失业金怎么算（辞职了失业金怎么申请领取）

本文目录：

• 1、失业补偿金怎么算
• 2、失业金最多可领几个月?是如何计算的?

失业补偿金怎么算

1、单位依法进行裁员时，需向劳动者提供经济补偿金。补偿标准根据劳动者在单位的工作年限决定，每满一年支付一个月工资。如果工作不满一年但超过六个月，则视为一年计算。不满六个月的，支付半个月工资。

2、我们知道我们去一家企业上班都是有签订相关合同的，以保障双方的利益，那么，在合同期满之后如果用人单位没有继续续签合同的话是有赔偿金的，那么，职工失业补偿金计算是怎样的？下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

3、失业金补偿怎么计算 《劳动合同法》第四十七条规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时或者提前终止与劳动者的合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就是所谓的失业赔偿金。 失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

4、”领失业保险的条件是什么？按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已依法定程序办理失业登记；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍。

5、法律分析：领失业补偿金流程：用人单位出具劳动者离职证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员凭借离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

失业金最多可领几个月?是如何计算的?

1、失业金可以领几个月？失业金领取金额怎么计算？失业金可以领几个月 失业保险最长可以领取24个月。不同地区对失业金领取的法定期限不同。失业人员领取保险金的期限，根据失业人员失业前，所在单位和其本人交费的时间长短的不同，划分为三个档次。

2、该保险金领取是根据缴费年限来计算的，期限为4个月，但最长不超过24个月。《失业保险条例》中规定：失业人员失业前缴费时间满1年并且不足5年的，领取失业保险金的期限一般最长为12个月如果当事人累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

3、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

4、累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。需要注意的是，上述规定仅适用于一般情况，具体的领取月数还可能受到其他因素的影响，如失业人员的年龄、工作年限等。因此，在实际操作中，建议失业人员咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。