工资5000公积金交多少（工资5000公积金交多少公司交多少）

本文目录：

1、工资5000交多少公积金
2、工资5000元应扣五险一金多少钱
3、5000基数公积金交多少
4、工资5000五险一金扣多少
5、工资5000公积金交多少

工资5000交多少公积金

1、具体来说，住房公积金的缴存基数一般为职工工资，公积金是按缴存工资一定比例缴纳的一般比例为5%-12%。个人和单位都按比例缴存到职工个人账户，一个单位只能由一个缴存比例。

2、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

3、一个每月收入5000元的职工，其每月需缴存的公积金数额为5000乘以5%到12%，即250-600元之间。具体如下：根据国家规定，个人和企业分别按照职工本人上一年度月平均工资的**5%和12%**缴存住房公积金。

工资5000元应扣五险一金多少钱

以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

那么，社保五险，就个人而言，要从月薪5000元中扣除：400 100 25=525元。最后说一下住房公积金。公积金对保险不是强制性的。视单位意愿，可全额发放，也可最低基数发放。公积金的缴费基数和社保不同。

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

5000基数公积金交多少

1、例如：缴存基数为5000，缴存比例为8%，缴存金额=5000*8%=400，即每月公积金缴存800（个人400+单位400）。以上信息仅供参考，具体应咨询当地公积金管理中心获取更准确的信息。

2、假如你的缴费基数是5000元的话，公积金缴存比率是10%，那应当交：5000*10%=500元。公积金缴存是由员工个人公积金缴存和员工所属单位为员工公积金缴存的公积金两部分组成，应属员工个人所有。

3、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

4、基数交的公积金是250元到600元之间，公积金具体交多少，是按公积金缴存的比例来计算的，而住房公积金的缴存比例一般在5%到12%之间进行选择的。

工资5000五险一金扣多少

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=42345元人民币。