管理报表》电子档；一寸照片一张。

第一次购买社保需要办理的手续：如果是个人购买，需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买，需要先开户，开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。

法律分析：新入职社保卡办理 （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。

员工非首次参保 之前缴纳过社会保险，但由于换工作或居住地而需要重新缴纳的人员，需要办理保险转移。对于一些社保账户未发生转移的员工，直接在企业社保账户上增员参保即可。

新参保人员增加需携带资料：（1）办理所需材料（须加盖公章）：（2）身份证复印件（本市城镇人员）：（3）劳动合同复印件。填报报表：《社会保险参保人员增加表》； （社会保险个人信息登记表》。经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到服务厅收缴部窗口办理。

新员工入职办理社保流程

准备材料：企业需要准备新入职员工的身份证、劳动合同、工资单等相关材料。员工个人也需要提供身份证明、学历证明等必要文件。提交申请：企业将准备好的材料提交至当地社会保险经办机构。经办机构对材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。

新公司给员工交社保的步骤：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。确认缴费基数。

新员工社保办理流程：通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报；打印《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。

第一次办社保怎么办理

1、办理职工社保：有参保当地的户口，就可以用灵活就业人员的身份缴纳职工医保和职工养老，享用和公司职员一样的社保待遇。（2）办理城乡社保：有参保当地的户口，也能通过城乡居民的身份缴纳城乡医保和城乡养老，普通居民的社保待遇就可以享受到。

2、沈阳地区的新参保人员需要在社保局网站上进行申报并提交相关材料进行登记，也可以前往当地社保局窗口办理。同时，需要注意提供真实信息，按时足额缴纳社保费用。沈阳地区的新参保人员需要先在社保局网站上进行申报，具体操作方法为： 登录所在地社保局官网，进入网上申报页面并填写相关信息。

3、准备材料、填写表格、提交申请等，这些步骤旨在确保企业合法、合规地为员工缴纳社保。准备相关材料 首先，企业需要准备相关的申请材料。这通常包括企业的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等基本证件，以及法定代表人的身份证明和授权委托书（如果有代理人办理）。

公司怎么给新员工办理社保

1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。确认缴费基数。

2、法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、到社保登记窗口办理新开户登记。如果新公司自己有社保专员，那员工的社保问题（缴纳、转移以及待遇申报等等）都是由该人负责，但如果公司没有专门的社保专员，那员工的社保问题就很难得到保障，经常出现漏缴、错缴甚至停缴的现象。

4、新成立的公司如何给员工办理社保流程如下：准备相关资料：需要提供员工的身份证复印件、照片和其他相关证件。同时，还需要填写社保参保人员增加表和社保登记表等表格。办理社保登记证：新成立的公司需要到当地社保部门办理社保登记证。

5、公司给员工办理社保流程：公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。