广州人力资源网招聘网（广州人力资源网招聘网官网2023年）

本文目录：

• 1、广州哪个人才市场好
• 2、广州人才网的网站简介
• 3、在广州招聘用什么网站好?一般人都喜欢用什么网站找工作?
• 4、广州招聘网的网站优势
• 5、广州招聘网的经营理念

广州哪个人才市场好

1、【广州找工作】广州哪个人才市场好广州七大人才市场广州哪个人才市场好南方人才市场南方人才市场从东站走的话可以坐地铁到体育西路下，正对天河城的右手边，继续向前走三四百米就到了。天河城对面的购书中心也经常有招聘会，这两个地方都还可以南方人才市场坐车到体育中心站下车。

2、广州天河区南方人才市场好找工作。根据查询相关公开信息显示，广州天河区最大的人才市场南方人才市场，位于广东广州市天河区天河路198号，市场里面有各家公司的人事部本设立的招聘台，还有张贴栏贴有大量的招聘广告，提供适合的工作岗位。

3、广州市天河区天河路。根据查询百度地图介绍显示，广州最大的人才市场在广州市天河区天河路，这里交通便利，市场种类齐全，摊位多。广州，简称穗，别称羊城、花城，是广东省省会、副省级市、国家中心城市、超大城市、国际大都市、国际商贸中心、国际综合交通枢纽、国家综合性门户。

广州人才网的网站简介

广州人才网是于2004年5月创创建的服务于广州著名人才服务平台建的服务于广州著名人才服务平台，是一家专注广州、专注于招聘的互动高效新媒体。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可已成为广东地区大型、专业的人才网站之一。

广东人才网是广东省人才服务局建设和管理的大型专业网站，网上发布国家和省人事人才政策法规，提供网上人才招聘、人才求职、人事新闻、人才市场动态、毕业生就业等各类信息。广东人才网拥有超过139万个人用户，每日访问量逾46万人次，每日发布职位35330个，岗位85990个。

广州人力资源网建立于2008年，目前已经成为广州地区成长性最快的人力资源站点，在ALEXA的排名中，保持同类网站领先。

近年来，在社会各界尤其是广大用户的鼎立支持下，广州人才网已迅速发展成为本地最权威、影响力最大、内容最丰富、流量最高、求职者凝聚力最强的优秀人才招聘网站。

时至2011年10月， 广州招聘网已拥有超过200万份的求职简历，超过3万家招聘单位选择我们作为第一招聘渠道、日访问量达到9万人次、平均每日页面浏览突破 45 万次，现每月正以 12% 左右的速度在增长。

在广州招聘用什么网站好?一般人都喜欢用什么网站找工作?

1、在广州招聘和找工作用的网站有很多，如智联招聘 、上啥班、中华英才网等，如下：智联招聘 智联招聘成立于1994年，将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。

2、智联招聘：北方找工作的老牌招聘软件，企业端和用户端数据都很大，但企业端审核机制有些简单，给了虚假公司可乘之机。 前程无忧：跟智联一样，不过它更偏向于南方招聘。 斗米招聘：也是近几年出现的招聘软件平台，偏向于白领使用。

3、主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。

4、找工作还是到一些正规的大一点的招聘网站较好，如英才网联、智联、51job等，不管是从招聘信息的真实性、实效性都是做的比较好的。

5、同城，赶集网。几乎是元老级别的app了吧，但是这个app上面骗子太多，而且工作偏向低端工作，所以不太推荐。这个app在租房、闲置物转租等等还是可以用的。因为他前期广告打的好，很多人都知道。boss直聘。据说这个app是boss直接招聘，与公司的老板面试的app，不过我还没有用过。

6、除了广东地区的一些地方性的招聘网站可能针对性会比较强一些，现在大部分招聘软件都是面向全国的，找基层岗位的话可以尝试下5上啥班APP、赶集，中高端岗位的话可以尝试下智联、前程。

广州招聘网的网站优势

1、信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。信息空间大：招聘与求职无区域限制。

2、目前网站日均访问量超过100万， 注册招聘企业用户超过10万家，个人会员逾300万。

3、专业的网络信息服务提供商。拥有超过200万份人才简历，平均每天增长1000份简历。超大访问量，日访问量超过9万人次，平均每分钟超过8000人在线找工作，每日都有的网上人才集市。我们是广东省内覆盖面最广的人才招聘网站，人才库涵盖各行各业。

4、求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。经济实惠用人单位成本小，求职者也省钱。

5、合适了再利用下载机会，成功招聘的机会比较大。网络招聘对求职者的优势包括：一是网络招聘信息量大，在网络上招聘的企业比较多，职位信息量大，成功率会比较高；二是方便快捷成本低，在网上建立简历后就能直接搜索职位信息，符合条件就能直接投递，不用去招聘会现场投递了。

6、与传统求职相比，网络求职对于个人的优势：快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网站上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。

广州招聘网的经营理念

坚持“人本、诚信、多赢”的经营理念，尊重人的价值，专注人力资源行业，与时俱进，不断对企业运作体制和业务模式进行探索和创新，以精细化的经营思路和高规格服务提升品质、创立品牌，在实现多方利益共赢的过程中，创造和体现品牌的价值。

公司成立至今本着“诚信为本、创新服务、敢于挑战、追求卓越”的经营理念，形成了立足广州辐射全国的业务版图。现已在全国设立80多家分子公司，现有内部员工超过2000人，服务人员超20万人，服务客户超万家。

到2003年5月，网站的注册会员就已经超过400万，最高页面浏览量接近每天600万，在招聘旺季的时候，每秒钟有7个简历从网站发送到人事经理手里。

信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。

电子商务要继续保持高速发展，就必须在经营上以“客户”为中心，在客户服务、成本控制、信息沟通及产品和服务的便利性上下功夫。