合肥社保（合肥社保局官网）

本文目录：

• 1、合肥社保最低缴费基数2024
• 2、合肥灵活就业人员社保缴费标准
• 3、合肥社保基数标准2024个人缴费多少
• 4、合肥市个人社保如何办理
• 5、合肥社保分几档

合肥社保最低缴费基数2024

1、年合肥市的社保最低缴费基数：养老保险6112元。医疗保险2425元。失业保险116元。工伤保险126元。住房公积金198元。合肥市的社会保险最低缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为4%，个人缴纳比例为2%。

2、合肥社保最低缴费基数2024年为4227元/月。这一数值是由安徽省人力资源和社会保障厅会同相关部门公布的，适用于2024年全省范围内的社会保险缴费，包括职工基本养老、医疗、失业和工伤保险。此基数的设定，旨在确保参保人员的社会保险权益，同时也是计算单位和个人应缴纳社会保险费的重要依据。

3、社保缴费基数是社会保险缴纳的计费标准，一般根据职工上年度月平均工资确定，最高不超过当地月社平工资的300%，最低不低于当地月社平工资的60%。2024年合肥社保基数标准个人缴费的具体金额取决于所参加的保险类型和缴费档次。以下是不同保险类型和缴费档次的个人缴费情况：养老保险：个人缴费比例为8%。

4、年合肥社保缴费基数：对于城镇职工养老保险，其缴费基数乃以个人每月平均工资为准，然而若职工实际收入低于社会平均工资的60%，则需遵照社会平均工资的60%作为缴费基数；若职工所得工资超过社会平均工资的300%，同样遵循该原则，以社会平均工资的300%作为缴费基数。

5、根据合肥市医疗保障局查询：2024年合肥灵活就业人员社保缴费标准如下：灵活就业人员可以凭户口簿或居住证线下办理参保登记，也可以在微信小程序“安徽医保公共服务”中线上办理参保登记。灵活就业人员缴费基数为省平均工资的百分之六十，按照百分之六的比例进行缴费。

6、今年社保缴费基数有所上调，对于灵活就业人员来说，应该更有感受。我们以福建为例，今年的医保缴费基数最低为3992元，最高为19962元，分别要比去年的3676元和18379元，要高出316元和1583元。 2023年预计社会平均工资还会上涨，那么医保缴费基数估计也会有相应的变化，每个月的医保缴费费用可能就会有所增加。

合肥灵活就业人员社保缴费标准

灵活就业人员缴费基数为省平均工资的百分之六十，按照百分之六的比例进行缴费。

养老保险。灵活就业人员基本养老保险的缴费最低标准是7640元每月，最高标准是38300元每月。如果存在需要缴费基数补差的情况，补差金额会根据原缴费额和选择的档次进行调整。医疗保险。灵活就业人员基本医疗保险的缴费标准是3272元每月，若不建立个人账户，则是2408元每月。

合肥灵活就业人员社保缴费标准如下：灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数。

合肥社保基数标准2024个人缴费多少

1、养老保险：个人缴费比例为8%。缴费基数下限为4077元，上限为20385元。根据缴费基数和缴费比例计算，个人每月最低缴费约为3216元，最高约为1628元。医疗保险：个人缴费比例为2%+7元大病。缴费基数下限为4077元，上限为20385元。

2、年合肥市的社保最低缴费基数：养老保险6112元。医疗保险2425元。失业保险116元。工伤保险126元。住房公积金198元。合肥市的社会保险最低缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为4%，个人缴纳比例为2%。

3、年合肥社保缴费基数：对于城镇职工养老保险，其缴费基数乃以个人每月平均工资为准，然而若职工实际收入低于社会平均工资的60%，则需遵照社会平均工资的60%作为缴费基数；若职工所得工资超过社会平均工资的300%，同样遵循该原则，以社会平均工资的300%作为缴费基数。

4、合肥社保最低缴费基数2024年为4227元/月。这一数值是由安徽省人力资源和社会保障厅会同相关部门公布的，适用于2024年全省范围内的社会保险缴费，包括职工基本养老、医疗、失业和工伤保险。此基数的设定，旨在确保参保人员的社会保险权益，同时也是计算单位和个人应缴纳社会保险费的重要依据。

5、灵活就业人员缴费基数为省平均工资的百分之六十，按照百分之六的比例进行缴费。

合肥市个人社保如何办理

社保办理有两种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。

合肥市城镇居民社保的办理条件为拥有城镇户口，未到达法定退休年龄，具备劳动能力，且未与单位建立劳动关系的自由职业人员。自由职业者在办理养老和医疗保险时，需携带以下材料：户口本原件及复印件（包括首页和个人页）、身份证原件及复印件、个人档案材料以及三张一寸彩照。

合肥市城镇居民社保的办理条件主要包括：需持有城镇户口，未达到法定退休年龄，具备劳动能力，并且在未与单位签订劳动关系期间的自由职业人员。自由职业者办理养老和医疗保险时，需要提交以下文件：户口本的原始证件和复印件（首页及个人页），身份证的原件及复印件，个人档案材料，以及三张一寸彩色照片。

合肥社保分几档

1、合肥社保分四档，分别为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。

2、一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。合肥社保缴费标准每个月需要10271元的社保费用。

3、合肥灵活就业人员社保缴费标准如下：灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数。

4、合肥市社保缴费档次主要分为多个不同的级别，这些级别通常根据参保人的月收入或年平均工资进行划分。一般来说，收入越高，所对应的缴费档次也越高，相应的缴费金额也会增加。通过设立不同的缴费档次，可以更加合理地分配社保负担，保障不同收入群体都能够享受到相应的社会保障。