自己交五险一金划算吗（离职了,自己怎么续社保）

本文目录：

• 1、社保自己缴纳和单位缴纳哪个划算
• 2、五险一金自己交划算
• 3、自己交五险一金有用么
• 4、个人自己交五险划算吗
• 5、五险一金交一年后可以自己交吗?自己交的话到老了划算吗
• 6、自己交五险一金划算吗

社保自己缴纳和单位缴纳哪个划算

【法律分析】：社保单位交好。公司缴社保：公司缴纳社保，可参加五险，具体包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，就是大家常说的五险。个人缴社保：个人身份缴纳的社会保险，只有两险：养老保险和医疗保险。

参保人自主选择档次缴费，多缴多得。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

单位缴纳比较好。因为单位缴纳比个人缴纳的缴费时间更长，对于在单位工作时间比较长的人来说，缴纳社保费用的年限肯定不止15年，只要大家在单位工作，公司就必须按照相关规定为大家购买社保，因为社保具有一定的强制性。而且公司每个月都会按时足额缴纳保费，对于参保人来说是比较好的。

总体而言，无论是选择自己全额缴纳社保还是享受灵活就业社保政策，都具有其相应的优缺点和适用情况。

当然是用人单位缴纳社保更划算的，用人单位缴纳的社保，是五险，自己缴纳的社保只有养老保险和医疗保险，并且用人单位缴纳的是大部分，个人缴纳的是少部分。最重要的是用人单位必须依法给员工缴纳社保，用人单位不给员工缴纳社保是违法的，是劳动法不允许的。

个人缴纳的社保即居民社保或者灵活就业社保，需要个人去缴纳费用办理手续，并且只能参保养老保险和医疗保险，保障没有职工社保的保障全面，并且享受的相关待遇也没有职工社保好。因此，不管是从缴费方式、缴费额度还还是保障内容以及待遇享受来看，都是单位缴纳的职工社保比较好。

五险一金自己交划算

个人自己交五险划算。个人自己缴纳五险一金更好地保护个人权益。个人缴纳的五险一金是个人的专属权益，单位无法占为己有，即使离职或者换岗，个人仍然享受到自己缴纳的养老金和医疗保险等福利。个人自己缴纳五险一金可以避免单位拖欠或者少缴五险一金造成的带来的风险，从而更好地保障个人的合法权益。

可以综合以上3点来考虑自己交还是由单位缴纳。单位报销政策较好，也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%到300%之间，又希望以后养老金多一些的，可以选择单位缴纳。希望现在拿到手里收入多一些的，也可以自己缴纳，按照60%的比例。

不划算。/strong自己交五险一金会增加一定的经济压力，尤其是对于收入不高或者职业不稳定的人来说；五险一金的缴纳基数和比例都是固定的，需要按月缴纳，这会增加生活的经济负担。自己交五险一金还需要考虑政策变动的风险。

自己交五险一金有用么

1、个人不需要缴纳。养老保险是一种保障形式，能够保障你在晚年没有劳动能力的时候生活无忧，在没有单位或者自由职业就可以自己交养老保险，活的越久越划算，长命百岁的话能赚几倍，所以划算的。

2、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。

3、如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。如果是灵活就业人员，须交20%这类情况的，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。

4、五险有必要交的，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

个人自己交五险划算吗

1、从长远来看，自己交五险有助于个人未来的规划。通过缴纳五险，个人可以积累一定的社保权益，为未来的养老、医疗等需求提供保障。同时，五险也有助于预防个人在职业生涯中可能遇到的风险，如失业、工伤等。然而，需要注意的是，自己交五险也要根据个人的实际情况和需求来决定。

2、划算。五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

3、划算！可以自己交五险一金。；医疗保险；缴费比例：企业8%，个人2%+3元。我觉得非常有必要交，也是对自己的一种保障，比较划算。失业保险 是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。缴纳比例：企业2%，个人1%。

4、不划算。种类少。个人缴纳社保的种类是没有企业缴纳社保的保险种类多的。会比企业缴纳保险少俩个保险，首先是失业保险，因为你是个人缴纳保险没有挂靠企业所以是不存在失业保险的，所以同样也不会有工伤保险。工资不稳定。选择个人缴纳社保的人，大部分都是灵活就业者。

5、个人自己交五险不划算，原因如下：首先，个人缴纳五险的费用相对较高。相较于单位缴纳，个人需要承担全部费用，包括原本应由单位缴纳的部分，这无疑增加了个人的经济负担。其次，个人缴纳五险可能面临一定的风险。由于个人自行缴纳，若出现断缴或漏缴的情况，将直接影响到个人的社保待遇。

五险一金交一年后可以自己交吗?自己交的话到老了划算吗

1、五险一金只能单位交公积金只能单位交，个人没办法缴存五险，个人最多缴纳三险。在自己存档案的人才中心交灵活就业社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险。

2、个人不需要缴纳。养老保险是一种保障形式，能够保障你在晚年没有劳动能力的时候生活无忧，在没有单位或者自由职业就可以自己交养老保险，活的越久越划算，长命百岁的话能赚几倍，所以划算的。

3、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。

自己交五险一金划算吗

1、划算。五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2、“五险一金自己缴纳是否划算，要根据具体政策和职工自己的实际情况确定。以养老金为例：单位报销政策较好，也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%到300%之间，又希望以后养老金多一些的，可以选择单位缴纳。

3、个人自己交五险划算。个人自己缴纳五险一金更好地保护个人权益。个人缴纳的五险一金是个人的专属权益，单位无法占为己有，即使离职或者换岗，个人仍然享受到自己缴纳的养老金和医疗保险等福利。个人自己缴纳五险一金可以避免单位拖欠或者少缴五险一金造成的带来的风险，从而更好地保障个人的合法权益。

4、单位职工个人交社保只负担8%就可以充分享受国家、单位的福利政策，挺划算。像北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中80%计入个人账户。

5、不划算。/strong自己交五险一金会增加一定的经济压力，尤其是对于收入不高或者职业不稳定的人来说；五险一金的缴纳基数和比例都是固定的，需要按月缴纳，这会增加生活的经济负担。自己交五险一金还需要考虑政策变动的风险。

6、不划算。根据查询相关资料信息：自己交五险一金数额较大，公司给交自己只需承担一部分，所以自己交五险一金不划算。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。