五险一金多少钱（五险一金多少钱一个月）

本文目录：

• 1、五险一金大概多少钱?
• 2、五险一金交多少钱?
• 3、一般五险一金交多少钱一个月
• 4、五险一金最低档是多少钱一个月
• 5、五险一金多少钱
• 6、五险一金一般扣多少钱一个

五险一金大概多少钱?

五险一金交多少钱与个人工资收入有关，具体缴纳标准为：养老保险：单位按工资的20%缴纳（划入统筹基金），个人按工资的8%缴纳（划入个人账户）。医疗保险：单位按工资的8%缴纳，个人按工资的2%+3元缴纳。失业保险：单位按工资的2%缴纳，个人按工资的1%缴纳。

五险一金自己交的费用因地区、工资等因素而异，但大致上，一个月需要自己缴纳的费用大概在几百元至千元左右。具体数额需要参照个人的实际情况来计算。一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

【法律分析】：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约45840。

五险一金交多少钱?

1、综上所述，如果按照上述比例计算，个人每月需缴纳的五险一金总额约为1230元。然而，具体的缴费数额可能因个人工资水平、地区政策差异以及政策更新而有所不同。因此，建议个人以当地社保局或税务局发布的最新规定为准。

2、所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。

3、五险的缴纳，通常由单位承担大部分费用。个人只需承担8%的养老险，2%的医疗保险，以及1%的失业保险。合计起来，个人需承担的比例为11%。具体到每个月的金额，还需根据个人的工资水平来计算。以月收入为5000元为例，按照11%的比例，个人每月需要缴纳的五险费用为550元。

4、五险一金交多少钱与个人工资收入有关，具体缴纳标准为：养老保险：单位按工资的20%缴纳（划入统筹基金），个人按工资的8%缴纳（划入个人账户）。医疗保险：单位按工资的8%缴纳，个人按工资的2%+3元缴纳。失业保险：单位按工资的2%缴纳，个人按工资的1%缴纳。

一般五险一金交多少钱一个月

综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。

因此，五险一金的个人月缴费大约在580元左右，具体数额还需根据当地政策和公积金的具体缴纳比例来确定。

五险一金最低档是多少钱一个月

1、综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

2、%，个人缴2%，缴费基数为员工实际缴费工资（最低为4488元），总交费368元；医保二档缴费比例为0。8%，单位缴0。6%，个人缴纳0。2%，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为7480），总交费59。8元。区别适用人群不同。

3、住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据当地规定而定。

4、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。

五险一金多少钱

五险一金交多少钱与个人工资收入有关，具体缴纳标准为：养老保险：单位按工资的20%缴纳（划入统筹基金），个人按工资的8%缴纳（划入个人账户）。医疗保险：单位按工资的8%缴纳，个人按工资的2%+3元缴纳。失业保险：单位按工资的2%缴纳，个人按工资的1%缴纳。

假设每月薪资为10000元，那么每月缴纳的五险金额分别为：- 养老保险：单位2000元，个人800元。- 医疗保险：单位1000元，个人203元。- 失业保险：单位100元，个人20元。- 工伤保险：单位50元，个人不缴纳。- 生育保险：单位80元，个人不缴纳。缴纳的比例会因地区而异，具体比例需咨询当地劳动部门。

五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其中个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。我国《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

五险一金是我国法定的福利体系，具体数额会根据个人上年度月平均工资调整，一般来说，每月总额大约在1500元左右，其中个人和单位共同缴纳。五险部分，养老保险个人缴纳8%，单位缴纳22%，医疗保险个人2%，单位10%，失业保险个人1%，单位2%；工伤保险和生育保险则全部由单位负责，个人无需缴纳。

五险一金一般扣多少钱一个

1、五险的缴纳，通常由单位承担大部分费用。个人只需承担8%的养老险，2%的医疗保险，以及1%的失业保险。合计起来，个人需承担的比例为11%。具体到每个月的金额，还需根据个人的工资水平来计算。以月收入为5000元为例，按照11%的比例，个人每月需要缴纳的五险费用为550元。

2、住房公积金最低数额大致为180元左右，最终费用合计约为560元。但是，请注意以上数据仅供参考，实际缴费金额应根据当地政策以及您的实际工资考虑。

3、以当前普遍的5000元起征点为例，如果一个人的工资为9000元，在扣除五险一金个人缴纳部分后，应税所得额就是9000元减去1800元，即7200元。根据个人所得税的累进税率表，这部分收入将按照一定的税率进行计算。假设适用的税率为10%，那么应缴纳的个人所得税就是7200元乘以10%，即720元。

4、月薪4500元，扣除五险一金后，实领工资约为3825元。具体扣缴比例如下： 养老保险：个人扣缴8%，单位扣缴比例为21%，均计入统筹基金。 医疗保险：个人扣缴2%加上3元，单位扣缴9%。 失业保险：个人无需缴纳，单位扣缴2%。 工伤保险：单位按月缴纳0.5%，个人无需缴纳。