大竹县人力资源和社会保障局（大竹县人力资源和社会保障局官网电话）

本文目录：

• 1、大竹县人力资源和社会保障局的主要职责
• 2、大竹县人事局其它事项
• 3、大竹县人力资源和社会保障局的内设机构
• 4、四川省大竹县人力资源和社会保障局电话
• 5、大竹县人力资源和社会保障局的人员编制

大竹县人力资源和社会保障局的主要职责

1、三）负责促进就业工作。拟订统筹全县城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

2、．加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3．加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4．加强统筹全县机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

3、简称大竹县人力资源社会保障局），为县政府工作部门。

大竹县人事局其它事项

大竹县人事局下属的重要机构是大竹县人才交流服务中心，该中心隶属于人事局，是全民事业单位。它与人才市场共享办公场地，采用“两块牌子，一套机构”的管理模式。

大竹县人事局内设机构包括六个职能股室和纪检监察员，主要职责如下：（一）办公室：负责综合协调政务与业务工作，起草重要文件，组织会议，负责人事宣传、文秘、目标管理、信息管理、提案处理等。管理机关财务，负责机关事务和信息化建设。

一）划入的职责将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责整合，划入县人力资源社会保障局。（二）划出的职责将制定本县中国公民出境就业管理政策，境外在大竹县就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划给县商务局。（三）取消的职责取消已由县政府公布取消的行政审批事项。

大竹县人力资源和社会保障局的内设机构

大竹县人事局内设机构包括六个职能股室和纪检监察员，主要职责如下：（一）办公室：负责综合协调政务与业务工作，起草重要文件，组织会议，负责人事宣传、文秘、目标管理、信息管理、提案处理等。管理机关财务，负责机关事务和信息化建设。

大竹县人力资源和社会保障局机关行政编制30名。其中：局长（兼县公务员局局长）1名、副局长3名；中层干部正职12名，中层干部副职8名。纪检组长、机关党委书记和县军队转业干部安置工作办公室主任按县委规定配备。机关工勤人员控制数2名。

简称大竹县人力资源社会保障局），为县政府工作部门。

一）划入的职责将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责整合，划入县人力资源社会保障局。（二）划出的职责将制定本县中国公民出境就业管理政策，境外在大竹县就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划给县商务局。（三）取消的职责取消已由县政府公布取消的行政审批事项。

四川省大竹县人力资源和社会保障局电话

一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作。

一）划入的职责将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责整合，划入县人力资源社会保障局。（二）划出的职责将制定本县中国公民出境就业管理政策，境外在大竹县就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划给县商务局。（三）取消的职责取消已由县政府公布取消的行政审批事项。

大竹县人力资源和社会保障局机关行政编制30名。其中：局长（兼县公务员局局长）1名、副局长3名；中层干部正职12名，中层干部副职8名。纪检组长、机关党委书记和县军队转业干部安置工作办公室主任按县委规定配备。机关工勤人员控制数2名。

促进区域人才市场的健康发展。作为人事局的重要组成部分，人才交流服务中心以其专业的服务，成为了连接求职者与用人单位的桥梁，为大竹县的人才流动和人力资源发展做出了积极贡献。其一站式的服务理念，使得无论是求职者还是企业，都能在这里找到满意的结果，提升了整个地区的就业和经济发展水平。

楼上的错了哈。在东大街，那地名俗称叫老财政局。具体位置在电力公司旁边的巷子里面。人才交流中心办公室是设在人力资源和社会保障局（简称人社局）里面的，具体位置是在3楼楼梯间边上那间，我才去了的 绝对不的多的啊哈。

大竹县人力资源和社会保障局的人员编制

大竹县人力资源和社会保障局机关行政编制30名。其中：局长（兼县公务员局局长）1名、副局长3名；中层干部正职12名，中层干部副职8名。纪检组长、机关党委书记和县军队转业干部安置工作办公室主任按县委规定配备。机关工勤人员控制数2名。

简称大竹县人力资源社会保障局），为县政府工作部门。

一）划入的职责将原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责整合，划入县人力资源社会保障局。（二）划出的职责将制定本县中国公民出境就业管理政策，境外在大竹县就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责划给县商务局。（三）取消的职责取消已由县政府公布取消的行政审批事项。

一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作。