国家有规定女性不可下井吗（女性不能下井作业吗）

本文目录：

• 1、劳动法规定国家对女职工和未成年实行什么
• 2、禁止女职工从事矿山井下国家规定的什么
• 3、禁止女职工从事矿山井下国家规定的几级
• 4、...的规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()的劳动和其他禁止...

劳动法规定国家对女职工和未成年实行什么

法律分析：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

法律分析：我国《劳动法》规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。具体来说，未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。保护措施包括：（一）禁止女职工从事矿山井下、第四级体力劳动强度的工作以及其他禁忌劳动。（二）经期女职工不得从事高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动强度的工作。

法律客观：《劳动法》第五十八条到六十条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

法律分析：国家是对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，例如禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。” 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 女职工 禁止安排从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。经期 不得安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。怀孕期 不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

禁止女职工从事矿山井下国家规定的什么

1、总之，禁止女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，是为了保障女职工的身体健康和生命安全。这些规定体现了国家对女职工权益的高度重视和保护，也提醒企业和用人单位要切实履行好对女职工的劳动保护工作。

2、《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动和其他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事活动。

3、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

4、第三级及以下劳动。根据《煤矿安全规程》（GB15767-2019）第五十一条的规定，禁止安排女职工从事井下第三级及以下劳动。其中，“第三级及以下劳动”指的是井下作业环境较差、作业岗位比较困难或危险的岗位。

5、第四级。根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁止从事的劳动。

禁止女职工从事矿山井下国家规定的几级

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》第5条，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

您要问的是禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第几级体力劳动强度吗？第四级体力劳动强度。根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的劳动。

第三级及以下劳动。根据《煤矿安全规程》（GB15767-2019）第五十一条的规定，禁止安排女职工从事井下第三级及以下劳动。其中，“第三级及以下劳动”指的是井下作业环境较差、作业岗位比较困难或危险的岗位。

禁止女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这一规定是为了保护女职工的身体健康和生命安全。矿山井下的工作环境通常非常恶劣，存在高温、高湿、高噪音、高粉尘等多种职业危害因素。这些因素可能对女职工的身体健康造成严重影响，甚至引发各种职业病。

第四级。根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁止从事的劳动。

...的规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()的劳动和其他禁止...

根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

【答案】：C 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排妇女在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他孕妇禁忌从事的活动。禁止安排怀孕7个月以上的女职工，延长工作时间和夜班劳动。

一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

法律规定 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌。2意义 以上措施是为了保障女性员工的生命权、身体权和健康权等基本权利，同时维护妇女的劳动权益，促进妇女的职业平等和劳动就业机会平等。

劳动法禁止安排女工从事井下工作的。法律依据：第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

禁止安排女职工在哺乳期一年以内从事国家规定的第三级体力劳动，不得安排加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。