煤矿职业病（煤矿职业病防治工作坚持什么方针）

本文目录：

• 1、煤矿职业病危害有哪些
• 2、煤矿主要职业病危害因素有哪些
• 3、煤矿井下存在哪些职业危害和职业病?
• 4、煤矿职业病有哪些补偿

煤矿职业病危害有哪些

煤矿主要职业危害如下：生产性粉尘，煤矿生产中， 采煤、掘进、支护、提升运输、巷道维修等生产环节均产尘。可引起矿工尘肺病；有害气体，由于井下放炮、煤氧化、煤中放出等，存在甲烷、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、氨气等气体。

粉尘危害 煤矿作业环境中，粉尘是主要的职业危害因素之一。长期吸入煤尘和岩尘等颗粒物，可能导致尘肺病等职业病。尘肺病是一种严重的肺部疾病，会导致肺部纤维化，影响呼吸功能，严重时甚至危及生命。噪声危害 煤矿作业中，机械设备运行时产生的噪声也是不容忽视的危害因素。

第三条　本规定所称煤矿作业场所职业病危害（以下简称职业病危害），是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。第四条　煤矿是本企业职业病危害防治的责任主体。

煤肺病 生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。作业人员长期在岩尘超标的环境中劳动，可能引起矽肺病；作业人员长期在煤尘超标的环境中劳动，可能引起煤肺病。

职业病主要有粉尘病、噪声聋、局部振动病、职业中毒（如一氧化碳中毒）以及滑束炎等。生产性粉尘生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。

煤矿主要职业病危害因素有哪些

煤矿主要职业危害如下：生产性粉尘，煤矿生产中， 采煤、掘进、支护、提升运输、巷道维修等生产环节均产尘。可引起矿工尘肺病；有害气体，由于井下放炮、煤氧化、煤中放出等，存在甲烷、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、氨气等气体。

主要包括粉尘、噪声、有害气体、高温高湿以及不良作业姿势等多个方面。粉尘危害 煤矿作业环境中，粉尘是主要的职业危害因素之一。长期吸入煤尘和岩尘等颗粒物，可能导致尘肺病等职业病。尘肺病是一种严重的肺部疾病，会导致肺部纤维化，影响呼吸功能，严重时甚至危及生命。

化学因素：粉尘、一氧化碳、氮氧化物。物理因素：高温、高湿、阴暗。其他因素：劳动强度大、不良的作业姿势，无固定食堂。煤矿工人容易患外伤、皮肤化脓症、感冒、支气管炎、慢性胃炎、矽肺、煤肺、煤矽肺等。一般情况下，由于瓦斯和岩石结构的原因，煤矿比金属矿有更多的安全隐患和风险。

煤矿的主要职业危害及职业病煤矿井下作业条件恶劣，职业危害因素较多，从事人员患职业病的也较多。职业危害因素主要有粉尘、噪声、震动、有害气体、生产性化学毒物、高温高湿、不良体位劳动等。职业病主要有粉尘病、噪声聋、局部振动病、职业中毒（如一氧化碳中毒）以及滑束炎等。

矿工职业病危害因素：煤矿工人肺尘病：煤矿工人肺尘病为在采煤过程中长期接触烟煤或无烟煤粉尘而致煤尘在肺内弥漫性结节样沉积。煤矿井下工人慢性胃炎、关节炎、慢性咽炎、慢性鼻炎等疾病的患病率坡高。

煤矿井下作业场所常见的职业病危害因素有粉尘。有害气体。噪声和振动。不良气象条件和放射性物质。以上就是煤矿井下作业场所常见的职业病危害因素。

煤矿井下存在哪些职业危害和职业病?

煤矿主要职业危害如下：生产性粉尘，煤矿生产中， 采煤、掘进、支护、提升运输、巷道维修等生产环节均产尘。可引起矿工尘肺病；有害气体，由于井下放炮、煤氧化、煤中放出等，存在甲烷、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、氨气等气体。

煤矿作业环境通常较为封闭，且存在高温高湿的问题。长时间在这样的环境下工作，可能导致工人出现中暑、脱水等健康问题。同时，高温高湿环境还可能影响工人的工作效率和作业安全。不良作业姿势危害 煤矿作业中，工人常常需要长时间保持特定的姿势进行作业。这些不良姿势可能导致肌肉疲劳、关节疼痛等职业病。

职业危害因素主要有粉尘、噪声、震动、有害气体、生产性化学毒物、高温高湿、不良体位劳动等。职业病主要有粉尘病、噪声聋、局部振动病、职业中毒（如一氧化碳中毒）以及滑束炎等。

煤矿工人的井下环境中存在的粉尘、噪声、振动、高温、高湿、不良体位等职业危 害因素对工人身体造成很大的危害，这极容易造成尘肺，肺结核等职业病。另外，煤矿 井下条件十分复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重威胁着煤矿工人的生命安全。

煤矿的危害主要包括以下几个方面：矿井事故危害 煤矿生产过程中，可能发生瓦斯爆炸、矿井火灾、透水事故等，这些事故会造成严重的人员伤亡和财产损失。矿井事故通常是由于设备故障、人为操作失误或地质条件突变等原因引起的，一旦发生，后果极其严重。

煤矿职业病有哪些补偿

1、煤矿职业病补偿主要包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。这些补偿旨在保障煤矿工人因职业病导致的损失得到合理赔偿，维护其合法权益。医疗费用补偿 煤矿职业病患者一旦确诊，即有权享受相应的医疗费用补偿。这包括诊断费用、治疗费用、康复费用以及必要的药品费用等。

2、法律主观：因职业病而产生的下列费用，能从工伤保险基金中获得赔偿：治疗职业病的医疗费用；住院期间的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及申请劳动能力鉴定的费用等。法律客观：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

3、法律主观：煤矿工人遭遇十级工伤的，有下列赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、这里指的本人工资，是指患职业病（被鉴定为职业病）前12个月平均月工资。如下是相关条文：《工伤保险条例》第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

5、煤矿工人工伤待遇是怎样的？工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。