中国人力资源开发网（中国人力资源开发网的链接）

本文目录：

• 1、麻烦大家给我个人力资源管理的学习网站,我需要的是教科书式的学习,谢...
• 2、中国人力资源开发网的发展及规模
• 3、中级工程师公示在什么网站
• 4、中国十大最好的招聘网站是哪些
• 5、中国人力资源开发网的管理团队

麻烦大家给我个人力资源管理的学习网站,我需要的是教科书式的学习,谢...

中国大学Mooc 中国大学Mooc是爱课程网和网易云课堂联合推出的远程在线教育服务网站。基本上国内有146所大学都在Mooc上开设了公开课，国内你知道的所有好大学都在上面开了课哦。

人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。

我学人力资源的，刚刚考下证来，是《助理人力资源师》企业人力资源助理管理师（三级）考试分两份试卷，分别是：基础知识、专业技能。

因此，在平时，大家多注意下经济类方面新闻，因为我们在这一年的时间都要学习宏观经济。第三学期，开始以相关专业的公共专业课为主，比如《宏观经济学》、《微观经济学》、《管理学原理》等。

中国人力资源开发网的发展及规模

中国人力资源开发网是目前中国排名第一的人力资源类网站，也是目前国内最大、最专业的人力资源社区。

中国人力资源网 创建于1998年，经过十几年的发展，发展成为了人力资源咨询服务行业的第一个垂直型网站，确立了在业内的优势地位和品牌影响，属于老资格的专业HR网站。

未来我国在线招聘市场规模将进一步扩大，预计2027年市场规模有望达到2200亿元，占人才招聘市场比重超过50%。以上数据参考前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

截止目前，网站日均浏览量200万，日均在线有效招聘职位2万个，每天新增简历1000多份。中国国家人才网是政府人力资源部门最具影响力的门户网站，客户满意率达到90%以上。

-2018年中国灵活用工服务市场规模复合年增长率达24%，截止至2018年中国灵活用工服务市场规模已接近600亿元左右。未来将更加专业化、精细化 首先，人力资源外包将更加专业化、精细化。

综上所述，近年来我国人力资源服务机构及从业人员数量不断增加，服务能力大幅提升，营收规模和投融资规模均有所扩大，产业集聚发展加快，行业整体正处于快速发展时期。

中级工程师公示在什么网站

首先，你需要了解中级职称成果查询的平台。这里我们介绍中国人资协会的官方网站（http：//），在该网站上你可以查询到中级职称的成果公示以及相应的报考材料。

中国人力资源开发网、各省（市）的人社厅官网或政务服务平台、人社部下属国家职业资格工作网官网。

大唐人才网。通常会发布在招聘人才的官方网站上，该网站为“大唐人才网”。您可以在该网站上查看大唐集团发布的各类招聘信息，并进行在线申请。

中级工程师职称目前是可以全国联网查询的，如何查询呢？我们一起来看看 全国职称评审信息查询平台（以下简称职称查询平台）面向各地人社部门、用人单位及个人提供跨地区职称信息核验查询服务。

中国十大最好的招聘网站是哪些

智联招聘：智联招聘是中国知名的综合性招聘网站，它提供了丰富的职位信息，包括一些适合大龄人士的职位。智联招聘的优势在于其广泛的服务网络和成熟的招聘流程，能够帮助大龄求职者找到合适的工作机会。

在南京找工作，可以使用前程无忧、智联招聘、拉勾网、猎聘网等网站。 前程无忧：前程无忧是中国最大的综合人力资源服务提供商之一，其网站提供了大量的职位信息，涵盖了各个行业和职位类型。

国内10大猎头公司排名如下：猎聘网、智联招聘、前程无忧、乾坤猎头公司、亿猎猎头、埃摩森咨询、海仕国际、英特猎头、好猎头、猎上网。猎聘网 猎聘网是一个猎头、职业经纪人以及实现企业三方互动的一个平台。

比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。

前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

招聘网站的种类很多，比较热门和常用的招聘网站有如五八同城、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网和智联招聘等。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】其中五八同城的招聘信息发布平台操作简单，效率高，能快速应对招聘急需。

中国人力资源开发网的管理团队

还包括国内外著名企业如招商银行总裁马蔚华、HP执行副总裁兼人力资源总监张国维、可口可乐培训发展总监郑大年、原NOKIA人力资源总监刘大维、原朗讯人力资源总监曹渊勇先等大批企业界精英。

王博，经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师，首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英（100人），省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑，某市企业联合会企业信息化领导小组专家团专家，金色阳光CHO 。

做团队的仆人。是教官，也是队员。公司的战略伙伴。人力资源管理部门应当从关注日常运作的行政专家和员工支持者晋升为企业战略性的人力资源伙伴和企业的变革代理，应当把80%的时间花在关注企业的未来、战略和商业运作上。

中人网“2011年度中国最佳猎头机构” -2011年，万宝盛华集团（中国）旗下品牌Experis（人才寻访）在中国人力资源开发网、《管理@人》杂志主办的“2011中国人力资源年度评选”中第二次荣获“最佳猎头机构 ”殊荣。