社保续保(社保续保怎么操作)

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社保卡中断后如何续保

1、如果你仍然处于在职的状态的话,那在你的社保卡中断之后,你就只需要向单位提出续缴的申请,让单位给你的社保进行补缴即可。而如果你已经辞职了,那想要续缴的话,可以等到你找到新工作之后,再让新单位给你续缴上去。因为社保是累计缴费的,所以只要缴满规定的年限就行。

2、本市户籍人员离职后,需携带身份证、社保卡、户口簿原件及银行账号,前往原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构办理接续参保手续。 持本市《居住证》的外地户籍人员,应携带身份证、社保卡、居住证及银行账号,前往原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构办理接续参保。

3、本市户籍人员离职后,到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。所需资料:身份证、社保卡、户口簿(均需原件)、银行账号;外地户籍人员:持本市《居住证》人员,到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

4、办理续保手续:携带相关材料到当地社保中心办理续保手续。在办理过程中需要填写相关的申请表格,并提交必要的材料。 缴纳保费:根据当地政策和规定,需要按照一定的标准和时间缴纳保费。确保及时缴纳,以免影响续保手续的办理和社保待遇的享受。

5、断缴后社保卡中的医保功能进入统筹冻结状态,在各医疗机构收费处将医保功能转成自费模式,只能使用个人账户的资金支付医药费用。在3个月内进行补缴后,可持相关收据到医保中心进行手工报销。

社保断缴后如何续保

1、社保续保无需其他资料,但务必携带身份证明前往社保局进行缴纳即可。断缴后的补交需提供以下三项手续:补交月份工资凭证,需要加盖财务章及公章且有员工亲笔签名。员工的劳动合同复印件。依情况填写并提交单位正式的补交申请书,以“经办人员失误”为由申请补交相关材料。

2、社保单位断缴后,个人可以通过以下方式续交社保:重新入职新单位,由新单位帮助续交。如果新单位和之前的单位属于同一社保统筹地区,只需要将社保号告知新单位,由单位办理社保续保手续。1 以个人身份续交。需要携带身份证、社保卡等材料到当地社保经办部门办理社保续保手续。

3、社保停保,续保的方法如下:自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意:如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补缴);不补缴,等待新单位进行续交。

4、中断缴费人员,仅需持本人身份证至社保局续保大厅关系管理处窗口,即可办理社保续缴业务,办理接续缴费的人员统称为续保人员。续保人员如缴纳2008年及以后年度的社保,可以持个人编号或上一年缴费的收据,到就近的银行办理续保缴费,无需办卡,不收取手续费,并可直接领取社会保险基金缴费专用票据。

5、如果你仍然处于在职的状态的话,那在你的社保卡中断之后,你就只需要向单位提出续缴的申请,让单位给你的社保进行补缴即可。而如果你已经辞职了,那想要续缴的话,可以等到你找到新工作之后,再让新单位给你续缴上去。因为社保是累计缴费的,所以只要缴满规定的年限就行。

五险一金如何续保?

如果个人未就业,可以以灵活就业人员的身份续保五险一金中的养老保险和医疗保险,带上个人身份证、社保卡、银行卡去当地社会保障局办理续保。灵活就业人员续保生育险只能挂靠到一个公司,让公司进行代缴。工伤险和住房公积金,即使是挂靠也不能代缴的。

新单位缴纳五险一金,若新单位同省,可在原单位办理转移手续单,交给新单位继续交上即可;若新单位跨省,可向新单位所在地提出转移要求,新单位会向参保地提交审核申请;通过后,将接收函发往原参保地,原参保地接收函后会办理转移手续。

个人续保:持本人身份证原件、户口原件以及从业人员养老保险关系(中、终止)转移单,到本人归属社保局的查询窗口调出个人的“职工基本养老保险个人账户”、“职工基本养老保险缴费流水情况”和“个人补收通知单”就可以补交了。

辞职后五险一金有3种方式处理:办理转移手续后在新单位续保;也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理。

根据法律规定,如果你要进行个人社保续保,就必须要在户口所在地缴纳,如果是异地缴纳社保,个人一般只允许缴纳养老、医疗和生育保险,只有单位才能办理五险一金。法律依据《社会保险法》第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

五险一金离职到另外公司可以续上。是可以由新的工作单位办理五险一金的转移续保手续的。只是需要注意的是,五险一金在新单位入职续交的时候,并不会补交之前中断缴费的部分,而是会重新开始缴费。

The End

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