2022年河南事业编招聘职位表（2022年河南事业编招聘职位表查询）

本文目录：

• 1、河南事业单位联考进面分数线
• 2、河南事业编制报考时间2022
• 3、郑州事业单位招聘2022
• 4、河南省考职位表

河南事业单位联考进面分数线

1、河南事业单位联考的进面分数线介于55分至77分之间。 2022年河南省事业单位的进面分数线在56分至77分之间，不同岗位的最高分数介于64分至85分。 河南事业编联考是河南省省属事业单位招聘的一种考试形式，旨在选拔人才并提高招聘工作的公正性和透明度。

2、河南省事业单位招聘考试的合格分数线为60分。 根据国家人力资源和社会保障部的规定，2019至2022年度的考试合格标准确定。

3、郑东新区事业单位进面分数线是60分。事业单位进面分数线的设定是根据招聘计划和考试成绩的总体情况来决定的。一般来说，进面分数线会保证一定的竞争比例，以便从中选择出最优秀的候选人。对于郑东新区事业单位来说，60分作为进面分数线意味着所有笔试成绩达到60分及以上的考生都有机会进入面试环节。

4、笔试成绩=《公共基础知识》分数×50%+《专业科目》分数×50%，笔试合格分数线为60分。笔试合格的考生依岗位排名由高分至低分按2：1的比例确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。市直考试一般为了控制进面人数，会设置进面比例。

河南事业编制报考时间2022

河南事业单位考试分为统考和单独招考，统考报名时间一般为6月初，笔试时间为7月初，单独招考一年有多次，具体的报考时间不固定。

事业单位报名时间是每年的4月份。2022年各省事业编考试报名时间2022年事业编报名时间在每年的4月份。每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以参考往年考试公告，不会有太大幅度变动。笔试时间：暂定4月23日。

年4月12日9∶00至4月17日17∶00。

河南事业编制报考时间2023下半年的7月-8月。事业编制：事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。指各类事业单位所使用的人员编制。

郑州事业单位招聘2022

1、郑州事业单位招聘2022可以分为医疗类、教育类、综合类，郑州事业单位没有大型综合的统一招聘。医疗类上半年3月份发布了医疗卫生类招聘，17家单位招聘281人，教育类和综合类基本是各单位自行招聘。

2、事业编不限应届。只要符合招聘单位所要求的条件，就可以报考，没有规定往届生不能报考，应届生可以报考。随着社会的发展，我们国家机关事业单位用人越来越规范，实行凡进必考。极大的给人才提供了用武之地。也有效的杜绝了用人上的不正之风。

3、年事业编考试时间应该是上半年四月份左右一次、下半年十月份左右一次，事业单位招聘要通过人事劳动部门组织的统一招考，一般情况下是一年进行两次招聘。

河南省考职位表

河南公务员考试招录4841个职位，共7901人，包括职位有一级科员、执法勤务类一级警员、一级行政执法员、五级法官助理、五级检察官助理、执法勤务类二级警长以下等职位。

筛选河南省公务员岗位招录表，首先确定意向系统或地区。接着，依据学历条件，利用表中要求的学历标准，选择符合自身学历的职位。社会在职人员应以实际取得的学历报考，应届毕业生则以即将取得的学历为准。随后，根据专业需求，搜索包含特定专业关键词的职位。

河南公务员考试计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员7993人、4824个职位，比去年增加了92人，其中省直单位招录452人，占总招录人数的65%，比去年减少255人；省辖市及以下机关单位招录7541人，占总招录人数的935%，比去年增加347人，总体来看，2022河南省考招录规模略微上涨。

郑州市纪委监委派驻机构招录的一级科员岗位，对应职位代码为11001011。拟录用人数为10人，学历（学位）要求为大学本科以上，专业不限。郑州市中级人民法院招录的五级法官助理岗位，对应职位代码为11107011。

河南省公务员岗位各系统分析从2021年的省考招录人数中可以得知，县区招录人数占较多，达到3666人，占据去年总人数的37%左右。而今年招录略减为3347人，占总人数的436%，但较其他的省/市/乡镇岗位招录人数还是最多的。

河南省下属共有19个城市，在过去的2021年河南省考中，共招录了7901个人，共计4841个职位。按地区来看，19个城市中洛阳、南阳以及省直招录人数最多，共招录两千多人，约占全省招录人数的27%；招录人数最少的城市为济源，仅招录45个职位，61个人。