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30岁开始交社保,到了45岁就不用交了吗
法律分析:养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
有必要。所有人在60岁之前都是可以参加社保的,如果已经45岁了但是从来没有交过社保,可以以职工身份去补缴社保。如果养老保险的缴费年限缴费年限没有达到15年的最低领取条件时,允许往后延缴,直至满15年为止,这里只允许2011年之前开始缴纳社保的人才能补缴。
目前劳动法规定,只要你参加工作,必须缴纳社保,所以只要你未满60周岁,还在参加工作的,单位必须给你参加社保 视同缴费年限是我国城镇企业职工养老保险制度规定的,把没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间也看作缴费年限,在计算养老保险待遇时,将缴费年限与视同缴费年限合并计算。
45岁以上不让交社保
1、法律主观:律师解不是真的。法律客观:《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
2、岁以上的人仍然可以交社保。45岁后仍然可以交社保。即使劳动者达到退休年龄,但是缴纳社保的年限不满国家规定的期限的,仍然可以缴纳社保。劳动者可以依法自行缴纳或者有用人单位的,由单位为其代缴。
3、所以说,45岁是可以交社保,如果缴纳职工社保的话,则受到退休年龄的限制,不仅参加职工社保。而如果是城乡居民社保的话,则没有年龄限制。
4、灵活就业超过45就不能交了吗我觉得灵活就业超过45岁是否还能交社保,取决于具体的情况和政策。首先,对于大多数灵活就业人员来说,如果已经超过了45岁,通常是可以继续缴纳社保的。
社保超过45岁还可以交吗新规
1、岁以上可以交社保。45岁以上可以交社保。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁。社保是可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年,可以多交,到时就可以多领。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
2、社保新规定并没有指出45岁就不必再交社保险。社保缴纳是每个在职员工的责任和义务,也是保障自身权益的重要手段。关于社保缴纳的规定,通常是由国家或地方政府根据社会经济发展和人民生活的需要来制定和调整的,如果有新的规定出台,会通过官方渠道进行公告和解释。
3、我觉得灵活就业超过45岁是否还能交社保,取决于具体的情况和政策。首先,对于大多数灵活就业人员来说,如果已经超过了45岁,通常是可以继续缴纳社保的。但是,需要注意的是,对于一些特殊情况,如已经达到法定退休年龄但缴费不足15年的灵活就业人员,可能无法继续缴纳社保。
4、法律分析:45岁再交社保是可以的。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁。(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。(二)或者以单位方式参保。
5、法律主观:律师解 不是真的。法律客观:《 社会保险法 》第七条 国务院 社会保险 行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
6、岁仍然可以缴纳社保,社保缴纳须按照单位或个人所在地的社保部门相关政策进行缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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