鄂州市人力资源和社会保障局（鄂州市人力资源和社会保障局2024年人才池招聘信息）

本文目录：

• 1、鄂州市人力资源和社会保障局怎么样?
• 2、鄂州市人力资源和社会保障局的介绍
• 3、鄂州市人力资源和社会保障局的内设机构
• 4、鄂州市人力资源和社会保障局内设机构
• 5、鄂州市人力资源和社会保障局职责调整

鄂州市人力资源和社会保障局怎么样?

1、鄂州市人力资源和社会保障局的职责经过调整，其职能范围得到扩展和深化。首先，原市人事局的专业技术人员管理、职称管理、人事争议仲裁、人事考试、人才交流服务以及事业单位（非公务员单位）的人事管理工作，整合并归并至该局，以提高管理效率。

2、鄂州市人力资源和社会保障局，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看鄂州市人力资源和社会保障局更多信息和资讯。

3、鄂州市梁子湖区人力资源和社会保障局主要职责涵盖人力资源和社会保障事业的多个方面，旨在全面推动和实施相关政策法规，提高人力资源开发与利用效率，促进就业和社会保障制度的健康发展。

4、根据《中共湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于印发〈鄂州市人民政府机构改革方案〉的通知》（鄂办文〔2009〕96号）和《中共鄂州市委、鄂州市人民政府关于印发〈鄂州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂州文〔2010〕9号）精神，设立鄂州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。

5、四）加强统筹全市城乡就业政策的职责，依法建立健全公共就业服务体系；加强统筹全市城乡社会保障政策的职责，建立健全社会保险管理和服务体系，提高经办能力。

鄂州市人力资源和社会保障局的介绍

1、负责机关的综合协调和政务管理，包括公文处理、保密、档案管理和应急响应等。负责处理人力资源和社会保障的信访工作，分析信访动态，处理重要案件和协调维稳工作。负责人大建议和政协提案的办理。规划财务科 制定全市人力资源和社会保障事业的规划和年度计划，管理专项资金分配和预决算。

2、根据《中共湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于印发〈鄂州市人民政府机构改革方案〉的通知》（鄂办文〔2009〕96号）和《中共鄂州市委、鄂州市人民政府关于印发〈鄂州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂州文〔2010〕9号）精神，设立鄂州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。

3、鄂州市梁子湖区人力资源和社会保障局主要职责涵盖人力资源和社会保障事业的多个方面，旨在全面推动和实施相关政策法规，提高人力资源开发与利用效率，促进就业和社会保障制度的健康发展。

鄂州市人力资源和社会保障局的内设机构

鄂州市人力资源和社会保障局的内设机构根据职能划分为多个部门，每个部门负责不同的工作内容。以下是部分主要部门的职能概述：办公室（信访工作科）负责机关的综合协调和政务管理，包括公文处理、保密、档案管理和应急响应等。负责处理人力资源和社会保障的信访工作，分析信访动态，处理重要案件和协调维稳工作。

鄂州市梁子湖区人力资源和社会保障局设3个内设机构，分别承担不同职责。首先，办公室负责协助局领导处理政务和机关日常工作。包括文件起草、会务组织、公共关系、文电处理、秘书事务、信息综合、机要档案等。

市人力资源和社会保障局机关行政编制为37名，其中：局长1名，副局长4名，纪检组长1名，总会计师1名；正科级领导职数15名，副科级领导职数8名。工勤编制6名。

鄂州市人力资源和社会保障局内设机构

鄂州市人力资源和社会保障局的内设机构根据职能划分为多个部门，每个部门负责不同的工作内容。以下是部分主要部门的职能概述：办公室（信访工作科）负责机关的综合协调和政务管理，包括公文处理、保密、档案管理和应急响应等。负责处理人力资源和社会保障的信访工作，分析信访动态，处理重要案件和协调维稳工作。

文电、机要、保密、档案、安全保卫和应急管理；负责机关政务（政府信息）公开；负责信息宣传和新闻发布；负责机关公共事务、行政后勤管理工作；指导全市人力资源和社会保障法制建设，负责机关规范性文件的合法性审核；负责组织重大政策和综合性政策调研；承办重要会议文稿、综合性材料的起草；承办机关法律事务、行政复议和行政应诉。

鄂州市梁子湖区人力资源和社会保障局设3个内设机构，分别承担不同职责。首先，办公室负责协助局领导处理政务和机关日常工作。包括文件起草、会务组织、公共关系、文电处理、秘书事务、信息综合、机要档案等。

市人力资源和社会保障局机关行政编制为37名，其中：局长1名，副局长4名，纪检组长1名，总会计师1名；正科级领导职数15名，副科级领导职数8名。工勤编制6名。

二）将原市卫生局新型农村合作医疗管理的职责划入市人力资源和社会保障局。（三）加强事业单位人员统筹管理的职责，完善劳动收入分配制度。（四）加强统筹全市城乡就业政策的职责，依法建立健全公共就业服务体系；加强统筹全市城乡社会保障政策的职责，建立健全社会保险管理和服务体系，提高经办能力。

根据《中共湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅关于印发〈鄂州市人民政府机构改革方案〉的通知》（鄂办文〔2009〕96号）和《中共鄂州市委、鄂州市人民政府关于印发〈鄂州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（鄂州文〔2010〕9号）精神，设立鄂州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。

鄂州市人力资源和社会保障局职责调整

鄂州市人力资源和社会保障局的职责经过调整，其职能范围得到扩展和深化。首先，原市人事局的专业技术人员管理、职称管理、人事争议仲裁、人事考试、人才交流服务以及事业单位（非公务员单位）的人事管理工作，整合并归并至该局，以提高管理效率。

一）将原市人事局专业技术人员管理、职称管理、人事争议仲裁、人事考试、人才交流服务、事业单位（不含参照公务员法管理单位）人事管理的职责、原市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。（二）将原市卫生局新型农村合作医疗管理的职责划入市人力资源和社会保障局。

其核心职责包括： 贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策，制定全区人力资源和社会保障事业发展规划，确保政策落地与实施。 综合管理全区人才资源开发、事业单位工作人员规划、事业单位工资管理、人才引进与输出，以及人才市管理，促进人才合理配置。

鄂州市梁子湖区人力资源和社会保障局设3个内设机构，分别承担不同职责。首先，办公室负责协助局领导处理政务和机关日常工作。包括文件起草、会务组织、公共关系、文电处理、秘书事务、信息综合、机要档案等。

鄂州市政府机构进行了调整，公务员局的职责得到了扩展和深化。其中，原市人事局的部分行政事务管理职责，包括政府奖励的具体工作，已被划归至市公务员局，以便更高效地进行相关管理工作。