刚刚发布2022年退休工资调整（2022年退休工资新政策）

本文目录：

• 1、2022年退休人员养老金调整方案是什么,什么时候可以领取?
• 2、2022年退休工资涨多少
• 3、2022年机关事业单位退休人员工资调整方案

2022年退休人员养老金调整方案是什么,什么时候可以领取?

年退休人员养老金调整方案是什么 调整范围：12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。调整办法和标准：定额调整，每人每月增加55元养老金；挂钩调整，按以下两部分计算增加养老金：按12月本人基本养老金的1%确定月增加额。

年4月17日，经国务院批准，人社部、财政部印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从今年1月1日起，为去年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的5%。

比如2022贵州城乡居民保省级基础养老金上调方案如下：自2022年1月1日起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至113元，即在原每人每月98元的基础上增加15元。提高标准所需资金，由省、市和县三级财政按7：1：2比列分担。增加的基础养老金，不得冲抵或替代各地原已自行提高的基础养老金。

调节范畴：12月31日前已按法规办理退休、退休办理手续并按月领取基本养老金的离休、退休工作人员。调节方法和规范：预算定额调节，每个人每个月提升55元养老金；挂勾调节，按下列两一部分测算提升养老金：按12月自己基本养老金的1%确切月增加额。

2022年退休工资涨多少

退休人员养老金具体上涨4%。经我国批准，人社部公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》，确切从2022年1月1日起，为2021年底前已按法规办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。

- 省部级及以上岗位：增加1100元；- 厅局级岗位：增加700元；- 县处级岗位：增加460元；- 乡科级岗位：增加350元；- 科员及办事员：增加260元。专业技术岗位：- 教授：增加700元；- 副教授：增加460元；- 讲师：增加350元；- 助教：增加260元。

年养老金上调4%。人力资源保障部、财政部发布通知，2022年全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员 调整办法。

2022年机关事业单位退休人员工资调整方案

1、在2022年9月30日前已办理离退休手续或达到离退休年龄的机关事业单位人员，自2022年10月1日起可享受离退休费的增加。

2、- 机关事业单位退休人员与职务挂钩调整，具体调整系数根据职务层级不同另行确定。 适当倾斜方面，根据退休人员的年龄不同，给予额外的养老金增加：- 年满70不满75周岁的每月增加15元。- 年满75不满80周岁的每月增加30元。- 年满80周岁以上的每月增加60元。

3、其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

4、新的退休规定 基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。

5、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

6、副职离休费用1140元，厅局级正职离休费用900元，厅局级副职离休费用730元，县处级正职离休费用570元，县处级副职离休费用480元，乡科级以下岗位离休费用400元。专业技术岗位，教授离休费用820元，副教授离休费用540元，讲师离休费用400元。