昆明市人力资源和社会保障局（昆明市人力资源和社会保障局官网事业单位）

本文目录：

• 1、昆明市人力资源和社会保障局职责调整
• 2、昆明市人力资源和社会保障局人员编制
• 3、昆明市人力资源和社会保障局的内设机构

昆明市人力资源和社会保障局职责调整

1、昆明市人力资源和社会保障局的职责进行了调整，其中一些行政审批事项已被市政府正式撤销，具体信息以百度地图提供的数据为准。

2、一）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。 （二）划入原昆明市人事局的职责；划入原昆明市劳动和社会保障局的职责。（三）加强全市人力资源的宏观管理和调控职责，统筹城乡就业，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

3、昆明市社会保障局及劳动保障局内设机构职责概览 办公室 负责全局的综合协调和行政事务，包括制定工作制度，监督实施、文秘、保密、档案管理、督查督办、安全保卫、会议组织、财务、资产管理及后勤服务等工作。

4、执行国家和省关于民政工作的方针政策以及相关法律、法规，制定全市民政事业的中长期发展规划和年度工作计划，确保其与昆明市国民经济和社会发展规划相适应并组织落实。 负责救灾救济工作，指导灾民自救和安置，关注特殊困难群体如孤寡老人、残疾人和孤儿的权益保障，提供必要的支持和援助。

昆明市人力资源和社会保障局人员编制

1、昆明市人力资源和社会保障局的人员编制情况如下：该局的总编制数为104名，其中包括4名负责离退休工作的工作人员。在这些编制中，最高级别的领导职务为局长，职位为正县级，共有1名。副局长的职位为副县级，设有5个席位。此外，昆明市外国专家局局长同样为副县级，占据1个编制名额。

2、好。工资高。昆明人力资源社会保障部员工的薪资包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，综合工资高。待遇好。昆明人力资源社会保障部是昆明市人民政府工作部门，属于事业编，缴纳五险一金，设有多种奖金补贴，待遇不错。

3、昆明市人力资源和社会保障局的内部机构设置相当细致，其主要职责对应的内设部门涵盖广泛。以下是该局的主要组织架构，分为20个正科级的部门，以及两个专门的办公室和一个负责离退人员管理的部门。 办公室 政策法规处，负责处理与人力资源和社会保障相关法律法规的制定和执行。

4、昆明市人力资源和社会保障局的设立源于中共昆明市委办公厅与昆明市人民政府办公厅联合发布的文件《昆明市人民政府机构改革实施意见》（昆办发〔2009〕19号）。该机构被定性为市政府的直接工作部门，享有正县级的地位。

5、昆明市社会保险局位于昆明市呈贡行政新区8号楼2楼，负责养老保险、工伤保险、生育保险的政策制定、基金征收及管理，以及机关事业单位养老保险经办等工作。昆明市农村社会保险局在行政中心8号楼3楼311室，主要负责农村及被征地人员养老保险的实施、基金收缴、待遇发放等工作。

昆明市人力资源和社会保障局的内设机构

昆明市人力资源和社会保障局的内部机构设置相当细致，其主要职责对应的内设部门涵盖广泛。以下是该局的主要组织架构，分为20个正科级的部门，以及两个专门的办公室和一个负责离退人员管理的部门。 办公室 政策法规处，负责处理与人力资源和社会保障相关法律法规的制定和执行。

根据昆明市人力资源和社会保障局主要职责，昆明市人力资源和社会保障局设20个内设机构（正科级）和机关党委、党委办公室、离退休人员办公室。

昆明市人力资源和社会保障局的人员编制情况如下：该局的总编制数为104名，其中包括4名负责离退休工作的工作人员。在这些编制中，最高级别的领导职务为局长，职位为正县级，共有1名。副局长的职位为副县级，设有5个席位。此外，昆明市外国专家局局长同样为副县级，占据1个编制名额。

昆明市人力资源和社会保障局的设立源于中共昆明市委办公厅与昆明市人民政府办公厅联合发布的文件《昆明市人民政府机构改革实施意见》（昆办发〔2009〕19号）。该机构被定性为市政府的直接工作部门，享有正县级的地位。

昆明市职业技能鉴定中心在行政中心8号楼3楼，负责职业技能鉴定组织、指导和管理工作，包括职业技能培训、考核等。昆明市职业培训指导中心在市级行政中心8号楼304室，负责职业培训规划、实施，以及社会力量职业培训的管理与指导。

根据《中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于印发〈昆明市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（昆办发〔2009〕19号），设立昆明市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，正县级，同时加挂昆明市外国专家局的牌子。