惠州市人事局（惠州市人力资源保障局官网）

本文目录：

• 1、惠州市人事局科室职能
• 2、惠州市人事局的科室职能
• 3、惠州市人力资源和社会保障局职责调整

惠州市人事局科室职能

1、办公室负责协助局领导协调相关工作、起草文件、组织会议，以及党建、廉政、教育等事宜。负责人事、编制、纪检、监察、审计工作，同时进行调研和宣传，参与人事政策制定，办理出国政审，处理行政事务和后勤保障。

2、一）办公室：负责协调机关科室和所属事业单位的工作关系，处理人大建议和政协提案，管理政务公开、安全保密和后勤事务，负责财务、资产、机关后勤等行政工作，以及因公出国人员的政审和本局机关人员出国管理。

3、在福利待遇方面，人事局负责国家机关、事业单位工作人员的工资福利管理，参与社会保险政策的制定，并监督退休人员的基金使用。同时，该局还负责军队转业干部的接收安置工作，以及编制工资增长计划。人事局还承担着统计工作，包括机关、事业单位人员、企业管理人员、专业技术人员的统计，以及机关、事业单位工资统计。

4、惠州市人力资源和社会保障局的主要职责涵盖了人力资源和社会保障事业发展的多个方面。以下是对该部门主要职责的具体描述：第一，该局负责执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的法律、法规和政策，制定相应的规范性文件，并确保政策的有效实施和监督。

惠州市人事局的科室职能

1、事业单位登记管理科负责事业单位的登记管理和指导协调工作。惠州市人事考试中心负责组织实施人事考试。市人才交流服务中心负责人才调研、引进、人事代理、毕业生就业指导及人才市场管理工作。办公室、人事代理科、毕业生就业指导科等下属单位分别负责综合协调、人事代理、毕业生就业指导等工作。

2、一）办公室：负责协调机关科室和所属事业单位的工作关系，处理人大建议和政协提案，管理政务公开、安全保密和后勤事务，负责财务、资产、机关后勤等行政工作，以及因公出国人员的政审和本局机关人员出国管理。

3、惠州市人事局的主要职责涵盖了人事管理的多个方面，旨在规范和优化地方人事体系。首先，该局负责制定并执行国家和省有关人事工作的政策、法规和规章制度，推动人事制度改革。

4、惠州市人力资源和社会保障局的主要职责涵盖了人力资源和社会保障事业发展的多个方面。以下是对该部门主要职责的具体描述：第一，该局负责执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的法律、法规和政策，制定相应的规范性文件，并确保政策的有效实施和监督。

惠州市人力资源和社会保障局职责调整

惠州市人力资源和社会保障局在职责调整中，将原市人事局与原市劳动和社会保障局的职责进行整合，形成统一管理。此调整旨在优化人力资源管理结构，提高工作效率。为了进一步精简行政程序，该局取消和调整了市人民政府已公布的多项行政审批事项。此举旨在减轻企业负担，促进市场活力。

惠州市人力资源和社会保障局职责：市人力资源和社会保障局军官转业安置职责划转到市退役军人事务局。市人力资源和社会保障局城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险职责划转到市医疗保障局。

一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）取消和调整已由市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。（三）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

首先，原区人事局和原区劳动和社会保障局的职责被整合，统一划归区人力资源和社会保障局。这一整合旨在提高管理效率，实现人力资源和社会保障工作的全面覆盖。其次，取消和调整了已由区人民政府公布取消和调整的行政审批事项。此举旨在简化行政程序，减少不必要的干预，提高行政效率，激发市场活力。

地址：惠州市惠城区江北三新北路31号市民服务中心10号楼，邮编：516003。劳动保障咨询投诉热线：0752-12333，监督电话：0752-12333。惠州市市人力资源和社会保障局，是惠州市人民政府组成部门。

惠城区社保局地址是惠州市惠城区江北三新北路29号。