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人力资源管理系统哪个好?

Oracle HCM Cloud:作为排名第一的人力资源管理系统软件,Oracle HCM Cloud以其卓越的功能和全面的解决方案获得了高度的评价。它提供了一系列功能强大的模块,包括招聘、员工管理、薪资管理、绩效管理等,旨在帮助企业提高人力资源管理效率。同时,其高度灵活性和可定制性使得它能够适应各种企业的需求。

本文为您介绍的6款好用的人力资源管理系统有Zoho People、金蝶人力云、Workday、北森eHR、用友人力云、易路,帮助您找到最适合自己企业的解决方案。 Zoho People Zoho People是一款功能丰富的人力资源管理系统,作为一款全球化的产品,它涵盖了员工信息管理、招聘管理、出勤管理、休假管理等核心功能。

Moka是国内头部的人力资源管理系统,适合中大型企业,提供从招聘到绩效管理的全模块服务,且能与其他软件系统集成。翰智则专注于企业数字化管理,其人力共享平台支持灵活调整,适用于需要高度集成和自动化的场景。

思爱普思爱普(中国)有限公司,SAP创办于1972年德国,是全球企业应用软件市场领导者,声誉卓著的企业管理解决方案的提供商,面向全球各行业企业提供全面企业级管理软件解决方案。

国内做得好的HR系统很多,像蓝凌、北森等厂商,企业上HR系统可从以下维度评判:功能性:功能完整性:系统是否涵盖了招聘、入职、考勤、绩效管理、薪酬福利、培训发展、员工自助服务等核心HR流程。自定义能力:系统能否根据企业的特定需求进行配置或定制,以适应不同的HR政策和流程。

有什么人力资源软件免费呢?

人力资源管理软件有: 人力资源信息系统(HRIS):用于员工信息的管理、薪资核算、考勤统计等。这类软件能够帮助企业建立一个全面的人力资源信息数据库,实现数据的集中管理和查询。 人力资源管理及绩效系统(HRMS):除了基本的HR功能外,还包括绩效管理和员工发展模块。

钉钉:提供PC版,Web版和手机版,支持手机和电脑间文件互传,提升中小企业沟通和协同效率。口袋助理:移动办公应用, 为企 业提供外勤、销售、人事、行政、财务管理 的综合解决方案。

这个吉开云的人力资源管理系统基础版就是免费的,因为我们公司现在只有三十多个人,用这个基础版的人事,考勤,流程模块就可以了,虽然是基础版的,但是我们可以直接修改流程事项,我这个人事经理都会动手操作,很方便。

人力资源系统软件有哪些

1、Oracle HCM Cloud:作为排名第一的人力资源管理系统软件,Oracle HCM Cloud以其卓越的功能和全面的解决方案获得了高度的评价。它提供了一系列功能强大的模块,包括招聘、员工管理、薪资管理、绩效管理等,旨在帮助企业提高人力资源管理效率。同时,其高度灵活性和可定制性使得它能够适应各种企业的需求。

2、Moka是国内头部的人力资源管理系统,适合中大型企业,提供从招聘到绩效管理的全模块服务,且能与其他软件系统集成。翰智则专注于企业数字化管理,其人力共享平台支持灵活调整,适用于需要高度集成和自动化的场景。

3、思爱普思爱普(中国)有限公司,SAP创办于1972年德国,是全球企业应用软件市场领导者,声誉卓著的企业管理解决方案的提供商,面向全球各行业企业提供全面企业级管理软件解决方案。

4、人力资源管理软件有: 人力资源信息系统(HRIS):用于员工信息的管理、薪资核算、考勤统计等。这类软件能够帮助企业建立一个全面的人力资源信息数据库,实现数据的集中管理和查询。 人力资源管理及绩效系统(HRMS):除了基本的HR功能外,还包括绩效管理和员工发展模块。

人力资源软件都有哪些??

人力资源信息系统(HRIS):用于员工信息的管理、薪资核算、考勤统计等。这类软件能够帮助企业建立一个全面的人力资源信息数据库,实现数据的集中管理和查询。 人力资源管理及绩效系统(HRMS):除了基本的HR功能外,还包括绩效管理和员工发展模块。

北森北京北森云计算股份有限公司,北森是一家人力资源科技公司,拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX,致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。

Oracle HCM Cloud:作为排名第一的人力资源管理系统软件,Oracle HCM Cloud以其卓越的功能和全面的解决方案获得了高度的评价。它提供了一系列功能强大的模块,包括招聘、员工管理、薪资管理、绩效管理等,旨在帮助企业提高人力资源管理效率。同时,其高度灵活性和可定制性使得它能够适应各种企业的需求。

综合来看,SAP品牌知名度高,美誉度好,功能模块齐全,移动端友好性强,若是企业预算充足,SAP还是很值得选择的hr管理软件。

Oracle PeopleSoft:Oracle旗下的一款成熟的人力资源管理系统,以其强大的数据模型和灵活的SetID设计著称,便于企业内部数据共享。它支持多种人力资源管理模型,但在中国市场上的普及率一般,部分用户反映其界面不够友好,定制开发有一定难度。

HR软件主要有以下几种: 招聘管理软件 详细解释:招聘管理软件是HR软件中最为常见的一类。这类软件主要帮助人力资源部门高效筛选简历、管理招聘流程、跟踪候选人进度以及进行招聘数据分析。它们通常具备职位发布、简历搜索、候选人管理等功能,有助于企业快速找到合适的人才。

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