员工想补回以前几年的社保（员工想补回以前几年的社保,能否能当辞职理由索赔）

本文目录：

• 1、员工想补回以前几年的社保?
• 2、社保第二年能补缴前一年的吗
• 3、社保可以补交前几年的吗
• 4、公司可以给员工补以前的保险吗
• 5、在宁波工厂干了十年,社保只交了三年多,以前的可以补回来吗?_百度...
• 6、...公司才能继续缴费,我想问的是中断的那几年往后还可以找补回来...

员工想补回以前几年的社保?

1、能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

2、员工想补回以前几年的社保是否可以 可以补交，按照法定缴纳滞纳金就可以补缴了，但法定较严格。

3、可以先找单位领导协商，让用人单位按照社保补缴程序补缴欠缴的社保。协商不成，自己应该即使收集证据到劳动监察部门投诉举报，并且可以事情劳动仲裁，用法律维护证据的合法权益。

社保第二年能补缴前一年的吗

【法律分析】：一般是不可以。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。

视情况而定：社保可以补交一年前的，一般补缴是针对养老保险而言的，而按照规定，养老保险是算累计的，也就是说，只要累计缴满15年即可照常享受养老保险待遇。

不可以。根据社保缴纳的规定，个人缴纳社保是不能补缴的，因为按照规定断缴社保超过三个月，就不能补缴了。可以继续缴纳社保，可以和以前缴纳的社保一起累计在一起的。

不可以。以前没有缴纳的社保，根据规定是不能补缴的。但是，如果是用人单位欠缴的社保，可以由用人单位按照程序进行补缴，个人缴纳社保是不能补缴的。

社保可以补交前几年的吗

1、【法律分析】：一般是不可以。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。

2、法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。

3、可以。根据社保网查询可知，社保可以补交前几年的，只要缴纳滞纳金就可以补交了。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

4、社保可以补交前几年的。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

公司可以给员工补以前的保险吗

1、办理公司员工社保补缴的步骤如下。填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。

2、单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。

3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。

在宁波工厂干了十年,社保只交了三年多,以前的可以补回来吗?_百度...

可以一次性补齐，这是单位给造成的，单位应出面去办把以前没交的社保补交上，如不补交到当地劳动仲裁举报该单位不给职工交社保方违反劳动法必须待到法律制裁。

不可以。相关政策全国都按社会劳动保障法办理，按规定不允许补缴。 你这种情况只有通过法律途径解决，有；劳动仲裁书才会允许补缴。

可以的，公司应该为员工缴纳是额的社保，如果没有交，可以上当地劳动局劳动监察大队举报。或者申请劳动仲裁。这样可以让企业补交漏交的社保。

作为劳动者是可以要求公司为你补缴剩余5年的社保的。

只能进行举报或是进行劳动仲裁。另外，如果公司以前没有给员工缴纳社保，现在自己缴纳，对于以前未缴纳部分，个人是不能补缴的，但是按照相关规定，由公司出面是可以补缴的，个人通过劳动仲裁文书等也是可以要求公司进行补缴的。

...公司才能继续缴费,我想问的是中断的那几年往后还可以找补回来...

可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

养老保险，要求最底交够15年，达到退休年龄后才可享受到养老待遇。这个15年是指“累计”不是“连续”，就是说这中间你可以断，只要在你退休之前累积够15年的就可以了。

可以。可以补缴。但是办理补缴的话需要办理该项业务的单位交检查和罚款的。所以一般的公司不会办理，因为社保不是在现任公司欠缴的。

这种情况是可以补缴的，但是不能自己补，公司本来就有义务为员工缴纳社保，所以这部分钱也必须去帮你补缴，一般最多可以补缴之前2年的社保。（二）社保断缴后的危害 （1）医疗保险 断缴社保一个月，医保停用。

通常情况，社保补交最多可以补交2年的，但是不同的地区政策不同，具体要以当地社保局的政策为准。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

不可以，得要重新购买社保，要重新算购买时间，因为你离职了，离职前的社保是公司买的。