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本文目录：

• 1、上海四险是哪四险
• 2、2023年上海职工社保最低缴费标准
• 3、上海社保比例

上海四险是哪四险

上海四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。关于四险计算，以员工的工资为基数，具体如下：养老保险的计算是单位20%，个人8%；医疗保险金的计算是单位8%+补充医疗2%=2%，个人交2%；失业保险金的计算是单位2%，个人1%；工伤保险金的计算是单位0.6%。

按照上海市社保基金管理中心的安排，从2019年开始，上海五险将会变成四险，即：医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。生育保险将会留下来。除此之外，公积金方面没有任何的变化。什么时候开始实施上海五险变四险政策？根据上海市人力资源和社会保障局的规定，新的社保政策将于2019年1月1日正式实施。

【法律分析】：养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险.养老保险用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。

输入密码，进入经办大厅，点击“社会保险”即可查看。四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。a.养老保险。这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。

2023年上海职工社保最低缴费标准

年，上海市最低五险一金缴费基数为6330元。企业和职工需要按照该标准进行缴纳社保和公积金费用，确保职工的权益和福利。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险是职工的权益和福利之一，也是企业人力资源管理的重要部分。

年上海社保基数标准如下：2022年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。根据当地政策，社保基数是出现了上调的情况，具体政策可到当地社保部门进行了解；职工若需要购买社保，可到单位咨询，由单位负责人员进行申报购买。

上海社保最低缴费基数2023为2815元。上海市社保单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

上海社保比例

1、上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。

2、在上海，五险的缴纳比例由企业和员工共同承担。具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为16%，员工个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例为5%，员工个人缴纳比例为2%。失业保险：企业缴纳比例为0.5%，员工个人缴纳比例为0.5%。

3、上海市社保缴费比例是根据职工的工资档次和不同的社会保险险种而定的。例如，职工缴纳养老保险费用的比例为8%，其中单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；职工缴纳医疗保险费用的比例为2%，其中单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。此外，上海市住房公积金缴纳比例也是根据职工的工资档次而定的。

4、根据上海市社保局的规定，上海社保个人缴纳的百分比为8%，其中养老保险占6%，医疗保险占2%。上海社保个人缴纳的百分比在不同保险种类下略有差异。具体来说，对于养老保险，个人应缴纳8%的工资基数，而单位应缴纳20%；对于医疗保险，个人应缴纳2%的工资基数，而单位应缴纳10%。

5、法律分析：社保缴费基数、企业和个人缴费比例（适用于上海户籍和外地城镇户籍）、缴费基数：最低/高2815-14076；企业承担比例：（养老22%）（医疗12%）（工伤0.5%）（生育0.8%）（失业7%），个人承担比例：（养老8%）（医疗2%）（工伤0%）（生育0%）（失业1%）。