安徽省人力资源和社会保障厅（安徽省人力资源和社会保障厅陈宏）

本文目录：

• 1、技工学校是什么
• 2、古今机关单位称呼
• 3、因为疫情上不了班,还能问公司要工资吗?
• 4、痛经假经确诊可休1到2天,会加剧性别差异和不平等吗?

技工学校是什么

技工学校简称“技校”。 技工学校与中等专业学校（中专），职业高中（职高）一样，等同于高中层次学历。技校属于国家人力资源和社会保障部主管，招生层次包括初中毕业生、高中毕业生、社会再就业人员三部分。技工学校旨在培养各类技术技能人才，值得一提中技属于于中等教育，而高技一般与等同于大专。

技校，就是技工学校，属于人社部门或劳动部门主管，毕业后颁发技工证和技工学校毕业证书。技校是什么 技工学校简称“技校”。 技工学校与中等专业学校（中专），职业高中（职高）一样，等同于高中层次学历。技校属于中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，招生层次包括初中毕业生、高中毕业生。

技校，全称为技工学校，是中国职业教育体系的重要组成部分，主要面向青少年招生，培养掌握一定专业技能的中级技术工人。技校的教育内容以职业技能培训为主，侧重于实践操作能力的培养，通常会为学生提供一定的理论教学和大量的实践操作机会。

技工学校是指专业培养技术工人和技术人才的教育机构。这类学校提供中等职业教育，为学生提供技能和理论知识，助其胜任职业岗位或深造。课程设置包括基础文化与专业技能两部分。基础文化涵盖语文、数学、外语等，专业技能根据专业方向而定，如机械制造、电子技术等。

古今机关单位称呼

1、中书省 — 相当于现代的全国人民代表大会。门下省 — 相当于现代的中央政府办公厅。尚书省 — 相当于现代的国务院。蠢州 — 此条目可能存在错误，古时的“蠢州”并非官方机关单位称呼，请核实并提供正确信息。吏部 — 现代对应部门为组织部、人力资源和社会保障部。

2、省长，也就是省级行政区的行政机构首长的称呼。由省人民代表大会选举和罢免的。是一个省的行政机关的第一号人物。为三级官，正部级长级别，除省委书记外，是该省的第二领导人。现在的省长，是决定一个省的二把手，那在古代来看，可以知道类似的官阶有布政使和巡抚。

3、太常、光禄勋、卫尉、太仆、廷尉、大鸿胪、宗正、大司农、少府为九卿，位在三公之后，为中央各行政机关的总称。三国以后，九卿职权渐轻，并逐步为六部所替代。太常（奉常）：九卿之一，掌礼仪祭祀。下属官职有：太史令、博士祭酒、太祝令、太宰令、大乐令等。

4、清代刺史往往作为知州的文字称呼。[奉直大夫]元明清三代正五品文官。[奉政大夫]元明清三代正五品文管。[奉训大夫]元明两代从五品文官。[定国将军]明代从二品武官。[定远将军]明代从三品武官。[明威将军]明代正四品武官。[武功将军]清代从三品武官。[武略将军]元明两代从五品武官。[武略骑尉]清代正三品武官。

5、战国时期君主的秘书有御史、主书、掌书、御书、尚书等不同的称呼；为备君主随时咨询的文学之士称为学士、博士、博闻师等。秦汉时的御史大夫为秘书之长，属兰台。兰台是宫内收藏图书和档案的地方。西汉的麒麟阁、东汉的东观（gu_n）都是禁中藏书之所，皇帝命别的官员入掌其事。

6、对老人的称呼：对平民中的老年男子，也可以尊称为“丈人”。 对女子的称呼：宋人见到年轻女子，不管认识与否，均可称她为“娘子”或“小娘子”。 对男子的称呼：对年轻男子，则一般可称之为“官人”、“小官人”。

因为疫情上不了班,还能问公司要工资吗?

1、因为疫情上不了班，还能问公司要工资吗？ 能居家办公提供正常劳动的，正常发工资。 远程无法提供劳动的，企业可能要发生活费。 员工被集中隔离的，原则上企业要正常支付工资。

2、面对因疫情不能上班，公司不发工资的情况，职工应积极采取措施维护自身权益。首先，可以与公司进行协商，寻求替代性安排，如替休、轮岗轮休或线上办公等。如协商无果，职工需妥善准备书面劳动合同材料，并联系当地劳动监察部门，以投诉的形式反映情况。

3、因疫情不能上班公司不发工资的，可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等； 与公司协商不成的，准备好书面劳动合同材料，联系当地劳动监察部门，向劳动监察部门投诉，反映情况； 对投诉结果不服的，可根据劳动仲裁流程，向当地劳动仲裁部门提起仲裁； 不服仲裁结果的，可向法院起诉。

痛经假经确诊可休1到2天,会加剧性别差异和不平等吗?

1、经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。对此，很多网友表示非常暖心，值得在更多地方推广，也有人担心在后续落实中会遇到不少阻碍，甚至可能加剧就业中的性别歧视。

2、第七条第四款规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1-2天的休假。此消息一出，立即引起热烈反响，许多网友纷纷表示“建议推广到全国”。

3、实际出台的政策如下：如患有重度痛经及月经过多的女职工一经医疗或妇幼保健机构确诊后，其痛经假期可适当给予1到2天。