青岛劳动（青岛劳动监察大队电话号码）

本文目录：

1、青岛市市南区广西路16号甲三楼。办公时间为上午9：00-12：00，下午13：30-17：30。办公电话如下：立案庭：82883713；立案窗口咨询电话：82883813；综合科：82883826。

2、青岛市劳动人事争议调解仲裁院的办公电话是82669713。该院的办公地址位于贵州路69号。劳动仲裁委员会的职能包括拟订全市劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施。该委员会还指导监督全市劳动、人事争议调解仲裁工作。劳动仲裁委员会负责指导开展劳动、人事争议预防工作。

3、青岛市北区劳动仲裁不是在长安路5号。地址为：青岛市市北区台柳路179号，青岛市市北区劳动人事争议调解仲裁院，位于山东省青岛市，宗旨和业务范围是公正处理劳动人事争议，保护当事人合法权益。

1、青岛市劳动合同条例的规定是：加强劳动合同管理，保护劳动者与用人单位的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合青岛市实际进行制定。适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。

2、《青岛市劳动合同管理规定》中规定的劳动合同无效的情形是，违反国家法律制度，用欺诈或威胁等手段签订的劳动合同，劳动合同的内容侵害国家、集体或他人合法利益也是不受法律保护的，如果劳动合同部分无效，不影响其他条款的法律效力。

3、《青岛市劳动合同管理规定》中，劳动合同应该包含的条款是劳动合同的期限，员工的工作内容，工作时间，休假，社保，工资待遇，劳动纪律，劳动争议的处理等。除了这些基本条款之外，用人单位也可以再约定一些其他条款，但这些条款都不能侵犯劳动者的利益。

4、第十条第二款修改为：“原系固定职工，男年满四十五周岁、女年满四十周岁，或者工龄满二十年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，由劳动者与所在用人单位协商签订。”本决定自2001年1月1日起执行。《青岛市劳动合同管理规定》根据本决定作相应修改，重新发布。

青岛市劳动和社会保障网是青岛市政府为劳动者和用人单位提供劳动保障信息和服务的重要平台。青岛市劳动和社会保障网为劳动者提供了便捷的就业信息查询服务。

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1、青岛市劳动合同书需要包含的内容有：签署劳动合同双方的基本信息；员工工作的具体内容和工作时间；员工的休假和薪资待遇以及相关的福利待遇等；劳动保护和拥有的权利等；违约行为的处理等内容。

2、劳动合同的主要内容应当包括以下几个方面：用人单位信息：明确用人单位的名称、法定地址以及法定代表人或主要负责人的信息。劳动者信息：记录劳动者的姓名、住址和有效的身份证明号码。合同期限：具体规定劳动关系的起始和结束时间。工作职责和地点：详细描述劳动者的工作职责以及工作地点。

4、公司劳动合同样本中必须包含的内容包括：劳动合同的期限：劳动合同应当明确约定期限，包括有固定期限、无固定期限以及以完成一定工作为期限等形式。工作内容：具体指明用人单位安排劳动者从事的工作，包括工作时间、工种或职务、质量指标和数量标准等。

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