社保基数（社保基数有几个档次）

本文目录：

• 1、社保中的个人缴费基数是什么意思
• 2、社保基数一倍是多少
• 3、怎么查社保缴费基数
• 4、社保基数如何计算
• 5、个人社保基数是怎么算的
• 6、社保基数档次标准

社保中的个人缴费基数是什么意思

法律分析：个人缴纳基数是个人缴纳住房公积金，各种保险的基数。个人缴费基数是以单位职工的工资总额为标准。法律依据：《社会保险法》第三十五条，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

【法律分析】：个人缴费金额就是按照规定你应该缴纳的。比如养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，如果你工资2000，个人缴费金额是180。社保的缴费基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

法律分析：社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。） 社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。

社保基数一倍是多少

1、倍社保基数：10338元/月；最低社保基数：5975元/月；0.8倍社保基数：8270.4元/月；3倍社保基数：13434元/月；5倍社保基数：15507元/月；2倍社保基数：20676元/月；3倍社保（封顶）基数：31014元/月。

2、上海社保一倍基数为6296元/月。上海市的社保缴费基数是根据职工上一年度全年工资性收入的月平均额来确定的，2022年定为6296元/月。这个基数用于计算养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额。

3、元/月。根据探其财经查询得知，截止到2023年，上海一倍社保怎么算12183元/月。2023上海社保基数一倍，即上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资12183元/月，上海社保缴费基数上限为月平均工资的3倍，下限为月平均工资的60%。

4、该金额是12183元。根据查询上海市本地宝显示，2023上海社保基数一倍为12183元/月，即上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。

怎么查社保缴费基数

登录社保局官方网站、前往社保局窗口查询或拨打社保局服务热线等方式进行。查询社保基数的途径 登录社保局官方网站：通过搜索引擎或官方渠道找到所在地区的社保局官方网站，并在网站上找到社保基数查询入口。按照网站提示，输入个人的身份证号码、社保账号等必要信息，即可查询到自己的社保基数。

拨打12333社保服务热线，按0转接人工服务，客服人员将会为你解前往当地社保中心柜台，咨询营业人员，可咨询到社保的缴费基数。登录所在地区的社保官网，使用社保卡号或身份证号进行登录，在缴费信息一览中可以查询到社保缴费基数。

怎么知道自己的缴费指数 要查询自己的缴费指数，可以采取网上查询、社保窗口查询和电话查询三种方式。 网上查询 您可以通过当地社保部门的官方网站、APP、微信公众号或支付宝生活号等渠道进行查询。在这些平台上，您可以输入自己的身份证号码和姓名，然后选择相应的社保种类和缴费年度，进行缴费指数的查询。

社保基数如何计算

【法律分析】：保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社会保险缴费基数一般以上一年度本人工资收入计算，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

社保缴费基数算法如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

【法律分析】：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数。

个人社保基数是怎么算的

1、社保基数是指个人在缴纳社会保险费时，作为计算缴费金额的基础数额。它一般根据个人的月平均工资来确定，但也会受到当地社保政策规定的上下限限制。确定个人月平均工资 个人月平均工资是指个人上一年度的总收入除以12个月得到的平均值。总收入包括工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

2、个人养老保险的缴费基数，缴费基数的依据就是依据的工资基数。一般情况下就是员工的工资总额再除以12得到月均工资基数，然后职工所需要缴纳的就是月均工资的8%就是员工每个月所需要缴纳的养老保险的金额。

3、个人社保基数的计算职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

4、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

5、本人月平均缴费基数是计算社保缴纳金额的重要基础，该数值越高则缴纳金额越多，后续享受的社保福利也相应提高。具体计算方法为，将上一年度个人社保缴纳总额（或者按工资档次缴纳比例计算得出的缴纳总额）除以12个月，即可得出本人月平均缴费基数。

6、法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

社保基数档次标准

1、社保最低缴纳标准是如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

2、社保缴费档次分三个档次。一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为2%。分三个档次，养老，工商，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有所不同。

3、社保的档位的划分标准具体如下：职工社保。职工社保的档次是按照缴费基数来确定的，没有档次之分，目前最低档就是职工去年月平均工资的60%，最高档就是职工去年月平均工资的300%。而在这个期间之内的就按照职工当年月平均工资的实际情况来缴纳；居民社保。

4、社保的缴费基数会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。职工参加基本医疗保险一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。

5、社会保险基数有几档社保缴费基数是根据个人上年工资的60%--300%为缴纳基数而定的，一般有档40%、一档60%、二档80%、三档、为300%等几个档次，不同地区对此有不同的规定，而且具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

6、社保缴费指数有三个档次。分别为60%、100%以及300%这几个。有些最高缴费基数只能达到300%，其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。最低社保缴费标准如下：养老。单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；失业。