四川省工伤保险条例（职工工伤保险赔偿标准）

本文目录：

• 1、2023四川省八级工伤赔偿标准是什么
• 2、四川省工伤保险条例实施办法
• 3、四川省工伤条例?
• 4、2020年四川省工伤保险条例实施细则全文
• 5、四川省最新工伤赔偿标准
• 6、2022年四川省工伤赔偿标准

2023四川省八级工伤赔偿标准是什么

级工伤赔偿标准2023：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资；一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。八级工伤的补偿标准如下：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资；一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。

八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。

工伤8级伤残赔偿标准为：八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务春正协议的医疗机构治疗。

法律主观：受害人的伤情若被鉴定机构鉴定为八级伤残的，则对其所适用的赔偿标准为：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗费用，以及因误工减少的收入。同时还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

交通事故八级伤残的赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于10个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

四川省工伤保险条例实施办法

四川省人民政府2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。

工伤认定，第一条 市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。第二条 对工伤认定的管辖权有争议的，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。

受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年度的年平均工资为基数，按照以下标准计算缴纳：一级伤残16倍，一级伤残14倍二级伤残，三级伤残12次，四级伤残10次。

《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》（以下简称《条例》）已由川府发〔2021〕10号文件发布，并于2021年8月6日正式施行。《条例》对工伤职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等三个“一次性补助金”的规定进行了进一步的明确，补助的标准、条件、时限更加具体和易于操作。

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第十一条工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。

四川省工伤条例?

四川省人民政府2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。

四川省工伤保险条例 B 添加义项 ？川府发〔2003〕42号，各市、州人民政府，省级各部门：《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）自2004年1月1日实施，这是完善我国社会保障体系的重大举措，对切实保障工伤职工的合法权益，分散用人单位事故风险，维护社会稳定起着重要作用。

工伤认定，第一条 市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。第二条 对工伤认定的管辖权有争议的，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。

受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年度的年平均工资为基数，按照以下标准计算缴纳：一级伤残16倍，一级伤残14倍二级伤残，三级伤残12次，四级伤残10次。

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

法律主观：四川省的工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

2020年四川省工伤保险条例实施细则全文

第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第一条？为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》等法律法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。

工伤认定，第一条 市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。第二条 对工伤认定的管辖权有争议的，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。

受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年度的年平均工资为基数，按照以下标准计算缴纳：一级伤残16倍，一级伤残14倍二级伤残，三级伤残12次，四级伤残10次。

四川省人民政府2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。

工伤保险待遇自解除或者终止劳动人事关系之日起不再享受。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定。

四川省最新工伤赔偿标准

1、法律主观：四川省的工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

2、应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。

3、伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

4、四川省 工伤赔偿标准 是什么？ 工伤 索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的 工资 、交通食宿费。

2022年四川省工伤赔偿标准

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有： 丧葬费 、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。

年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。