新退休规定终于出来了（2025延迟退休对照表）

本文目录：

• 1、社保最新退休年龄规定,退休年龄到了,社保不满15年怎么办
• 2、我国院士退休年龄最新规定有哪些?
• 3、最新!2023职工法定退休年龄规定来了~
• 4、2023年退休年龄最新规定退休真的延迟了
• 5、特殊工种10年和40年退休新规定
• 6、2023职工社保退休年龄新规定女性55退休,那为啥50就买不了工伤保险?

社保最新退休年龄规定,退休年龄到了,社保不满15年怎么办

需要了解的是，参加职工基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以选择延长缴费至满15年。同时，若在社保法实施前参保，在延长缴费五年后仍不足十五年的，也可一次性缴费至满十五年。

劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

首先，对于正式劳动者，若社保缴纳满十五年而未退休，他们可以选择停止社保缴纳，亦可选择继续缴纳直至退休。若继续缴纳，待达到退休年龄，每月可领取养老金。养老金数额主要取决于个人缴费年限长短、个人缴费基数高低以及当地的平均社会工资。而对于灵活就业人员，若累计缴纳满十五年，无需继续缴纳社保。

到了退休年龄社保不满15年怎么办退休时社保不满15周年的处理办法有：（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；（2）转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

若您的退休年龄已达到50岁，但社会保险缴纳年限未满15年，同时单位不再愿意为您缴费，这种情况下，您可以选择按照灵活就业人员的身份继续缴纳社会保险，直到满足15年的缴费要求后，再办理退休手续。 如果您的单位尚未终止与您的劳动合同，那么单位有法律义务继续为您缴纳社会保险费。

我国院士退休年龄最新规定有哪些?

1、中国科学家的荣誉象征——院士，将统一于70岁退休。中央已批准改革方案，院士统一遵循此规定退休。人力资源与社会保障部制定了详细实施规则。在当前中国院士群体中，75岁以上院士比例较高。新政策下，达到70岁退休年龄的院士可办理退休。

2、我国当前院士制度设置特别之处在于，并未规定必须退休的年龄，因此，不存在传统意义上的退休工资概念。在当前的院士管理体系中，中国科学院与工程院的院士在年满八十岁后，被认定为资深院士，其能否继续参与工作，或选择休息，完全依据个人身体状况自行决定，这一安排并未影响其原有的待遇。

3、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

最新!2023职工法定退休年龄规定来了~

1、法定退休年龄重申：国发〔1978〕104号文件原版规定，后来的劳社部发〔1999〕8号文件重申国家法定的企业职工退休年龄是：男满60岁，女工人满50岁，女干部满55岁。

2、年职工社保退休年龄具体如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、年法定退休年龄最新规定如下：事业单位、群众团体的人；全民所有制企业、事业单位工人；自由职业者。事业单位、群众团体的人 男性年满60周岁，女性年满55周岁，参加革命工作满10年可退休；男性年满50周岁，男性年满45周岁，参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失工作能力可提前退休。

2023年退休年龄最新规定退休真的延迟了

按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟1岁。与此同时，退休养老保险也要进行延迟，从2033年每三年延迟1岁，直到2045年。

据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

关于2023年的最新退休规定，传言65岁为退休年龄的说法并不准确。根据国家现有的退休政策，女性工人退休年龄为50岁，女性干部为55岁，男性为60岁。目前有传言称，2023年将公布渐进式延迟退休方案，预计到2055年左右实现男女同龄65岁的退休年龄。然而，多地人社局表示尚未收到相关文件。

特殊工种10年和40年退休新规定

1、具体规定要求男性年满55周岁，女性干部年满50周岁，女性工人年满45周岁，同时要求这些劳动者必须累计缴纳社会保险至少15年。此外，他们还需从事特定的特殊工种，这些工种包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他对身体健康有危害的工作。

2、特殊工种退休年龄最新规定是：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。从事特殊工种工作的职工，参加基本养老保险的，退休后可以享受养老金的待遇。特殊工种包括：1。电工作业；2。金属焊接、切割作业；3。起重机械作业；4。企业内机动车辆驾驶；5。登高架设作业；6。

3、特种作业人员退休年龄最新规定如下：从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。

4、年龄要求：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁（在管理、技术岗位工作的女同志年满50周岁）。（2）工种要求：企业职工从事过国家规定的特殊工种且达到规定年限：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；②从事井下、高温工作累计满9年以上；③从事其他对身体健康有害工作累计满8年以上。

5、特种作业人员退休年龄的最新规定如下： 对于从事高空和特别繁重体力劳动的特种作业人员，在其工种岗位上累计工作满10年后可退休。 对于从事井下和高温工作的特种作业人员，在其工种岗位上累计工作满9年后可退休。

6、第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

2023职工社保退休年龄新规定女性55退休,那为啥50就买不了工伤保险?

1、职工达到法定退休年龄，劳动关系自动终止，所以女企业生产岗位人员五十周岁后，就不再是企业职工。工伤保险参保条件之一是：职工身份。已经不现进企业职工人员，当然不能参加工伤保险。

2、因为女性员工达到50周岁时就已经达到退休年龄了。退休之后的员工是无法和单位建立劳动关系，单位就无法为员工缴纳社保费用了。

3、不可以，因为女职工50岁已经达到退休年龄，享受退休保险待遇，所以不在劳动法保障范围内。50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系，受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。