高温津贴（高温津贴在每年的几月发放）

本文目录：

• 1、高温费是企业还是国家发放
• 2、公司不发放高温补贴是否违法
• 3、高温补贴怎么算
• 4、国家规定多少度就可以领取高温津贴
• 5、2021年高温补贴多少钱一个月
• 6、高温补贴的发放标准

高温费是企业还是国家发放

1、法律分析：高温补贴的标准是根据法律规定以及各个地方的劳动和社会保障部等部门的下发的政策确定的。高温补贴不是由政府哪个部门发放的，而是由用人单位发放的。

2、高温费是企业还是国家发放高温费是企业发放的。高温补贴不是由政府部门发放的，而是由用人单位发放的。

3、高温补贴由用人单位按规定发放。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35度以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

4、公司给的。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

5、应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

公司不发放高温补贴是否违法

1、是的，公司不给高温补贴是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位应当为劳动者提供安全、健康和舒适的工作环境，保障劳动者的身体健康和生命安全。

2、综上所述，用人单位依法应当向劳作者发放高温补助而不发放的，属于违法行为，损害劳作者劳作保证权益。【法律依据】：《防暑降温管理办法》第十七条 劳作者从事高温作业的，依法享受岗位补助。

3、符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法的。在规定了高温费的条件以外，该《办法》还规定了企业应该落实高温作业劳动保护措施。

4、法律分析：如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

5、符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法的。

高温补贴怎么算

1、法律分析：（一）特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。（二）高温补贴：标准为7元/人/出勤日。（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。（四）补贴金额在员工月度工资中体现。

2、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

3、湖北：9月，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。福建：5-9月，按每人200/月标准发放。

国家规定多少度就可以领取高温津贴

国家规定多少度就可以领取高温津贴 法律分析：在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就可以领取高温津贴。

国家规定33℃到35℃之间可以享受高温补贴。

最低工资标准不包含高温津贴。高温补贴发放标准：特高温补贴：标准为10元每人每出勤日；高温补贴：标准为7元每人每出勤日；高温岗位作业时间超过日出勤时间的百分之五十以上；补贴金额在员工月度工资中体现。

2021年高温补贴多少钱一个月

1、浙江室外工作人员每人每月300元，室内工作人员每人每月200元。重庆每人每天5-20元不等，按气温来算。当日最高气温在37~39℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40°℃（含40C）以上时，每天10元~20元。

2、浙江：高温作业人员225元/月；非高温作业工人180元/月；一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

3、广东2021年高温补贴有5个月，每人每月150-300元不等，具体补贴标准要根据当地的标准来。

4、采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。浙江：高温作业人员225元/月；非高温作业工人180元/月；一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

高温补贴的发放标准

1、法律分析：高温费发放标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元，工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

2、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

3、法律分析：（一）特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。（二）高温补贴：标准为7元/人/出勤日。（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。（四）补贴金额在员工月度工资中体现。

4、法律分析：高温津贴标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

5、高温补贴发放标准：特高温补贴：标准为10元每人每出勤日；高温补贴：标准为7元每人每出勤日；高温岗位作业时间超过日出勤时间的百分之五十以上；补贴金额在员工月度工资中体现。

6、海南：4月1日到10月31日期间，每人每天10元的标准发放高温津贴。湖北：9月，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。福建：5-9月，按每人200/月标准发放。